共区域，且记录的都是设备知识。

    直到晚七点，

    他们才结束参观。

    而今日的一堂参观课，对叶曦来讲，非常充实，也非常重要，她从中学习到很多新知识，一些前世模糊不清的迷点也解开，对矿产方面的认知与了解进步非常大。

    “谢谢陈前辈！”

    这种机会非常难得，尤其是陈经理作为领导，几乎对所有机械都懂，他的讲解至关重要。

    回到酒店，

    叶曦还在整理。

    **

    次日，叶曦他们一到西煤企业，被小张领着去会议室，并且告知参加此会议的西煤职工暂定有33人。

    这个会议室设施非常齐全，投影与LED、等离子设备、视频中央控制设备、会议发言扩声设备、摄影摄像录音、电脑网络等，全部具备。

    叶曦深呼吸三次，与周墨白他们开始做最后的准备，比如熟悉设备、复印资料。

    九点二十，

    会议室迎来第一位职工。

    第57章 送神离开

    第一位来的青年职工名岳阳海, 长相普通, 周身一股书卷气，他是西煤科研部特招不久的工学博士, 也算今日开会资历较浅且权利最低者。

    昨日叶曦已见过他。

    “周老师, 叶小姐，乌小姐，白先生，您们好。”

    岳阳海接过纸质资料, 对众人小30度鞠躬, 他的表现得太过礼貌, 且有一种难以形容的疏离感, 跟整个科研部氛围有些不搭。

    与周墨白他们一样, 叶曦回以浅笑：“周先生，你好。”

    强行尬招呼。

    而在招呼后, 这位岳阳海自动选择一个距离他们最远最末端的黑色椅子坐下, 一副听课学生的模样, 会议室的尴尬浓得可以滴出水来。

    **

    幸亏距离会议室时间也没多久，陆陆续续有新职工赶来，以陈经理为首的其余科研职工, 都给叶曦比较亲切友好的鼓励笑容。

    这种时候，高颜值也起到一定作用。

    除去研发部门, 还有其余三组, 分别是以王经理为首的财务酱油组, 贺主管为首的生产部, 以及权力最大的西煤副总经理刑森有一点理解，余下皆是记录会议类行政文职。

    从分发资料的情况来看，唯有生产部贺主管对于资料看得最认真，且对叶曦的过分年轻与资历，怀疑口吻与目光毫不掩饰。

    在这之前，陈经理已经给叶曦打过预防针，整个会议室过程，除去副经理刑森与科研部，唯有生产部皆是擅长技术的专家。

    贺经理是个典型的怀疑派，对任何新发现与新成果，都是以极细眼光来看待的，不止针对她，包括对整个科研部也是。他平日里社交不会这样，但工作场合被称为“贺阎王”，陈经理的最棘手对手之一。

    而且，作为在西煤工作近三十年的老一辈专家，他确实有资格评论别人。

    *

    至于刑森副总经理，不到三十岁，以他的职位来讲相当年轻，长得也不差。

    眼睛深邃、眼窝有些深、鼻梁坚挺，身上的高级西装应该是定制的，看上去有种跟普通职工不样的气场，可能性与金钱家庭有关。

    有一定能力。

    更主要的是还有背景，听小张的小道消息，他家里有矿山经营权，简单来讲，这可能是网络群众们口中瞎说的“小煤老板”。

    说一句实话，涉及管理或行政类部门，华国国企是个比较注重背景的企业，甚至于技术部招人也时常考虑这一点。

    因此，刑森一进门时，在场所有人，包括陈经理在内的领导，全部都起身迎接，面上带有交际笑容与出声招呼，而刑森也不是二愣子，回以简单礼貌地点头。

    一时有种看电视演黑社会的错觉。

    刑森的目光在北理大学的四位师生身上停留，尤其立在主讲位置的叶曦身上停留的时间最长，当然也不超过10秒。

    然后，一句礼节性话语欢迎他们，随后快速落坐。

    没有一句多余话，刑森的行动十分干净利落，以他在公司里的背景传闻，确实也不用跟陈经理他们一样，需要八面玲珑。

    **

    会议准时准点开始。

    叶曦点开屏幕上的幻灯片，把在坐人头当作一排排萝卜，开始她的主场讲解。

    “……在华国，对于煤高质量利用技术成本还是有点太高，且经济效益不如直接使用自然生成的石油加工成油料来的高，华国是……”

    一开始点名叶曦自己对与现代煤工业的理解，再描述整个生产煤过程，最后从原煤入洗开始，把自己的研究课题讲出来，最后在展望研究成功后的未来，以及回报自己研究课题的成功率。

    因有万全的准备，甚至借用心里战术客服社交的不适因素，讲解的过程也非常顺利。

    待她最后一字落下后，生产部贺经理的笔记本