提示:担心找不到本站?在百度搜索 新御书屋 | 也可以直接 收藏本站

第92页

      第35章 你妈觉得你不如叉烧,并剥夺了你的继承权
    孟总这风格着实让人招架不住。
    顾棠道:“孟——”
    “你说我好好的儿子。”孟总又抽了一下鼻子,上下打量顾棠两眼,“这张照片是那天展会的时候拍的吧。”
    他又看了看顾棠的珍珠耳钉。
    淡紫色的,好看是挺好看的。
    孟总头一偏,不说话了。
    看破不说破也算是交情吧。
    “我说你提高点警惕啊。”孟总道:“你们连我都瞒得死死的,怎么就能叫人拍了照片呢?我还让人查了ip,地址定位在你们公司,德庆珠宝!顾总,你这样让我很不放心啊。”
    “不放心什么?”顾棠演了起来,“说来奇怪,你觉得拍到这样的照片,不来找我勒索,反而发给你,还耽误这么久才发给你,究竟是为了什么?”
    孟总正要张口,忽然想明白,她这是承认了?
    孟总顿时萎靡了,原本挺直的背有点驼,导致肚子又大了一点,“唉,你我的确不像是同龄人。”
    这话从他嘴里说出来,还真的不像是什么夸人年轻的话。
    “我跟他刚认识的时候,他又做甜点师,又做健身教练的,还真不像是你儿子。”
    一说到这个,孟总顿时来了精神,“他有理想的,他不像我,只奔着赚钱去。”
    顾棠便恭维他一句,“可见你会教儿子,理想属于上层建筑了,他能脱离低级趣味的物质生活,还是因为你给他提供的环境让他不用分心,可以专心致志的培养兴趣。”
    孟总得意极了,“说起养儿子,你——”这一说又想起来对面其实也有个儿子。
    顾棠道:“墨玉卖给你500g。”
    “那够干什么?”
    “能做两对玉镯子,中间挖下来的东西还能做几个吊坠。”
    孟总唏嘘一声,“那就这样吧,签合同。”
    勉强也算是帮她分担压力了,合同都是制式的,改了数字都能用,两人签了合同,孟总二话不说就叫财务打了五百万过来。
    “我说……”孟总犹豫一下,好像下定了什么决心,他说:“这么说我其实高你一辈了?唉……这么一想我儿子还是挺有本事的。”
    他就是来买墨玉的!
    顾棠送走孟总,回头就把合同封面一拍,隐去细节,就能看清乙方名称,然后发了个朋友圈:出清啦,轻松!
    让孟总也承担一点压力吧。
    孟总上了车,旁边的保险箱里放着他买来的极品墨玉,孟总美滋滋地给孟之涧打了个电话,“养了你二十来年,总算是有用了,顾总还是挺有本事的,要是过年她能来咱们家就更好了哈哈哈哈哈哈。”
    孟总笑得十分开心,虽然年纪大了一点,可根本看不出来呀,那些女明星,到了四十多不是一样被许多人追捧,一样能嫁入豪门,一样能找到小鲜肉。
    关键问题不是多大了,关键问题是看起来多大。
    孟总看着自己不用低头的就能看见的肚子,用力一吸——失败了思密达!
    他这正兴高采烈,电话忽然响了,跟顾棠不一样,孟总是个八面玲珑的角色,交友遍天下。
    “老孟,你从顾总那儿进了墨玉?要说还是你有本事啊,我们都不好意思开口。”
    “咳,这算什么,我人好,大家都愿意给我方便。”
    毫无意义地商业吹了孟总两句,那边切入了正题,“老孟,分我一点呗,我加价,两倍!”
    ?孟总一头雾水,“我也就买了一斤啊。”
    “嗯?”那边明显不相信的样子,“我都算了,怎么可能只卖给你一斤?李家宋家分走小一半,速运快递的老总定了一匹黑马,我在他朋友圈看见了,然后是宝达地产的老总预定了一块八卦图,顾总肯定也要给自己留一点,那你手上至少五斤了吧?你就分我一斤!“
    啊?孟总道:“我没有——”身边秘书打开手机给他看了顾棠的朋友圈。
    孟总哈哈哈两声,“喂?听不见啊,你说什么,我这过隧道呢,喂喂?“
    他这是被套路了啊!
    两位老总互相套路一番,这事儿就算过去了,但是始作俑者庞云益十分的不平静。
    首先他能看见顾棠的朋友圈,其次他今天在设计部收拾东西,还收拾得很慢,就是想看看孟总会不会杀到公司来了,结果杀是杀来了,但是没按照他的想法走。
    按照庞云益的设想,应该是孟总吧顾棠大骂一顿,骂得公司员工都来围观,顾棠颜面无光觉得丢人,回家休养,然后公司由他暂管。
    之后她舍不得孟之涧,两人迫于孟总压力,醉生梦死一段时间,但是到那个时候,公司已经彻底落在了他手上,谁都抢不走了!
    但是现在呢,就一块墨玉就过去了?
    庞云益一边觉得孟总不争气,那可是你儿子!找了个老女人你居然就这么过去了?
    别说传宗接代了,说不定连生孩子也成问题。
    另一方面,庞云益又觉得顾棠太没出息。居然用墨玉赔罪,她能看上孟之涧倒是不难猜,哪个寡妇不爱少年郎?
    他一边愤恨地收拾东西,一边又安慰自己,既然知道她这个弱点,那就好办了。
    一方面可以劝她跟孟之涧好,女人嘛,拴住一个男人最好的手段就是给他生孩子,等她生孩子的时候,公司不给他管给谁管?