我的装束有点跳脱，布裙有点过长且材质不高级，适合校园，显然是不适合公司和职场的。
    公司的前台知道我是总部下调来人力资源部的实习生，很热情把我带到了人力资源部。我此行的目的，整个公司只有少数几位高层和人力资源部的部门负责人知道，其他人都不知道我的底细，这样对于调查等工作进行都会很有利。
    人力资源部的部门负责人早就安排好了一切，对外称我是总部下调给她安排的人力资源部总监助理、我的员工档案过几天会直接从集团总部调过来、入职手续办理都免掉了，直接找人安排我的住宿和工位等。
    安排好工位和宿舍后，HR总监安排了部门的同事带领我熟悉公司的环境和区域分布，介绍我给各部门的同事认识。
    下午下班，几位个性活泼的同事礼节性的邀约我共进晚餐，于是我欣然前往，晚饭中未谈及工作，听大家闲扯，适时接个话，饭是AA制的，我没抢埋单，也没接受别人埋单，只是饭后买了奶茶送到了他们宿舍。一顿饭的时间，和同事混了个脸熟。一杯杯奶茶的传递，消除了大家对集□□来的人的敌意，也顺便把他们宿舍同住的同事一并认识了。
    两天下来，白天我在人力资源部翻看公司的部门和人员架构、员工的整体概况、背景和分布，下班和休息时间在公司园区里面到处溜达，宿舍、饭堂、篮球场、员工活动中心等都是我这几天溜达的主要场所，有些时候都不需要主动和他们搭话，安静在旁边听着就可以听到很多。谁会对一个穿着布裙、刚刚毕业出社会工作的实习生设防呢……
    周四的早上，我和人力资源部的部门总监对接这几天所看到的、听到的、了解到的情况，针对这些，我们基本上已经对方案的设计和施行有了雏形。然后，我们将工作分成了两部分，他来负责方案、施行流程的拟写，我来负责法律风险方面的评估、给予修正建议、协议的文书范本等。
    我们在周四上午就完成了公司所有员工公开的留任及调任意愿调查，下午4点前就完成了所有员工的意愿统计，并将该意愿统计列表发送给对应各部门的负责人，让他们在下班前将平时工作状态良好和优秀的员工标注出来，定下须遣散的员工名单。后续根据这份名单，由部门与其属下员工一对一洽谈调岗事宜，周五下午4点前将所有人员配置报告发给人力资源部报集团总部审批。
    等集团总部所有审批通过后，我们这边的协议文书范本、方案的设计和施行、风险评估及修正等也已完成；再三推敲、预演、修正过好几次以后，确认有可能面临的问题都提前考虑到，并有一系列的应对措施及预案生成后，我就搬离公司宿舍、打道回府了。
    就等周一和师傅的工作汇报了。
    【16】夏语萤：时光如梭
    忙碌的工作，把我的生活挤得满满当当的，一眨眼间，半年就过去了……
    我的毕业证，也顺利的拿到了。
    7月中的时候，师傅把我喊到他办公室谈话，和我说：“小萤，不知不觉，你来律所跟着我已半年有余，给你安排的任务你都出色的完成了，工作上面的事情基本已经都上手了……接下来的下半年，我会安排你直接协理我办案……你这段时间总是熬夜加班，也是辛苦了……”
    听到师傅这样说，我心中的大石落了下来，不觉问起师傅：“师傅，我能问你个问题吗？”师傅点了点头，表示让我问。
    看见师傅点头，我也就大胆的问了：“师傅，外间传言一直说你是魔鬼导师，毒舌又心狠，对谁都不留情面，其实我一开始还是有点怕你的……可后来，我发现师傅你并不是这样子……你也只是尽职尽责，对工作严格要求而已……并不如外界所传言的，甚至，我觉得你对我还是很好的……可是，为什么师傅你除了工作上、还有不得不说的事情会多和我说会儿话外，平时都对我那么的惜字如金呢？让我有些时候会觉得，师傅会不会是不怎么重视我，对我不甚满意，不愿意和我多说话……”
    师傅愣了一愣，竟然破天荒的笑了，笑得很平静：“你把份内的事情都做好了，无可挑剔，那还有什么值得说的……”后来，师傅又补充道：“其实，一开始所里要给我安排实习生当我助理，我是拒绝的……不怎么喜欢带实习生，我这边工作太饱和，实在是分身乏术，没有时间去带他们的，而他们也未必能跟得上我的步伐……你刚刚跟我的时候，我看你这小身板，怕是吃不了苦的样子，觉得你估计也挺不过一个月，就没有多说什么……后来发现，小芹没有忽悠我，的确是专业过硬的，能挺得住我这边的工作节奏，悟性也高，有些时候根本都不需要交代你，你就把事情办妥当了；我对你，还是很满意的，还有进步空间，不要松懈……”
    被师傅这样夸，还是第一次，我不觉有点羞红了脸；原来被自己的师傅这么夸赞，是这么爽的，太让人开心了……
    师傅后来和我说，他7月底有个案子需要接洽，届时会离开国内十天半个月的，说我平时总是加班熬夜还通宵，攒