为有反对之事的存在而存在。我们应该去解决问题，而不是把提出问题的人解决掉。请您先让我解决减薪的事情，我保证一周之内会风平浪静。另外，”罗锐恒说，“总部给中国区每年的员工薪资预算都卡得很死。这次减下去了，下次不知什么时候才能涨上来。我们的盘子本来都快跟美国区持平了，这次恐怕差距又要拉大了。我更担心的是这个。”
    聪明的人，比如罗锐恒，知道自己说的每一句话会带来什么影响。聪明的人，比如亚当斯，也知道什么样的话该从别人嘴里说出来更好。衡量一个地区的成就不光是营收，还有人员数量和预算金额。这关乎公司地位，更关乎一把手的面子。
    罗锐恒出来时看到了王晓菁的微信。捅了这么大篓子，他还没有找她，她倒知道来找自己了。但是他没有马上回复王晓菁，而是把吴瑞刚和朱莉先叫出去喝咖啡了。
    王晓菁在餐馆坐下时罗锐恒还没到。她没心思研究菜谱，不时地看着门口，又看着微信，掐着表算罗锐恒会到的时间。下午她去问陈雨思罗锐恒晚上的安排，陈雨思说罗锐恒出去喝咖啡了，不知道什么时候回来。她想，哦，咖啡，他还有心情喝咖啡。也许事情没那么糟糕，也许他像任何时候一样把所有难题都解决完了。
    她已经准备好了一大堆说辞和借口，可是当罗锐恒面无表情地走过来时，所有的想法就跟滴到水里的墨一样烟消云散了。她想她还是老实承认错误吧。
    罗锐恒一坐下来就用劲把餐桌布甩了开来，说：“你知道你闯了多大的祸吗？”
    王晓菁刚要说话，可罗锐恒连让她承认错误的机会都没给，接着道：“我那么信任你，把管理层开会的时间都告诉你了。我还特地叮嘱你不要说出去。你倒好，转头就告诉所有人了。”
    “罗总，对不起。但事出有因，我也不是为了我自己。事关大家的福利，我当时只想阻止管理层的决定，没过脑子。我也没告诉所有人，我就是……”
    “你就是什么？只告诉了你们这级是吗？”
    王晓菁不说话。
    “行！到这个时候了你还不说实话。”
    “我不想骗您。”
    “你不说我都能猜得出是你们这级干的。小孩子把戏！你脑子里只有你们这些人的福利，你脑子里就没想过会给我带来多大麻烦吗？”
    “对不起……您的麻烦会很大吗？有没有我能弥补的地方？”
    “弥补完了呢？接着再犯？我怎么觉得你在我这已经养成屡教不改的习惯了？”
    “可是我以为您之前留出了一周的沟通时间，难道不是已经做好准备会有人写这样的请愿书吗？”
    “我做好的准备是大家会理性地沟通，你看其他级是怎么做的？每一级都通过班主任或者直接找到合伙人向上反映。大家协商，看怎么才能和公司一起共度难关。只有你们这级，怎么就非要跟其他人不一样呢？还大言不惭地代表全体员工。谁要你们代表了？你不知道亚当斯最反感的就是有人挑战公司的权威吗？”
    “我们也不知道其他级都沟通过了。我们也通过鸣飞去反映了啊，但是总觉得不会有什么结果。”
    “对，回头我也要找他算账，对你们太宽容了，把你们带得无法无天！你觉得找他没结果，难道你们不会来找我吗？”
    “您不在啊。我们是想过要找您的。”
    “哦，所以的确是你们这级干的了！真是有本事！还说想找我？省省吧，王晓菁！邮件、微信、电话，你有的是办法可以找我。但你根本就没有想过要找我！你们都觉得自己年轻、有本事，天不怕地不怕。犯一两个错，谁都会原谅你们。但是做事不能只凭一腔勇气，要凭脑子！你们这样把整个管理层推到了对立面上，还指望会有人给你们说话吗？”
    “那您呢？您不会为我们说话吗？”
    “我不为你们说话，我坐在这里干嘛？”
    突然有很多言语争先恐后地要从王晓菁口中冒出来。她想反驳、想辩解，更想理清楚她心里一直存在的某种困惑。她告诉罗锐恒她一直都相信他，但是她说不出口，不知道为什么。她低下头去，她花了很大力气才突破了心中的屏障，却因为这句真心话而觉得难为情。
    她整了整情绪，抬起头说：“菲利普告诉我是您主张给我们减薪最多的，我当时听到完全不相信。他还一定要我说出个名字，说一定是有人在背后挑唆我们的。”
    罗锐恒不屑地笑了一声，看上去完全不担心，而是更关心别的。他问：“那你是怎么回答的？”
    在菲利普抛出那三个选择题时，王晓菁就打算拒绝后两个选项了——她既不打算说出匿名信的作者，也不打算栽赃是罗锐恒教唆他们。这只留给了她第一个选项：冒着被裁掉的风险