中国保险教父”之称。

    但有个人比他俩更惹人注目。常务董事方柏晖，被誉为不世出的保险奇才，读书期间就通过了中国、英国、北美、日本、澳大利亚五大权威精算师资格考试，目前是伦敦精算协会最年轻的院士，彪悍的战绩前无古人，后无来者。

    网传他是方铭义的小儿子，也是当初董事长人选最有力的竞争者，在公司有不少拥趸，时刻准备逼宫篡权，是方浩丞的心腹之患。

    方柏晖是否要造反很难说，但方铭义之子的身份应该属实，方家按照金木水火土排族谱，方柏晖和方浩丞的父亲方柏青都是柏字辈。位薇很是纳闷，有方柏晖这么卓越的儿子，方铭义却选了年纪小小的孙子当继承人，实在叫人摸不着头脑。

    网友以及各路自媒体也对这事议论纷纷，流传最广的版本，是说方铭义特别喜欢长子方柏青，不料方柏青英年早逝，所以移情到方浩丞身上，就跟朱元璋因为宠爱朱标而立朱允炆一样。

    这个解释无法说服位薇，朱允炆可是被朱棣篡了位的，活生生血淋淋的前车之鉴，方铭义不可能不在乎。

    又有内部人士爆料，说方柏青是方铭义的长子，在众兄弟里面功劳最大，娶的老婆出身也最好，他死归他死，以前培养的势力还盘踞在方盛各个角落，老婆以及岳家地位也依旧显赫。方柏晖就不同了，突然抱回来的儿子，没妈没外家，没结婚所以也没个搭把手的岳父，以一挑多，敢开局就是送人头。

    这话还有点道理，豪门争权有如皇子夺嫡，除了他们自己，围在身边的外戚、重臣、策士都会影响天平的倾向。可惜方柏晖这么优秀的人，居然因为出身和婚姻的缘故而与一把手的位子失之交臂，实在令人惋惜。

    第22章 临时变故

    她语速快，音色脆，这么一大篇不歇气儿地倒出来，宛如初春柳枝上的画眉鸟在叫，说的内容兼具严肃分析与网络八卦，与其说是做汇报，不如说是在闲聊。

    陈添挺有耐心，把她的长篇大论听得一字不漏，还陪着叹息了一句。

    位薇还在为方柏晖意难平：“如果你是方老先生，也选方浩丞接班吗？”

    “我选方柏晖，一个天才的能量远胜一万个蠢货。然而我不是方铭义，我的意见一钱不值。”陈添手臂撑上她的办公桌，盯着她缓缓道，“你也不是，与其研究怎么选集团接班人，不如看看给我的报告写完了没？”

    位薇吐吐舌头：“刚才发给你了。”

    陈添笑道：“这才乖。以后交作业要积极，别让我催你。”

    位薇工作效率并不低，可她担心做出来的东西不够好，被人笑，所以总强迫症似的追求尽善尽美，如此一来就有大量时间花在完善修整上，速度难免会变慢。

    PPT制作精美，内容详实，陈添快速扫过，随口道：“给我看的东西不用讲究排版和效果，白底黑字就行，直接用Word或思维导图都可以。”

    位薇一口答应：“没问题。”

    她习惯了站在创业者的立场上做PPT，考究的制作是对投资人的基本尊重，也是给他们留下良好印象的首要因素，但自己人内部沟通，效率优先，似乎真的没必要在门面上花费太多功夫。

    陈添翻到最后，眉头微凝：“下半年战略布局就这几句废话？”

    位薇记得这一页的内容，提升客户体验、优化管理流程、降低运营风险……冠冕堂皇，正确无比，但没有任何参考价值，骂句废话不算冤枉它们。

    她理解陈添的意思，战略布局代表公司资源的倾向性，体现了管理层的经营目标，摸清楚这个等于抓住了企业痛点，在谈判中就可以有的放矢。

    问题在于，方盛集团所有官方资料，都是这么一套假大空说辞，有可能人家就是这种保守稳健的发展风格，也有可能是怕被竞争对手窥破战略，进而模仿、狙击、拦截，所以对真实意图守口如瓶。

    她把这情况解释了一下，忽然灵机一动，笑问：“要不我去结交几个方盛的员工，看能不能套点消息？”

    陈添笑道：“好啊，你去结交柳立新，作为CEO，他的消息最准。”

    “啊？”

    “啊什么？”

    位薇知道这人老毛病又犯了，忍不住瞪他一眼：“说正经的，不准开玩笑！这种级别的大佬，哪有那么容易认识？”

    陈添笑道：“你跟我去见他，不就认识了吗？”

    位薇醒悟，有点心虚：“你是说直接约柳立新？可是准备还不够充分啊。”

    “火燎眉睫，还管准备充分与否？见招拆招吧。”

    位薇不再多说，这么重要的事情，肯定需要漫长的拉锯博弈，第一次会