严家哥俩在弟弟身上找到了汇款凭据，好歹这钱算是没丢。
    如今这年月不兴火化，这大老远的尸体咋往回弄？
    再说了，严三子这算是横死的，别说是弄不回老家，就算能弄回去，也进不了祖坟。
    哥俩一商议，索性就在这边，弄一口薄皮棺材，就在北边树林子里头挖个坑儿埋上算了。
    “唉，老秦家那个做损的，真是缺了大德了。
    好好一个小伙子，就这么没了。
    她说是人家鼓动她儿子，要我说啊，就是她鼓动的。”
    最近几天，东岗最热门的话题，就是严三子被黑瞎子踢蹬了，还有秦家的那些事儿。
    但凡了解秦婆子为人的，都在背后议论，都说这事儿是秦婆子做损缺德。
    “就是，这要是换成我，兜里有那么多钱，我才不至于冒那个险呢，带着钱回家娶媳妇过日子不好么？
    这下得了，白白把命搭上，白瞎了，二十多岁的小伙子。”
    其他人也都赞同，换成谁来想，严三子都不该冒这个险。
    只可惜，人已经死了，说啥也白搭。
    “哎？老许大哥，不是听说那黑瞎子受伤了么？
    你家三儿，就没说是上山去，把那黑瞎子打死？”有人想起这事儿来，问许成厚。
    “打什么？一天天消停过日子不挺好的么？跟黑瞎子较什么劲？”许成厚哼了声。
    “谁乐意打谁去，我们可不去。”
    这件事一出，不论许家、赵家，还是孙家、黄家的老人，全都严令自家儿子，谁也不许上山去嘚瑟。
    一只黑瞎子再值钱，顶天了两千块，这几家干点儿啥也挣出来了。
    今年连卖参土，带收货、捣腾参栽子，各家都挣了不少呢。
    这时候还去上山跟黑瞎子拼命，那特么纯属脑子被门挤了。
    这要是万一出点儿啥事，家里还过不过了？
    那黑瞎子谁乐意去打就去，反正这几家，谁要是敢嘚瑟，老爷子们就打断儿子的腿。
    各家老爷子不让，许世彦他们也没动那个心思。
    只安排了人轮班在场子看了几天，等参地彻底封冻，赵建国等人就带着狗子和行李啥的下山了。
    许家那四只狗子都送了回来，许世彦又托人打听着，谁家有那厉害的狗，他想淘登几个狗崽子。
    或者谁家母狗起秧子了，让小黄或是二黑去配也行，到时候给他家一个狗崽子就可以。
    都知道许家这几只狗厉害，还真就有人答应了，等着开春母狗起秧子，就来借许家的狗用一用。
    十二月份，参地已然没什么活能干，家家户户开始猫冬。
    参场这边参地也没啥活干，大部分工人都闲下来了。
    倒是综合厂那头，人参蜜片、长白山红参、活性参啥的，都开始打包装发货。
    这些慢慢干就行，不用像之前那样，成天加班了。
    林启越跟场子几位领导商议后，赶在十二月二十九号，开了个全体职工的年终总结大会。
    会上，对一参场这一年的工作，做了总结，也把相关的生产利润报表啥的，向工人公开。
    众人一听，今年一参场今年除了创汇近两千万美刀之外，国内销售也有一千四百万。
    扣除各种成本、上缴利润等等，一参场也能省下很多。
    所以每个职工今年都涨了工资，而且除了工资之外，每个职工还能拿到不菲的奖金。
    干的好的，参地产量高的，最多能拿两千几，稍微差的也有一千多，这下可把大家高兴坏了。
    先说完这些，林启越才提起承包的事儿。
    林启越从别处弄来了二参场、三参场的承包合同，把合同内容念给了大家听。
    然后争取全体职工意见，看看一参场要不要承包到户。
    众人听完，全都摇头。
    那合同内容，他们大致听懂了。
    就是在参场统一领导、统一财务管理、统一计划管理、统一技术管理、统一采伐的基础上。
    签订定本保值、专业承包、独立经营、自负盈亏的生产责任制合同。
    自负盈亏啥的，就让有些人打退堂鼓了。
    后头那个啥保留职工身份和工龄，但是取消公伤、病假、劳保等福利，大家更没法接受。
    “林书记，咱场子现在这样不就挺好么？
    大家伙儿都拧成一股绳，使劲儿往前奔，何苦来非得承包啊？
