所有参会人员都已经?到场，苏茵也正式宣布了?今天会议的主题：共同商议悦享娱乐公司未来综艺制作的方向和发展。
    “这次新综艺的火爆，相?信大?家都了?解了?。事?实上, 公司收到了?大?量来自各个品牌、平台的邀约和合作请求，在观众群体中也有很多人在发出这样一种声音。悦享娱乐公司能不能制作几档长期播出的综艺。因此，我今天也想和大?家探讨一下，如果?要制作长期固定播出的综艺的情况。”
    听到正题开始，会议室的大?家也立刻严肃了?起来，听到苏茵直接切入的这个主题，许多人都陷入了?深思。综艺部门的几位负责人则是一脸纠结，似乎非常矛盾的样子。
    苏茵拿着笔一抬头就看到了?他们?的表情，直接点?了?他们?发言：“你们?先?说?说?吧。”
    如今的综艺部部长陶开济率先?发言了?：“只要人手充足应该是没什么问题，就是需要再?扩充拍摄团队和后期制作团队的班底，划分组别，弄得更规范和细致一些。搭建起来需要一点?时间，然后是嘉宾的问题，长期播出的话?公司现在的艺人感觉比制作班底还不够用。”
    是的，悦享娱乐公司成立到现在，虽然已经?有了?不小的规模，艺人数量却极少。偶像组合仅仅只出道了?两个，哪怕算上喜剧部门的喜剧演员和专职综艺人也一下子就能数完。那是要让练习生们?都上吗？公司如今的练习生数量倒是非常充足。
    许多也不禁皱起了?眉头，将?有固定集数的季播综艺说?起来简单，只是拉长战线而已。其?实对嘉宾和制作团队的要求确实是很高的，别看现在大?家叫的欢。一旦节目质量跟不上，反倒是坏了?公司的口碑。团队搭建和题材选取还好说?，哪怕不太?容易也能完成，这个嘉宾的问题……
    在开会之前，苏茵就已经?基本有了?一个初步的想法：“口碑永远是我们?摆在第一位的追求，不可能为了?所谓的长播综艺而本末倒置。但是，这个时间节点?，我觉得我们?确实也可以做一些改变了?。我的想法是，接下来我们?的综艺制作可以不仅仅再?围绕公司内的艺人来，而是以悦享娱乐这个品牌而制作。”
    围绕悦享娱乐这个品牌来制作综艺？在场的众人不由地琢磨起了?苏茵的这句话?的含义。
    很多人自然也是听出来了?：”苏总，您的意思是？”
    “自己人不够那就往外?面找，娱乐圈最不缺的就是艺人。”苏茵抬起头来看着大?家，眼神笃定。
    在场的人都是娱乐公司各个方面的精英，苏茵说?的话?他们?自然也能想到，先?前也不是没有想过这个事?情。只是，总觉得有些亏。尤其?是这几年自家公司出品的综艺全部成了?爆款，自家人都还只是刚刚捧出来没几个，就帮他人搭桥修路吗？
    但也有许多人看出了?苏茵的真?正想法和这个做法能给?整个公司所带来的好处，选择了?赞成。
    苏茵看了?看大?部分人在思考了?一会儿后都慢慢松开了?紧缩的眉头，露出表示赞同的神情，心中也有些欣慰。也为了?给?一部分人再?下点?定心丸，苏茵又多说?了?两句：“我们?的精力只有这么多，不可能把整个行业的全线都吃下去，该让给?别人的到底还是让别人做，我们?照样能够赚的最多，走在最前。”
    是啊，一方面是精力有限，另一方面也要给?别人喝点?汤，总是想着把肉烂在自己锅里到底是树大?招风，惹人妒忌的。更何况，这些分出去的肉也不是白白分的，只是转换成了?别的形式的肉而已。
    综艺人、喜剧人的选拔和培养比偶像培养还要困难，一下子根本没办法靠着那么八九个人撑起整个场子。偶像艺人和练习生的本职工作也到底不在综艺上，花费太?多的时间录制综艺，失去了?立身之本也很难在演艺圈里长久立足。
    综艺部门的人没有想那么多，对于他们?来说?，嘉宾只要不要太?无聊、太?作，是谁都照样做。而且，想一想如果?到时候自己制作的综艺都能来各种天王、天后也是很不错的体验！到时候，肯定会有针对不同类型的节目更多形式、创意的综艺节目产出。
    邹康宇也觉得这个方向没有问题，任何行业都免不了?不断的竞争、淘汰。看一看其?他公司、平台这两年制作的综艺节目其?实也都开始运用了?悦享娱乐综艺的许多惯用手法，质量也比原来都提升了?不少。虽然，现在他们?还能很自豪的说?悦享娱乐搭建起来的如今这个综艺拍摄和制作的班底可以说?是全国最强，却也不能保证这样的优势能够持续多久。
    尤其?是那些实力雄厚的大?公司，可都在野心勃勃地看着他们?呢。将?嘉宾范围打开，制作更多类型、更长期的综艺节目对于整个团队和公司来说?是件好事?。
    几个高层则是想的更多了?，不仅仅是综艺，这几年推出偶像组合、培养练习生的公司如雨后春笋——层出不穷。综艺节目的加成和艺人本身的实力、魅力，悦享娱乐如今在最前列，可落灰的人不会一直落后下去。
    以悦享娱乐为品牌来制作综艺，不仅仅是能保证公司在综艺节目的优势不会轻易丢失，也能以这些综艺的参演名额来吸收更多的人脉、资源反哺公司。
    这是，突然有个人提出了?一个意见：“苏总，