了，公司的事情我处理的差不多了，我......有话跟你说。”

    ......

    第二天，方灿灿约上了安泽lun在灿美服饰见面。

    两人来到了“泰山组”，方灿灿看着谭晓东一边选款，一边把昨天跟傅泽聊过的内容讲了。

    安泽lun听了以后，也觉得这方案很好。

    这样既可以解决竞争对手跟款的事情，又能够规避风险。

    “我们可以拿一个小组来试试。”

    谭晓东一直在旁边听着呢：“老大，要不就拿我们泰山组来试，我们之前出bào款比较多，经验也比较丰富，可以从更大概率上让这个方案成功。”

    员工的积极参与给方灿灿极大的鼓舞。

    不过安泽lun也提出了自己的顾虑。

    “泰山组在所有的小组当中算是成绩比较拔尖，组员在职时间长，经验丰富，各方面都比普通小组要好。这样测试会不会没办法得出一个平均值？”

    方灿灿笑道：“我们压根就不需要得出平均值，可以按照小组的成绩排名，排名靠前的小组可以获得更多定制面料的机会，而成绩不好的小组则是需要继续努力才能获得给面料供应商下单的机会，这样就可以进一步的规避风险。这个方案原本就不是为所有小组服务的，而是为bào款服务的。越容易出bào款的小组，自然就越能够享受到这项服务。”

    谭晓东虽然属于成绩较好的那一拨，不过听到这话也忍不住汗颜。

    老大就是套路深啊！

    测试的项目确定以后，安泽lun便回到安氏集团进行资源调配。

    而方灿灿也将公司结构当中的支持部门之一，美工组进行重新调配。

    临时抽调了美工组中做ps做的最好的几个人才，专门为这次项目服务。

    然后又从高定组借了设计师姜小柠，她进公司两年以来，设计水平直线上升，如今设计稿画的是公认的高质量。所以由她和谭晓东配合选款。

    当然选款依旧是“泰山组”的组长谭晓东来主导，但是和以往不同的是，谭晓东选款时的思路要跟姜小柠及时沟通。

    而且和平时不同的是，这次选款以后不必找面料，而是提出自己的设想。

    谭晓东选的第一个款式便是之前还没有下单生产的款式，把圆点撞色款换成了不规则几何图形撞色款。

    “圆点不是很流行吗？为什么要改成不规则几何？”姜小柠不解。

    “圆点的确流行，可是咱们的品牌定位是快时尚，圆点款确实有点滥大街了。这种几何撞色我个人比较看好，而且从属xing热度来说也仅次于圆点和条纹。你看看圆点和条纹虽然很流行，可是产品的平均价格较低，竞争已经白热化，即便我们投入这款，也吃力不讨好，有的选择的情况下，我当然希望产品又bào又有特色。”

    姜小柠点头：“你说的也有道理。”

    方灿灿在一旁说道：“既然之前已经有圆点款的方案，姜小柠你就也画两款圆点款的试试，反正也是看顾客的反应决定最后的款式。”

    “好。”

    很快，谭晓东便选好了几款，这些原本都是他最近几天的开发新品的任务，姜小柠圈出了几款面料市场上常见的服饰，替换成了一些不常见的颜色和图案，比如圆点款，换成了不规则的，纯色换成渐变，条纹也并非横条而是有一些波浪的感觉。

    方灿灿看过以后让她把之前谭晓东选定的常规面料也画上。

    于是姜小柠带着几个进公司不到一年的设计师一起，用了不到三天的时间就完成了将近20款服装的设计稿。

    美工组的同事接力完成之后的工作，将这些设计稿进行修改编辑以后展现在店铺首页的页面上。

    当然这还没完呢，每一款产品，都有对应的美工用ps的方式往模特身上p上对应材质和图案的服装。

    这的确是个技术活，不过对于灿美服饰的美工们来说，每天都要应对各个小组的订单，原本工作量就不小，所以早就练出来高超的ps技术。

    最开始美工组也曾经想过凭空p，不过后来发现这对自己的美术基础要求比较高，毕竟p服装还算比较简单，可是p人就