    我可不同意承包啊，我觉得这样就挺好。”有人站起来表态。
    “就是就是，林书记，这事儿我们不同意啊。
    不承包，我们都觉得现在就挺好的，用不着承包。”其他人也跟着附和。
    “好，那既然大家伙儿都觉得目前这样就挺好，那咱们就维持现状。
    要是哪天你们觉得承包更好点儿，咱再另作决定。”
    林启越等人也觉得目前这样就挺好，既能调动工人积极性，让工人多劳多得，又能维系住参场的整体发展，不至于成了一盘散沙。
    至于说以后，到时候再说吧，目前先维持着挺好的。
    林启越让所有人在一份声明中签字，参场全体职工一致决定，维持目前的经营状态，暂不承包。
    这个，是为了给上头一个答复用的，不是我们不执行，是工人们决定的。
    签完字，这一项就算过去了，后头才是重中之重，压轴大戏。
    评选本年度的先进职工代表、场子的劳动模范、先进班组等等，这都是有奖金的。
    这才是大家伙儿最期盼的场面，那气氛一下子就热烈起来。
    林启越拿着名单，一项一项的宣读，获奖的工人喜气洋洋上台，又是奖状又是奖金，直乐的合不拢嘴。
    第五百三十九章 发奖金、放假
    “媳妇，这是我们场子今天给发的奖金和奖状，你收好了啊。”
    开完总结大会，下午许世彦早早就回家了。
    一进门，就把钱还有奖状都拿出来，送到了苏安瑛跟前儿。
    “呦，你们场子发奖金了？我看看都啥奖？
    先进工作者、科技带头人、劳动模范？挺厉害啊，这么多呢。”
    苏安瑛翻了一下那些奖状，又看了看那些钱，笑了。
    “你们场子是富了啊，年终给你们发这么多钱。”三捆半，这可真不少了。
    “那些有场子的效益奖，还有评选的奖金。
    今年场子效益好嘛，有的工人光是效益奖就能拿两千块钱呢。”
    开春承包地块时，每个职工都有定额基数的。
    秋天起参做货，超过定额基数以上的，就有效益奖金。
    具体多少，那就看参地收益了，产量高的，这回能拿将近两千，稍微差点儿的，也能拿一千左右。
    参场职工的工资本来就高，再加上效益奖金、年终奖金啥的，参地男工人一年能挣三四千块钱了。
    这可是啥都不用管，什么费用都不出，上班就领钱，属于是净剩的。
    要是家里双职工，女的在加工厂或者综合厂、饮料厂干活，俩人的工资加奖金算一起，那小日子可以过得非常滋润。
    普通参农这两年看着好像是收入增加不少。
    可实际上算一算呢，几十丈参地，得是两口子忙活，然后各种费用各种花销。
    最重要的是，工人待遇好啊，看病、子女教育都有场子管。
    双职工的家庭，孩子从三岁就可以送到参场托儿所去，一直到小学毕业，都不用家长操心。
    工人老了还有退休，农民哪有？所以长远来算，还是参场职工合适。
    “今天年终总结大会嘛，开完大会就发奖金啥的。
    反正小历他们都双职工，拿了不少钱。
    咱六妹妹还评了先进班组长呢，也拿了奖金。五妹妹少点儿，反正也有，都挺好的。”
    苏安花去年过年的时候跟历诚容结婚的，她岁数小，加上之前历诚容一直在省城读书，所以俩人就商议着过两年再要孩子。
    苏安花挺能干，之前就是班组长，她那个意思，咋地也得再往上提一提。
    过两年提到工段长的位置，再考虑要孩子。
    反正现在就要一个了，早点儿晚点儿的都行。
    历诚容对媳妇那是百依百顺、言听计从，反正俩人都不着急，就一直没要孩子。
    苏安芳去年刚入秋生了娃，今年也回单位上班了。
    前阵子加工厂最忙的时候，她在那边领工，也干的挺好。
    “我们从明天开始放假，放到二号。
    小历他们说了，趁着阳历年放假这几天，找个时间，咱一起回爹娘那头聚聚。
    这一秋天忙的大家伙都没消停了。”如今，苏家四个闺女都在东岗呢，想聚还是挺容易的。
    参场冬季没那么忙，所以假期就多些。