，程一修看到剩下的人不多，就针对昨晚外围市场的走势做了简单分析，又对今天需要关注的行业及个股进行讲解。结束后又给大家介绍了自己刚招的助理林肆意，算是跟在场的同事们认识一下。
    公司很久没有新招的女生，特别还是一位看起来就很漂亮的女生。
    林肆意成功地引起了大家的注意，特别是招她进来的人还是对美色避之不及的程一修。
    程一修当然看得出来大家对林肆意表现出的好奇心和求知欲，但是他并没有解释的打算，毕竟他是这家公司的合伙人。
    招个助理这种事情当然也就是他说了算。
    林肆意顾不上后面其他人的打量，看到程一修迈着大长腿往自己的办公室走去也就连忙跟上。
    “进来后麻烦把门关上。”
    “好的。程总。”
    程一修：“我有几点需要跟你明确一下。”
    林肆意：“程总您请说。”
    第6章 基金经理的发际线才是人生……
    “刚才我已经跟辛蒂谈过，她在这个周五下班之前会跟你完成所有工作内容上的交接。今天是周三，时间上你自己记得把握。助理的工作虽然比较琐碎，但是对你来说应该没有什么难度。”
    “既然你对自己的职业定位是行业研究员，那么接下来你的工作重心将会围绕这个展开。”
    “私募公司不像公募机构那样会专门指派一个人带你，大多数情况下都需要你自己都能独立完成手头的投研工作，比如针对时政、热点板块或者个股的研究分析报告。如果有问题你可以向投研部的其他同事请教或者作为你的直属领导，你可以享受到一定的福利，比如你也可以来问我。”
    “当然，我也不是一直都有空。如果遇到自己不懂的问题，首先自己思考一下怎么解决，实在解决不了的时候再问别人。做我们这行必须要有意识地去锻炼、培养自己的独立思考和自主分析的能力。”
    “我们公司平时会有各种免费的培训课程，特别是像你这样刚入职的新人要记得多去参加，这样有助于你能够尽快上手。这些也算是员工福利的一部分。”
    “在我们这里，打杂的工作是完全不存在的。既然你是一个人领着三个人的工资当然就得干三个人的活，女人当男人使，男人当牲口使是常态，并不会因为性别差异而有什么分工上的不同。虽然我们公司男多女少，但是这并不代表女性员工就能被特别优待。所有的待遇最终只取决于你个人的工作能力，OK？”
    “还有，你的手机必须记得24小时开机。”
    林肆意：“……”这话说得好像公司男女比例严重不协调跟他一点关系都没有一样，这位老哥是如何练就这样一脸云淡风轻地装逼技能的？果然是年纪轻轻就能做大老板的人，学会脸皮厚是职场的必修课！
    程一修右手推了下金丝镜框：“我要说的大概就是这些，你还有哪里不明白的吗？”
    林肆意连忙挥挥双手：“木有，老板！”
    “没问题的话就出去吧，辛蒂估计还在外面等着你。”
    林肆意踩着细高跟鞋刚走到自己的工位，就被在她座位上等她的辛蒂叫住：“肆意，你来得正好，我们刚还在讨论晚上去哪里为你举办迎新趴呢？”
    林肆意：“都这么有仪式感的么？倒也不必如此破费啦。”
    辛蒂：“这个费用公司会给报销的，你放心好了。这是一直都有的规定，公司为了增强我们团队之间的凝聚力和归属感，对每个新人都会如此，还有平时每位同事的生日，公司也会买蛋糕庆祝的。你也可以叫上你男朋友一起过来哦！”
    林肆意挠挠头：“辛蒂姐不好意思啊，我目前还是一只单身狗呢！”
    “哎呀，这有什么不好意思的，进了易扬，还怕找不到男朋友么？不信你打听打听，在你来之前，全公司的女同事就没有哪个进公司三个月还是单身的。大家就怕脱发，而不是脱不了单啊！”
    林肆意：“……”
    辛蒂还在继续：“都说鱼和熊掌不可兼得，唯有穷和单身可以。但是这样的事在我们公司是不存在的。”
    林肆意忍不住提醒，“辛蒂姐，你这考虑的角度不对啊！”
    辛蒂愣愣地有点没有反应过来，“哪里不对？”
    林肆意：“易扬男多女少，女同事们当然是不用担心脱单问题啦，但是这么多男同事可不正打着光棍么？”
    “对哦，你看我这可真的是一孕傻三年，我刚一时没有想到呢！不好意思啊……”
    “对了，程总刚才交代了，公司的新媒体平台转由你负责。这块之前一直是我在管理的，平时会有投研部的同事写好内容交由我来发布，但是程总的意思是，接下来这部分就全部由你接手。你刚来可以先看看之前发布的内容框架，主要就是日评和周评的撰写，时间久了自然就熟能生巧了嘛。”
    “我待会会把各种资料文档账号密码一起发给你，你到时候注意接收。”