每一个员工进行谈话。

    双十一：【如果宿主接受下一个任务，将开放24小时的员工管理功能。】

    方灿灿：员工管理不就只有各项积分么, 也没看见有什么有用的功能。

    说到忠诚度, 方灿灿知道这玩意说它有用, 也就是招人的时候有点作用。人心是这世界上最复杂的东西, 用简单的数值代表一个人，还是有些太不实用了。

    再说现在马上就要大促，她未必有什么精力完成什么任务，所以兴趣不大。

    双十一：【好，员工管理将提前开放二级功能，将看见员工期望薪酬，目前满意度以及理想职位。】

    方灿灿：“......”

    这就有点心动了。

    方灿灿：好我接受任务。

    双十一：【系统有新的任务，请在任务栏查看。】

    方灿灿点开一看。

    【任务内容：在3天内组织一次秒杀活动，活动当天参与人数大于1000人。】

    【完成时间：3天】

    【任务奖励：将升级全营销功能功能。】

    【失败惩罚：扣掉2万创业金】

    【注：任务期间开放24小时二级员工管理功能。】

    方灿灿点了接受。

    秒杀活动，虽然没有组织过，不过似乎不是太难，1000人参加......这个难度倒是不小。

    emmm......

    方灿灿想了想思路以后先暂时放下，先看看员工管理里有什么新鲜玩意。

    她点开了员工管理，员工管理栏目前有9个头像。

    她随意点开了黎杰的头像，开始部分依旧跟之前一样，是各项能力的数值表，黎杰的其他数值和之前相比没有太大不同，不过沟通分数从原先的20分增长到50分。

    噗，虽然还是没有及格，不过涨幅喜人。

    这大概也是这段时间黎杰在各个岗位上轮了一遍，后期又负责代理接待工作的原因。而值得一提的是黎杰的忠诚度已经达到100.这倒是让方灿灿觉得意外。

    其实最初黎杰来她店里工作，是抱着当学徒的想法，而方灿灿也没想他会久留。所以最初带他的时候一点也没藏私，没想到短短两个多月，黎杰已经成了她团队里不可或缺的一部分。

    总体评价：该员工忠诚度高到逆天，学习能力强，虽然沟通依旧是该员工的短板，不过已经在努力提高。如今采购的职位有些屈才，不过他和该岗位匹配度非常高。建议暂不作调整。未来建议方向：仓管、物流、货源类主管。

    【二级功能】：

    该员工理想薪酬：无

    对目前满意度：100%

    理想职位：公司副总裁。

    方灿灿黑人问号脸：？？？

    哪来的公司，哪来的总裁？

    她莫名有种蜜汁尴尬，目前的店铺还只是个三钻小店，虽然她知道将来一定会起飞，可突然看见黎杰心中的理想职位，竟然是公司副总裁。

    大概这是他对这家目前看来普普通通的网店最大的期许。

    她突然觉得有些汗颜，自己的员工，对这家店铺未来的期待，甚至有可能大于她。她突然感觉被这个发现激励到。

    不过时间紧迫，她也没有功夫细想，赶紧去看其他人的分析。

    接着她点开的是徐沁儿。

    徐沁儿的各方面能力都很强，其实相比宁柔茵，她对徐沁儿心中的满意度更加好奇。

    姓名：徐沁儿

    职位：网店美工

    相貌：80

    身材：80

    沟通能力：90

    忠诚度：65

    工作效率：90

    学习能力：90

    总体评价：该员工工作能力非常强，有丰富的美工经验，非常适合网店美工的职位。建议职业方向：美工主管、店长。

    果然，跟方灿灿的感觉一样，其实目前办公室这几个女生里，徐沁儿的能力是最适合当店长的。只是因为她目前的职位是美工，兼任店长其实有点不合适，毕竟目前的核心工作是客服。她接着往下看。

    【二级功能】：

    该员工理想薪酬：4000

    对目前满意度：50%

    理想职位：服装设计师

    看完让方灿灿非常意外，原来徐沁儿最想做的是服装设计的职位，可是她记得徐沁儿之前上