有bào出过海岸线涉足过生命科学领域。

    但也架不住人的名和树的影啊。

    海岸线集团发展到今天，已然被定位为一家it集团，可以说完全与生命科学不搭边，更别说是冷门的低温医学领域中的冬眠科学技术。

    以海岸线集团今天的块头，打个喷嚏都能让阿尔科飞上天，这不欺负人嘛。

    马勒万万没有想到被海岸线“降维打击”，在此之前他一直防着老对手“istitute。

    ci成立于1976年，创始人是被誉为“冷冻术之父”的罗伯特·艾丁格。这位拥有物理、数学双硕士学位的学者在1962年便出版了《永生不死的前景》一书，首次提出人体冷冻术。

    此外，除了美国内部这位强大的竞争对手，在国际上阿尔科也有一个不可忽视的竞争者，便是来自俄罗斯的kriorus，是目前世界上第三大人体冷冻机构，成立于2000年，截止目前为止，kriorus已经为75位客户进行了全身或头部冷冻，此外，还有200多位客户与该公司签订了冷冻协议。

    “很抱歉，里斯特先生，这篇论文并不是全稿内容，我一直在深入研究，我想全世界目前的人体冷冻专家都在为这篇论文苦思冥想，而且它只是一篇论文和理论。”奥lun·德雷克不急不缓的说道。

    “听着博士，我不需要苦思冥想，我需要的是图谱，不然投资者将离我们而去，而你也会失去研究经费。”马勒·里斯特尽量平和的说道：“一个糟糕的消息，阿尔科目前有600位客户与我们签订了冷冻协议，但是近期他们似乎在观望，没错，他们在等待华夏人的消息，等待海岸线的动作，一旦叶华那个该死的家伙比我们先取得突破，他们将毫不犹豫的支付一笔违约金并选择海岸线，而我们将直接损失4.7亿美元。”

    “里斯特先生，科学不是变魔法，我不可能给您一个确切的时间，因为我无法保证，也没有十足的把握。”奥lun·德雷克如是说道。

    你可真是够耿直的，马勒觉得根本就和这帮科学家没有任何共同语言。

    深深呼吸了一口气，接着说道：“半年，半年之内你必须要有所突破，哪怕是一点点，你要给我起码说服董事局的理由，这是为了你的研究能够得以继续下去，我也能保住饭碗，ok？”

    奥lun·德雷克当即道：“这不可能！！”

    ……

    第545章：初具成型的师资团队（第三更，求票）

    须臾间，已经到了2023年11月份。

    “叶校长，目前我校的师资队伍已经扩大到了1156人，完成招聘指标的28%，虽然很缺人，但各院系起码能有讲师开课，到明年春季一期开学，比例应该可以达到80%，完全处在安全线，无需担心学生无教授授课的窘境。”

    此刻，宋十方在叶华的办公室汇报工作，后者点点头问道：“正副教授占比多少？”

    宋十方立马说道：“920人，占了80%，这样的比例是因为最近主要是招聘教授级别，其下的教职人员两周前才开始。能够担任一二级教授的有24位，其中21位是外聘教授；三四级教授122位，余下则是五六七级的副教授。”

    叶华一听这样的比例疑惑的看向了宋十方，沉声的道：“能担任一级教授的都是外聘？没有请到任何一位国内的院士么？都不愿意来，还是我们的诚意不够亦或者其他的原因？”

    一二级教授及其终身教授职称需要校长署名才行，只能说这24位教授最低也是二级教授职称。

    “倒不是说不愿来，事实上绝大部分都很动心，只不过院士调岗比较麻烦，再加上一些众所周知的因素……”说到这里，宋十方也颇为无奈。

    “众所周知，又是众所周知……”叶华颇为懊恼的呼吸了一口气，无奈叹道：“算了，是意料之外也是情理之中，那就疯狂挖国外的墙角吧，多发几个即时翻译器的问题而已。对了，一二级教授的资料带来没有？”

    “带了。”

    宋十方立马从公文包里取出一块u盘递了过去。

    “里面都是所有教职人员的资料。”