助我。如果你愿意帮我，我会很感激，并且在未来——虽然这种可能性很微小——我会努力报答你的善意。如果你不愿意，那，很抱歉打扰你——”

    “三个问题。”

    “……谢谢！”

    她知道从这一刻开始，面试就已经开始了。只不过，这是一轮她主导的面试。对方将根据她问的问题对她做出评估。假如能给一位 MD 留下好印象，那就算一只脚跨进了高盛的门。

    笑笑低头扫一眼密密麻麻的问题。问纯技术性的问题，只会显示她的无知；问纯行为的问题，不能展示她的判断力；问得太宏观，会显示她不切实际；问得太细节，又会显得她很功利。她需要足够好的三个问题，既展现她的能力和她的准备，引起对方兴趣，又确实能解决自己的问题。

    一瞬之间电光石火，不知该问哪个问题。

    其实笑笑最想问的问题是，芬先生你先把扣子扣好行不行……

    干脆收了密密麻麻的问题纸。笑笑深吸口气，接着露出微笑，问出第一个问题：“我能带你过一遍我的简历吗？”说着双手递上简历。

    芬克斯坦显然被笑笑的郑重逗乐了。他接了简历，却没即刻去看，反倒抬头拿一种古怪的目光重新审视她，“你还真够拼的。”

    笑笑已经自己开始面试了。她没有重复介绍简历上有的东西，而是细化自己的经历。她用第一个半分钟概括介绍自己的教育背景与社会活动情况；第二分钟着重讲 KKG 社团经历；第三分钟讲投行案例比赛进展；最后一个半分钟拍足高盛马屁，强调高盛上一年度在 TMT 并购中占有最大的市场份额，而 TMT 正是她的兴趣所在。讲完以后问，“请问，你能点评我刚才的表现吗？”

    芬克斯坦从简历上抬起头来，“枯燥，平淡，无趣。”

    笑笑一时有些灰心。

    没有错。平淡。给人印象不深。在一群资格超过标准的名校精英应聘者中间，她拿什么给人深刻印象？

    “高盛最看重的是团队。‘超级日’（Superday）最重要的一个功能，是让将要聘用你的那个小组了解你的性格。想想看，你们将长时间一起工作，如果你被迫要一天 15 个小时要跟一个人呆在一起做事，你希望那是一个什么样的人？”

    投行的终面，通常会邀请被面试者到公司驻地，参加三到四个环节的面试，每环节持续半小时；有时还有一些联谊社交活动，往往会耗去一整天。终面结束出结果。因其重要性，它被称为‘超级日’。

    笑笑思考以后回答，“我希望他……友好，有趣，热情，容易相处，有能力，有耐心，可靠，能承担责任……”

    “对，这就是你要展现的。”

    “可……如果我并不是这样的人呢？”

    “那就装。”芬克斯坦答，“装到你做到。”

    “那就刚才的自我介绍而言，我应该在哪里改进呢？”

    芬克斯坦上下打量笑笑一番，笑着说，“鞋跟可以更高一点。领口可以更低一点。口红颜色可以更亮一点。我回答你的四个问题了。水快凉了，我要去泡澡了。”芬克斯坦起身，顺手把简历递还给笑笑，忽然抬头冲她露齿咧嘴笑，“除非你打算跟我一起洗？”

    笑笑一窘。芬克斯坦大笑，光着脚往浴室走。

    “等，等等——”

    “改变主意了？”他停下来，回头朝她讪笑，脸上居然出现一点节制的热切。

    “我，我知道你的名字，你也不介意？”

    “还不至于到不敢用真名上床的地步。”

    “可是你拿你 VP 的名字开了房——”约翰·墨索里尼是投行部的 VP，笑笑在领英上翻到了这个名字，“还用他的名字约炮——墨索里尼先生知道吗？”

    芬克斯坦回过身，又露出那种混杂着惊讶和生气的古怪微笑，“你到底想干什么？”

    “我只是需要一点切实建议。”笑笑说，“如果你还能再谈谈下半年远程通信设备提供商并购形势的看法，谈一谈 Sprint 与 Tmobile 的合并，ATT 对 DirecTV 的收购，以及康卡斯特对时代华纳有线电视的收购中止……我会很感激。”

    芬克斯坦诧异地停在浴间门口，一手抓在门把上，回过头来看她，“你对我在干什么倒是挺了解的。”

    “这能给我一次与你谈话的机会吗？”

    “有时候，太积极主动不见得是件好事。”芬克斯坦走进厕所，又开始脱裤子。

    “可是如果不积极主动，我连机会都不会有！我连被人听见的权力都没有！我知道我的硬件条件不怎么样，我连伯克利的成绩单都没有……”

    “为什么那么想进高盛？”他一手拎着裤子，另一手开始脱衬衫。

    “有人对我说我不行。”笑笑说，指甲陷进掌心，“我想证明她错了。”

    “——你能给我叫酒店干洗吗？”芬克斯坦刚想把西裤和衬衫扔给笑笑，这时门铃忽然响了。

    非常诡异。凌晨一点半，不可能是客房服务。

    但是皇宫饭店门禁森严，不该有外人敲门。

    笑笑问：“所以