孙美媛所在的公司是一个餐饮加盟公司，旗下一共有着包括人事部，销售部，研发部，售后服务部，管理运营部，设计部等几个部门。
    公司的总人数超过五百人，虽说距离成为大公司还差得远，但目前也算是小具规模了。
    五百人说多不多，可真要转化成身份信息，并且打印到a4纸上，那么看起来可就多了。当孙美媛将厚厚一沓子员工身份信息放到萧陌的手上时，萧陌只觉得手上一沉。
    要想在这些人中去找一个嫌疑人，这无异于是大海捞针，想要找出来几乎是痴人说梦。不过话说回来，萧陌也不会那么愚蠢，他的想法是从孙美媛被鬼物盯上入手，看看能否以此找出，或是分析出鬼物选定杀人目标的规则。
    将厚厚一摞纸放下，萧陌松了松他的衬衫衣领，便又对孙美媛问道：
    “你仔细回忆一下，与之前失踪的三个人是否存在交集？”
    “我们都是同事，要说交集也就是在工作上的，私下里并没有什么联系。”
    经过温洽云的一番开导，孙美媛又恢复了之前的精气神，她在想了想后很确定的答道。
    萧陌对于孙美媛的回答并不满意，他摇了摇头说：
    “我刚刚有对你说过，凶手（鬼物）选择目标并非是没有根据的，且死掉的都是你的同事，而不是其他什么人，这一点也更能说明问题。”
    萧陌表情严峻的看着孙美媛，一字一顿的说：
    “你们之间一定存有共同点，而这个共同点便是“凶手”找上你们的原因！”
    “可我们就只是公司同事而已啊，真没有什么共同点。”孙美媛绞尽脑汁的仔细的想了想，可依旧什么都没想到。
    而在这时候，坐在萧陌身旁的温洽云则轻轻的推了推他，萧陌转头看了温洽云一眼，便听温洽云对他小声说道：
    “如果真存在这个共同点的话。那我们就不应该在继续插手这里的事情了。”
    闻言，萧陌笑了笑，然后明知故问的说：
    “为什么？”
    “因为我们也是被鬼物追杀的人啊，但我们也不属于这家公司的员工。如果存在一个共同点，那岂不是说我们现在来这家公司，与这家公司里的员工接触，等于是引火烧身，自投罗网了嘛。”
    “那你的意思是，我们找个地方，然后优哉游哉的待上几天？嗯……这还真是个好办法。”
    “你是不是已经知道什么了？”温洽云白了萧陌一眼，然后好奇的问道。
    “事实上我什么都不知道。”萧陌无奈的摊了摊手，不过却说出了他的一个提议：
    “我们现在已知有两种可能。一种是这家公司，以及这里的员工失踪。本身就是事件给我们下的套。另一种，则是我们确实能够从这家公司，以及公司里的受害员工身上获取到关键线索。”
    听萧陌说到这儿，温洽云已经明白了他的意思：
    “你是想分开行动？”
    “没必要所有人一起犯险，我毕竟不是能力者。即使都跟着我我也没能力保护大家。”
    萧陌尽管将声音压得很低，但是陈诚和小跟班都不是普通人，所以也都听得清清楚楚。
    “你怎么突然说起这个了？”温洽云不知道萧陌是怎么想的，为什么好端端要说这些。
    “不是你想的那样，我只是觉得这么做会让危险降低些而已，毕竟李思璇和木胜并没有道具防身，且他们又是没什么经验的新人。所以像这种没有必要的范险。还是能少则少。”
    “我知道你的意思了，你是觉得新人死亡概率要高过我们，所以才会想着尽可能将他们留在后方对吧。”
    “算是吧，当然，我也会询问他们的意见，若是他们还想跟着我。我也没什么意见。”
    见萧陌和温洽云竟然交头接耳不知在说些什么，孙美媛有些担忧的盯着二人，以为二人是在说她的事情。
    不过萧陌和温洽云的低语也并没有持续多久，很快萧陌便又将注意力重新放到了孙美媛的身上，听她又问道：
    “你想想看。你们公司里是否曾举办过聚会，或是演讲，亦是其他什么活动，而在活动中还涉及灵异的？嗯……”
    想了想，萧陌又补充道：
    “比如一起看恐怖电影，或者是听鬼故事也算，这些有吗？”
    听萧陌说起这些，孙美媛的脸上不禁流露出几分恍然之色，听她说道：
    “对，对，我想起了来。前几天确实有一次会议，是我们几个参与的。”
    因为觉得自己想起的这件事很关键，所以孙美媛也直接从座位上站了起来：
    “五天前，我们几个有在一起讨论过一次公司活动。”
    孙美媛的话将所有人的目光都吸引了过去，包括正无聊玩着手机的小跟班都没有例外。别看小跟班不会说话，但是用手机打字却是相当厉害，巴士上就没有人能快得过她。
    她和陈诚两个人算是巴士上除却李帅外的奇葩了，因为完全是不关心事件的进展。李帅在的时候尽管不思考，但也会关心一下事件的进展，但陈诚和小跟班则完全不在意，只是在萧陌，或是受害者说到关键的地方时，集中注意力听一听。
    见众人都在等待着自己的下文，孙美媛也不再拖沓直接说道：
    “因为快到万圣节了，所以公司便想以这个为主题搞一次活动，就像是国外那些公司一样，弄个假面舞会，或是假面聚会之类的，以此来增进一下公司同事的感情。”
    “公司的氛围不好吗？需要靠这种活动来增进同事感情？”李思璇在现实中也有工作过，所以对于公司的情况还是了解一些。
    “氛围并不是很好，因为公司发展的很快，所以部门之争，部门内部的矛盾也在拉大。这种现象无论在哪个公司都存在，都觉得自己的付出和收入不成正比。只是在一家发展较快的公司里，将其放大了而已。
    至于搞“假面”聚会这种活动，也并非是故意想弄得灵异，主要是贴近万圣节这个西方节日。”