对外部的调整也只是针对为客户提高服务质量的方面。

    但这次是要颠覆荣光几十年来的一贯经营方针和营销策略，甚至牵扯到有可能改变荣光航空整体形象的重大决定。

    这有多难可想而知。

    但不改变是不行的，现在依然风光无限的荣光在这麽庞大的市场竞争中，不改变的话走向下坡也就是五到十年间的事。

    那家夥一定没问题的！

    魏南华自己也没意识到，在牵扯到工作方面的事情时，他对司马宣有着多大的信任。

    为了让司马宣在下个月的董事会上一举成功，他能做的就是做好准备工作，让男人有充足的理由和坚实的数据证明这个企化的可行性。

    接下来的周末，魏南华跟柯婉柔除了去附近的超市购买了一次生活用品，就没有再出门。

    出差回来後魏南华还没有真正的好好休息过，加上前两天熬夜加班，只想趁周末睡到饱足，彻底休养生息一下。

    柯婉柔自然对丈夫体贴有加，做了很多好吃的慰劳辛苦的男人。

    “对了，那天拿过去的芝士蛋糕卷味道怎麽样啊？”

    在客厅喝着下午茶的柯婉柔忽然问到。

    “嗯。。。味道很好。。。司马说谢谢你。”

    全身肌肉在瞬间绷紧，想到那天夜里吃蛋糕卷的情形，魏南华觉得自己像是被放在火盆上灼烧一样。

    “嘻嘻，那就好！”柯婉柔开心的笑出声：“下次再给你们做点别的口味的。嗯。。。。芒果慕斯好不好？”

    “司马不爱吃芒果。”

    想也不想就说出来的话让魏南华自己暗自吃了一惊。

    “啊，这样啊，真可惜，芒果味道多好啊！那就做巧克力慕斯好了！”

    柯婉柔没有注意到男人的恍神，自顾自的说。

    没再聊其它的，像往常一样，坐在沙发上，听着魏南华心爱的小提琴曲，静静享受两个人闲适的午後时光。

    星期一，魏南华一大早就来到办公室，他要赶在下次飞之前把手边的资料整理完毕。

    时间很紧。

    早先第一批被送往法国进行为期四个月培训的飞行员下个月中就要回来了，到时候新的培训和交接以及排表都会很忙碌，所以要尽可能赶在下个月第一个星期的董事局例会上把这次的方案敲定，否则一定会让自己陷入被动，分身乏术。

    这批培训的飞行员正是司马宣之前提案的特别培训计划的第一批受益者。

    甄选十分严苛，考官是由荣光的三位老牌驾驶员共同担当。

    出乎所有人意料的事，王牌飞行员兼机长的魏南华并不在考官之列。

    这场为期四天的密集考核，是在魏南华视察南方分部的时候进行的。

    更加值得人注意的是，司马宣，也就是这个计划的发起人，贵为荣光现任的代理董事长，竟然不辞辛劳，早出晚归的参与了整个甄选的全过程，并就人选名单发表过多次中肯的意见。

    这让之前盛传的司马宣在着力培养自己嫡系飞行员的说法更加让人深信不已。

    吃过午饭，来到董事长办公室，经门口的秘书通传後，魏南华握着目前整理出来的资料走进大门。

    听到进来的脚步声，男人看了他一眼，头向一旁的沙发歪了歪，左手拿着手机，右手的水笔不停的在纸张上飞快挥动。

    “嗯，到时我会去接你。”

    男人的语调谈不上敷衍，但也绝对算不上热情，埋头审阅材料，精致的水笔勾勾画画。

    工作的时候也不忘跟那个Riona闲聊吗？

    看来这次的董事会很有把握啊，那自己这些天还在费什麽力气。

    不再看在那里嗯嗯啊啊的男人，魏南华低头专注於自己带来的资料上。

    “好了，今天很忙，回头再打给你。嗯，拜拜。”

    把手机扔在桌面上，一边继续做标注一边说：“听说只有公关部还没有拿下？”

    终於讲完了吗？

    一向敬业的魏大机长对於这种工作时间聊私话的行为极为不满。

    只被认为有工作上严苛高效这个优点的司马宣，全然不知已经在机长大人的心里又被打了个大红叉。

    显然，对待工作一丝不苟的男人完全不记得，就在上星期，自己曾跟这个不认真工作的家夥，在上班时间的会议