事来，万事大吉。”

    苏易元说：“局长，您放心，我绝不会滥用您给的权力。”

    春水大笑，说：“易元，你这话怎么说的，我给的权力？我哪儿有权力给你呀。”苏易元听了，不觉失笑，说：“我说错了，检讨检讨。”

    卫红不说话，只是异样地看了春水一眼，在她看来，春水说出这样的话来，是蛮有深意的，表面上听起来似乎是允许他们副职用点小权谋点小私利，其实核心是带有一点警告的意味的。卫红是个敏感的女人，懂得官场上少说多做的道理，和领导说话时，除了开点不荤不素的玩笑，很少说正事，信奉的是见了领导不能说真话，更不能说假话，只能说痞话的官场处世原则。从春水来到文化局当局长后，卫红就处处观察起这个年轻的新局长来，越来越觉得他深不可测了。她也隐隐地感到章局长与春水的关系不太一般。

    当下，四个人没有什么说的了，春水就想，应该把白雪任职的事先给三位副局长说一下，苏易元的底他已经探清了，他是不会反对的，卫红是个八面玲珑的人，也懂得看事所为，应该不会有什么。退一步说，即使她不同意，人数上也是三比一。春水每次想到票决制就觉得好笑。

    当下春水说：“三位都在这里，我有个想法想和你俩商量一下，当然，也是和宣传部陶部长沟通过了的。我们市文化体制改革试点即将开始，但文化系统的一些单位领导素质难以适应改革的需要，比如剧团的莫经理，是个好人，但创新意识不强，对经济也不内行，我向陶部长汇报了，准备把市文化馆的白雪同志调去任剧团经理，他也同意了。只是，我们考虑一步到位怕有的同志会产生想法，是不是先把白雪提拔为市文化馆副馆长，再从副馆长的任上调到剧团当经理，这样顺理成章一些。”说完了，就微笑着看着三位副手，等待他们发表意见。

    苏易元立即表示赞成，说：“局长您的这个考虑很好，文化体制改革的重点，其实就是要解决体制xing障碍，要解决体制xing障碍，首先要解决的是领导层的观念问题。我曾经分管过一年的文化馆，白雪这个人，我还是熟悉的，思想政治强，作风踏实，业务能力也是不错的。难能可贵的是这个同志的创新精神，会做生意，会管理，比如那个文苑茶楼吧，她一接手就焕然一新了。我同意，先提起来任副馆长，再调去当经理，这样也不会让人觉得太突然。”

    卫红笑着说：“白雪我们原来就是在剧团一起的姐妹，确实不错，我也没有意见。”

    春水说：“这样，就算通过了？”

    苏、卫二人都说：“通过了，通过了。”

    章局长没有说话。

    正文 第357章 领导的心思

    春水问她的意见。她冷冷地说，她能有什么意见。春水听得出，她有些情绪。

    春水说：“那就这样了，请易元局长找个时间把这事通报一下吴局长，卫局长你代表局党组和局务会，明天把文化馆的秦馆长请到局里来，把这事向他做个通报。下个星期，还是由你带着局政工科、纪检组的几个人，代表局里去和吴局长谈话，程序走完了，就马上下文。”

    大家说着话，卫红的手机就响了起来，接听时，却是剧团团长打来的，说是三个女演员都到了，问在哪儿报到。卫红就用眼睛请示春水，春水一笑，说：“叫她们到这里来吧。”卫红就给梅如玉说了房号，不一会儿，门就被叩响了，卫红一开门，三个漂亮的女演员亭亭玉立地站在门外，其中一个说：“卫局长，我们来了。”卫红说：“请进请进，辛苦你们了。”三个女孩连声说不辛苦，走了进来，见春水和苏易元也在，女孩们就有些局促不安，说：“局长们都在这儿啊。”

    春水亲切地请三个女孩坐下，细细地打量起来，三个女孩都身材高挑，妖艳yu滴。那个看来像是领队的女孩眼睛很大，亮晶晶的，一笑就变成了弯月形，她的胸脯挺得老高，衬得腰很纤细，一看就知道是个舞蹈演员了。春水看着几个女