……”

    王居安笑笑没搭话，往苏沫跟前一站，对培训师说：“人齐了，过来绑绳子吧。”

    作者有话要说：2012.01,08首更

    这章说明文，写了半天还没写清楚，附上相关图片方便理解。

    见上图，像棒槌一样的东西是他们的爪子，红蓝两线是绳子。

    这文以后的内容基本上是各种幼稚可耻无底线的yy和狗血，希望各位能扛住。

    ☆、第 26 章

    ·

    苏沫有些傻眼，上一刻她还手搭凉棚想挡着迎面扑来的太阳光，下一刻那些光线就被遮去大半，眼前这人的影子从斜上方砸下来，砸得她脑袋犯晕，过了会儿，她才说：“我的腿还是有点痛，我想请假稍微休息下。”

    王居安神色平淡，表现出上级对下下级特有的宽容心态，他往后退开了些，当真低头去看她的膝盖，像是研究了一会儿，才道：“还好，有点儿肿，轻伤不下火线，”没等她吱声，又侧过头去问旁边的训练师，“先前你们怎么跟我们的学员做思想工作的，有没有说明开展这种活动的目的和作用？”

    培训师忙说：“有，有，都说过，”继而看向苏沫和其他队员，“是这样，我再强调一遍，拓展训练主要是为了加强团体意识，挑战自我极限，对你们这些长时间呆在格子间的白领很有好处，一个是锻炼意志力，再就是培养一种对生活的热情，保持健康阳光的心态……”培训师越说越停不住嘴，滔滔不绝，王居安听得异常耐心，苏沫却没法集中注意力。

    “……比如说这个游戏，是让我们体会怎样改善人际关系，同时告诉我们团队合作与个人自由并不矛盾，反而相辅相成，只有良好的团队合作才能减少人与人之间的隔膜和束缚……”

    “行了，”王居安打断演讲，走到队伍前面，“你们都听见了，教练讲得很详细，公司安排每样活动都有其明确目的，就是希望能在各位将来的工作生活中起到一定帮助，即使，以后有人因为某种原因离开安盛，我也希望，他能把永不服输的安盛精神带到新的工作岗位上。我希望，我们在座的每一位，每一个安盛的员工，一旦走出去，不是遇到困难就退缩的懦夫，而是社会上极具竞争力的高水平人才，”他顿一顿，，“所以，从现在开始，我不想再听到任何人，因为任何莫须有的理由请假。明天的训练任务会更加艰巨，但是时间短暂，我恳请大家，能够珍惜这个提高自我，熔炼团队的机会！”他以严肃的目光巡视众人，粗着嗓门问了句，“都听明白了么？”

    大伙儿齐声回应：“明白了，”队伍里的年轻小伙姑娘们尤其答得卖力。

    王居安一挥手，底下的人各自忙活。苏沫认命了，呆在原处伸出手，任凭培训师把她和这么一人物绑到一处，她的情绪慢慢平复，正逐渐迈向一种波澜不兴的更高级的意境。

    王居安正低头研究腕上的绳索，阳光打在他的脸侧，看起来也算不错，男的有家底，又长得人模狗样，确实可以来这世上变一回螃蟹。难怪办公室里小姑娘们隔三差五的地悄悄议论他，开什么车、穿什么牌子的衣服、搭配什么样式的领带、或者才在电梯里近距离接触紧张死了看也不敢看一眼云云。总之表象美好，容易遮掩事实，让人瞧不清那双眼里的三分轻浮七分冷漠。

    苏沫垂下脑袋，也去看绳子。

    王居安忽然抬头：“你先试试。”

    苏沫闻到空气里的淡淡酒味，略偏过脸去看别处：“不会，”话才出口，又开始后悔，心想至少得虚与委蛇一下，于是添了句，“脚疼得厉害，”这回还没说完，她已经有拍死自己的冲动，语调轻飘绵软，不堪入耳。

    王居安瞧她一眼：“你不是挺能的吗？飞檐走壁的。嗯？女侠。”

    苏沫没吭声，琢磨着怎么才能解脱，她往旁边瞄了瞄，边上两个女同事已经极亲密地拧成了一股绳，剪不断理还乱咯咯直笑。再望过去，隔了几个人，付丽莉似乎拿余光打量这边，视线在她和王居安身上来回梭巡……苏沫稍微退开，腕上的绳子紧紧绷住，对方毫不在意往里一收，又把她给扯了回去，王居安说：“你看这里，绳子的打法有讲究，是个活套。”他一手把活套扯开，示意：“你，脑袋钻过来试试。”

    苏沫慢吞吞低头钻过去，尽力隔开距离，酒气更浓。

    王居安理清几股乱麻，又把手里的活套前后上下稍作移动，试了几次，方蹲□去，说：“向后转，左脚先出。”

    苏沫一板一眼按他的话来，不敢乱动，侧身一脚跨过绳子，总算离远了点，再等他接下来的指示。谁知这人半天不言语，只慢慢站起身，绳圈顺着他的动作往上走，在她腿间微微晃荡，苏沫顿时大窘，满脸通红，不由迅速按住他的手腕加以阻止。

    王居安抬眉回视，眼底神色放浪，他要笑不笑地说了句：“我得再想想。”

    苏沫浑身僵直，心里怦怦地跳，只是这样一直按着他的手也不好