会的，我们干部处的同志现在就要分析各个县区的领导班子情况，做好换届选举的预案，忙得要死，现在缺的就是人手，办公室那边杜海波只是请假，不可能长期不来，小梁学习也不太紧，可以回来做好服务工作，小陈的能力很强，让他到换届工作领导小组办公室是合适的。”

    阵线又明朗了，王简还是不动声『色』，他就是要看他们的表演，他们表演的越充分，自己才能越掌握实情，因此目光就落在付永新身上，然而付永新就是不说话，只顾记着东西，仿佛现在发生的事与他无关，看到他如此表现，王简还真有些佩服他，不站队不紧跟，这样的人才是奇才啊！

    知道这个付永新是什么态度了，看到王世龙还要接着讲话，王简便抬手制止道：“好了，今天是让你们汇报工作，怎么还争起来了，人手的事大家可能都缺，也不是主要为我，世龙部长提出让小陈去换届工作领导小组也是好意，想把换届工作做好，不过现在还没有正式开始换届选举，也不能让小陈到了那边发挥不到作用，等正式选举开始再去也不迟，现在暂时让他呆在办公室，正好办公室有两位同志不在，让他顶一下，就这样定了。”

    王简这番话，既给了王世龙的面子，又干脆利落地作了决断，这让申海建非常佩服，虽然王简没有肯定他的话，但是至少让小陈留了下来，这就是领导艺术啊，至于到了正式选举的时候，事情早已发生了变化，难道王世龙还能再让陈志立离开王简？如果他那样做就是不识时务了啊，这种政治上的机会稍逊即逝啊！

    王世龙一看没戏，再在这个问题纠缠就没有意义了，这个申海建故意跟他顶上了，他不经过自己直接吩咐陈志立的事还没有跟他算呢！

    多谢书友打赏！

    第一千三百四十四章 申海建的靠近

    第一千三百四十四章申海建的靠近

    部长碰头汇报会就开完了，王简转身离去，王世龙紧跟其后，一肚子的不高兴，申海建还是等到最后走了出去。

    王世龙回到自己的办公室以后，想了想便拿起电话打给梁兴宝，让他抓紧回来，反正党校的学习也就那么回事，还是家里的工作重要，要是学习完职务却没抓住，那学习还有什么意思？

    梁兴宝一听吓了一跳，没想到这刚出门学习没多长时间，部里的变化就挺快，什么都不要说了，抓紧回去吧。

    申海建回到自己的办公室以后，考虑了以下今天与王世龙之间的争执，觉得自己还没有与王简建立真正的紧密联系，必竟他那样说也是为了他自身的利益，陈志立与他关系密切，王简也是知道的，而如果陈志立要想成为王简真正的身边人，就不可能和哪一个副部长之间关系太密切，除非他和这个副部长关系也非常密切才行。

    得想法拉近与王简之间的关系啊。

    申海建就想着要去王简办公室再汇报一下工作，但汇报什么却是值得一番思考，本来想向王简说一说王世龙不让陈志立给他写材料的事的，但是刚才与王世龙刚刚争执完，到王简办公室再说这样的事就显得他很狭隘了，会让王简看不起的，所以得想个更好的事情向王简汇报一下。

    领导刚来这里，肯定想要做出一番成绩来，然而组织上的工作不好出什么亮点，他与经济上没有多少关系，而最能出亮点的工作肯定是经济工作。但是如果说没有一点亮点也不符合事实，比如他分管的人才工作，只要好好地去琢磨一番肯定会有一个好的成绩。

    粤州市是一个开放『xing』的大城市，人才流动非常频繁，但是与京城海江等城市相比，其对人才的吸引度还是差了很多，关键就是没有形成一套成熟的人才引进和培养机制，作为分管人才工作的副部长，他一直在研究这个问题，形成了一些想法，但是由于原来的部长对这一块并不太重视，再加上这也不是组织部长一个人重视能起到作用的事情，所以就没有实施。现在这新来的部长视野和想法肯定要比老部长厉害，如果向王简汇