罗小冬说道：“这样也行，你算算吧？”
    刘建拿出一沓子文件，说道：“我早就准备好了，罗小冬，你看看！”
    罗小冬说道：“行吧，我看！”
    大家在不太祥和的气氛下，开始了这分切财产的旅程。
    罗小冬很信任胖子和郭大路，所以把文件分给郭大路和胖子看。
    胖子和郭大路虽然不懂，但是也都识字，都细细的看过去，生怕罗小冬会吃亏。
    好在，刘建分财产的时候，并没有太过偏向自己，基本上，折现的情况比较的妥帖。
    最后，一共分给罗小冬是三百万！
    也就是说，分三等份，罗小冬占了三分之二，也就是三百万，而那刘建占有其中的三分之一也就是一百五十万，但是刘建是要基地，不要现金的，要折算现金给罗小冬。胖子不太乐意，说道：“大家都知道，这大黄鱼网箱养殖基地，现在十分成熟了，每年可以不断赚钱，那么，你现在分给罗小冬三百万，相当于断了他的财路了，让他再去找新的投资项目，这样是不好的。”
    刘建说道：“这养殖基地，我是一定要拿下的，希望咱们能好聚好散，你现在心思不在养殖基地上，我老说搏二兔不可得一兔，你还是不听，你现在既然心思不在上面，何不做个顺水人情让给我呢？”
    罗小冬还没说话，胖子说道：“既然罗小冬不要，那可以，但是你要再加五十万才可以！”
    刘建说道：“你们难道非要和我闹上法庭吗？”
    罗小冬想了想摆摆手，说道：“算了，刘建先生，我们好聚好散吧，这样，不要求多了，我要求你再拿出十万块钱来。”
    罗小冬说道：“我想回孤儿院看看，本来想以公司的名义捐点钱的，但是现在，公司就要分裂了，我想你最后做点善事，拿出十万块，你可愿意？”
    刘建想都没想，说道：“行，只要你以后不再纠缠于我，就可以，十万块就十万块。”
    胖子没说话，罗小冬说道：“你当我罗小冬是什么人，我会去纠缠你吗？”
    这时候，胖子抢口道：“行吧，你现在就拿现金！”
    刘建说道：“明天正好是周一，我们一起去办理公司的交割手续。把整个公司是养殖部门交给我，中药部门交给你，就这样分配，包括养殖的员工们，全部交给我！”
    罗小冬皱了皱眉头，说道：“好！”
    这时候，胖子问道：“那人事部怎么办？”
    刘建说道：“我自己管人，自己发工资，不需要人事部的，人事部的人员我会全部开除。然后由你来接手，你看如何？”
    罗小冬叹口气，说道：“行。”
    第二天第三天两天时间，周若男、柳茹和罗小冬刘建，一起办理了交割手续，宋青凤也在。公司又开了员工大会，告诉了员工们这一具体情况。
    这员工们都知道，这下公司要分成两派了，那么跟着罗小冬好，还是跟着刘建好呢？
    当然，大多数人其实没得选择，因为刘建的部门和罗小冬的部门是不一样的。
    刘建的部门是养殖大黄鱼的部门，网箱养殖法，不少人已经习惯了当养殖工！
    而罗小冬的部门，则需要管理草药，主要是天麻和羌活。
    羌活，是七月开花，八九月结果，而羌活的根茎都可入药；天麻是冬麻比较值钱。
    现在，罗小冬本身的三亩地，是种上了天麻的，而羌活，主要种在小南山下的及时亩荒地上，当然，没全部种上，罗小冬的人力不够，成本也不够，只是种了大概二十多亩地，一共劳动力，加上最近招募的工人，是十五个人。
    每个人罗小冬给他们四千块钱的月薪。
    这样的月薪，他们都很满意，因为镇上，也就是平安镇的工作，一般是月工资在两千四百块左右。
    两千块钱的工资也很普遍，三千块的就少了，而罗小冬给的工资却是四千块钱。
    大家抢破头，周若男严格筛选，加上用了什么欧洲进口的绩效制度，严格筛选淘汰，最后留下了十五名员工。
    关于这一点上，罗小冬和周若男还甚至有所争执，因为罗小冬觉得这么个淘汰法太不近人情了，但是胖子和郭大路都支持那周若男，觉得如果不淘汰人，就白养了许多好吃懒做的人，尤其是一些吃里扒外的白眼狼。
    罗小冬明白他们说的也有道理，就没有再去争执，决定让周若男执行这个制度，执行制度的当月，就有两名员工，其中一名养殖员工，一名中草药员工被淘汰掉。
    周若男称之为优胜劣汰制度，老百姓也没话讲。
    现在，剩下的员工都还不错，肯吃苦肯干，其实种植中草药也没啥太大的劳累，只是能做好也不是特别容易，介于中间罢了。
    大会开完，刘建当场开除了罗小冬的几个铁哥们，也就是吴有为，吴大磊还有郭晓冬。
    郭建军是郭晓冬的爹，也在养殖场新入选干活，他也当场辞职，决定加入到罗小冬的阵线中来，这应该说是罗小冬集团公司的第一次分裂，内部分裂。
    大家似乎都在生离死别，不少人被迫站队。但是，其实刘建是外市人，那罗小冬是本土小龙村的副村长，大家还是乐意站在罗小冬这一边的，但是罗小冬的中草药部门收不起这么多人啊，所以大家也明白，不少人选择继续待在养殖部门，只要那刘建按时发工资就好。
    刘建那边，也知道，如果员工都跑了，一时半会也找不到人，所以决定加薪，但是又抠门，所以每个员工加薪一百块钱一个月。聊胜于无。
    四千一百块，但是延续了绩效制度，并且把绩效制度的扣除部分加倍，什么意思呢？就是绩效如果不到标准，要倒扣基本工资的，这个扣除部分，变成双倍的了，原来扣两百块钱基本工资，现在要扣除四百块钱！
    员工们都有点怨声载道了。
    这时候，王海和王亮出现了。
    王亮是会计，王海是他儿子。
    是村里有名的小混混。