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分段阅读_第 1154 章

      集团总裁毛小利失察,降职为飞翔机械公司总经理,扣发当月奖金、年终奖、业绩奖;

    大福地产集团副总裁夏海军失察,降职为滨河新城项目经理,扣发当月奖金、年终奖、业绩奖;

    飞翔机械公司总经理毛德彪失察,降职为机械公司生产制造部部长,扣发奖金、年终奖、业绩奖……”

    林诚最后又一连宣布了十八位负有失察责任的高管,总算是为此次轰动整个集团的串联事件画上了一个句号。

    第七四八章 给颗甜枣,落荒而逃

    所有人都没有想到,林诚回到阔别已久的林氏集团第一天,便明晃晃的举起了屠龙刀,开除了四十三位高管,降职处罚了五百七十八位中高层干部。

    此时的林诚在所有人的眼中,正如他一开始宣称的那样,就是个大独裁者。

    可那又如何呢,林氏集团的工资待遇委实太高了啊,大家都舍不得这份工资。

    即使经历了被降职、被扣发奖金这种无比糟心的事儿,但大家都心中有杆秤,降职罚薪后,工资待遇方面还是要远远高过国内的其他企业,这也是众人经历如此严重打击后,仍然决定留在林氏集团的原因。

    而且被降职之后,大部分干部虽然都心有不甘,可他们却把这种不甘化作动力,决心以后将以百倍努力来弥补之前的过错,向那些幸灾乐祸的同事证明:你大爷还是你大爷!

    会议开到现在,林诚此时的心情总算是平复下来了。

    说实话,他今天刚开始接到张小宝调查报告的时候,暴怒的几乎想把串联名单上的所有人都开出去。

    如果林诚真是年少冲动的十九岁少年,他真的会这么做的。

    但林诚却是拥有前世经历的重生者,心理年龄高达四十岁,制怒方面还是做得比较到位的,所以他最后还是比较好的控住了情绪,给了大多数人从头再来的机会。

    开除的开除,降职的降职,罚薪的罚薪,宣布完一系列的处罚决定之后,林诚总得给大家一份希望,一颗甜枣,以提振因为大范围的处罚而down下去的士气。

    许多人已经知道林诚接下来要说什么,肯定是集团内部大幅升职的事儿,与会的另一半未曾参与串联事件的干部都露出了翘首以待的神色。

    果然,林诚说道:“这次开除、降职了那么多高管,有人忧愁便有人欢喜,林氏集团这么庞大的企业,空缺下来的职位必须有人顶上。

    关于升职干部的候选名单,统计部、人力资源部联合办公,尽快把去年的业绩报表做出来,咱们不讲人情不讲关系,升职加薪一切唯业绩论,业绩优秀的升职加薪候着;至于业绩差劲的,很对不起,开除降职扣发奖金仍然不客气。”

    没有参加串联活动的干部心情陡然紧张了起来,平常业绩优秀的干部心里有了bi数,感觉这次升职加薪大概稳了,脸上露出欣喜的笑容。

    至于业绩平平或是业绩稍差的干部则心里惴惴,深怕升职加薪没捞着,反倒是降职罚薪在等着,那可就是福不是祸,是祸躲不过了。

    而另外那五百多位刚刚经历降职罚薪的干部则心里无限遗憾,他们敢参加串联活动,正是因为他们平常在林氏集团拿出来的表现比较过硬,认为林氏集团上市之后他们能够分到更多的股票。

    可结果却偷鸡不成蚀把米,上市、股票如水中花井中月,遥遥无期;反倒是把自己给折了进去,降职罚薪扣奖金三合一套餐连着赶上。

    更让他们万分惋惜的是,如果他们不参加串联活动,以他们今年如此优秀的业绩,升职加薪本来是有他们份儿的,可现在这一切都凉了,只能看着平常表现远不如他们的干部兴奋的谈论着升职加薪的可能。

    想到造成这一切恶果,把自己拉下水的高文龙、林福文等人,气不打一处的他们恨不得将这些人撕成碎片,以解心中的怨恨。

    至于处罚他们的林诚,则被他们下意识避开了。

    因为他们深知,林诚至始至终,都是林氏集团的主人,如果他们带着对林诚的怨恨留在林氏集团工作,无论他们表现多么优