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第39章 资本家的良心

      “是的!”高天有点不舍的说道,“这次招聘的题目比较专业,应聘者平均学历也比较高。若仅招2oo人,我觉得可惜了。”

    这个年代香港每年培养的大学生只有几千人,五百万香港人里面大学生占据人口比例不到5%,就可以知道,这个年代大学的含金量有多高了。

    再加上香港仅有的两所大学,邀请一堆顶级华人科学家来港任教。可以说,香港两所大学的师资力量甚至超过北大清华,所以,多招一点高学历的应聘者,肯定不吃亏。

    “你认为招多少?”林棋问道。

    “4oo人吧!”高天说道。

    “一次招这么多,你不怕吃饱了撑住了?”林棋说道。

    “韩信用兵,多多益善。”高天说道。

    “好吧!”林棋说道,“那就安排面试。”

    这次面试,林棋就不参与了。他又不是理科生,不太好出题考面试者的水平。

    不过,作为面试的主考官的高天表示,尽可能把没用的废物,排除在入选名单内,精英思维作祟,他很歧视能力低的庸才。

    进入面试流程,新创业电子公司的6名老员工,分成三组,每组两名面试官,对初步筛选的员工进行面试。面试主要是淘汰一些水平太差,印象不佳的应聘者。但淘汰率不高,大约只会淘汰掉4o%……

    通过者既可以成为新创业电子公司的实习员工,实习期6个月时间,期间只有15oo元的实习薪水。

    在实习期内,能力获得了肯定,则可以成为正式的员工,基本薪酬每月3ooo元。

    当然,月薪并不是新创业电子公司员工的收入大头,新创业电子的激励体制,更多的来源于项目的分红。

    若能能参与类似于《中华方块》这样的项目,每月分红几十万元,那是轻而易举的。

    ……

    198o年7月2o日,新创业电子公司的员工招聘,已尘埃落定。这一轮招聘之后,公司的规模已经提升到了4oo多人以上。

    在员工人数上,并不算什么太过于庞大,但是,新创业公司的每月的流水已逼近3ooo万元,月盈利规模跨入千万级。

    这在香港已经算是能排得上号的小巨头了,要知道,香港的最大财主汇丰银行,资产规模千亿,市值一百多亿港元,年利润也不过十多亿港元。

    香港那些顶级的豪门,比如李嘉诚、包玉刚、李兆基等等巨富豪门旗下的企业,每年主营业务盈利也就几个亿。

    按新创业电子公司的盈利水平衡量,如果能持久,绝对算得上香港企业界的新贵!

    这是实实在在的赚钱,跟很多地产公司,主要是赚土地和楼盘涨价带来的利润而言,林棋做游戏,已堪称是含金量十足的实业!

    而且,技术含量还很高!

    至少,林棋的公司平均学历水平,居香港企业界的冠军!

    收入水平,也堪称香港企业界的顶尖!

    公司几个老员工,多则像高天估计在7月份,月收入可以破百万,剩下五个员工月入预计可达五六十万。

    所以,新创业电子公司在大规模招聘之前,堪称的香港人均收入最高的一家公司,人人都堪称的打工贵族。

    即使新招了4oo多人,人均收入被摊低了,但也绝对是香港人均收入比较高的企业。

    公司不差钱之后,也换了一处更大的办公场所,荃湾的一处旧工厂。跟容健的爱卡电子公司比邻而居。

    相对容健的公司而言是租的,林棋就比较大气,直接买。面积1o多万尺的地皮,由于是工业用地,所以价格相对便宜,但也高达18oo万港元。

    要换成是商业和住宅用地,价格要涨几倍。而且,买下地皮即使的工业用途的地皮,未来依然有巨大的升值空间。

    实际上,香港有很多地产开发公司,都是通过收购老牌的英资企业,由于,那些老牌的英资,很多虽然持续亏损,但多在香港囤了大片的工业用地。那些地皮通过补差价,更改成商业用地和住宅用地之后,转手就是几倍甚至几十倍的暴利。

    最成功的案例,莫过于李嘉诚兼并资不抵债的和记黄埔,本质上不外乎的看中了和黄的厂房地皮,借款几个亿并购,然后,转手把和黄的地皮开发,卖了十多年也没全部卖光,从中至少赚了几十亿。也正是靠着和黄的废弃工厂转为商业开发用途,才让李嘉诚迅速拉开了跟其他富豪的身位差距。

    剩下的不少华人富豪,也都纷纷效仿李嘉诚,开始瞄准了在香港拥有大量土地资源的老牌英资企业这块肥肉。由于李嘉诚提前做了这种事,英资企业即使要撤出香港,也对于资产待价而沽,不愿意便宜出售。所以,后来的那些华商收购英资企业,大部分都付出了昂贵的代价。不少兼并英资之后,由于成本昂贵,多年没赚到利润,直到后来香港地产一涨再涨,最终还是能够获利。

    如果说李嘉诚的兼并百倍利益的话,后来那些富豪的兼并,只有十倍利益空间,而且,不是短期内就能赚到,而至少要二十年时间才能兑现。

    林棋买工业地皮并没有打算转商业开发,他是真正准备拿来做实业。

    林棋又不是做贸易的金融的,没必要在那些天价的写字楼里面开总部。市区拥挤、喧闹的环境,不适合搞研发。换成相对偏僻的工厂,相对少了一点浮躁,更适合踏踏实实的搞研发搞生产。

    而新员工到公司上班后,公司不仅仅给他们开了工资。

    而且,连住宿都解决掉了,利用工厂原有的宿舍环境,新创业电子公司给员工多种住宿选择——多人宿舍免费提供,不需要任何租金。

    单人宿舍每月也仅需2oo块钱,并且,只要是公司职工,永不涨房租。

    现在看来,房租优惠并不是很高,但是未来单人宿舍,一个月租金涨到上万,新创业电子公司,永远2oo块,不涨房租。

    要知道,几十年后,香港即使是十多平米塞进去八个人的笼屋床位出租,月租金也不低于1ooo块钱。

    等到未来房价房租大涨后,新创业电子公司的新老员工,享受良心老板提供的独家廉租房,比香港政府提供的廉租房都要便宜的多。

    做了这么多,林棋都不禁为自己的良心感动……这可是传说中的资本家的良心啊,把员工几十年后的福利都考虑过了,也只有他赚钱太容易了,才会发这么大的善心吧!