老板，我是真心的 作者:cris

    的自豪感。但实际上它成功成了拉仇恨的，新人们全部盯着台上，喷着口水说自己赶上了好时候的讲师，眼里都是红色爆表的“羡慕”、“嫉妒”、“恨”。

    不过这其中，喻承还是被张照片打动。

    那是十二怒汉创业之前，杨雨和十二怒汉创始人中的几个“怒汉”，在泰山下的合影。合影的人美美丑丑都有人说，只有杨雨，个子最小，长得最不好看。但他倚着棵树干，朝阳金光打在脸上。他露出个发梦样痴痴的笑容，笑眼泛光，慵懒，自信，期盼，好像前途都是希望。

    那是理想主义者和梦想家才会有的样子。

    喻承希望自己也那样儿。

    第二部分是“公司文化”，有个用来做绩效评分发工资的公司价值观，叫“九阴真经”。顾名思义，是九条希望员工遵守的工作准则。说是以后每个季度的业绩评定，照着准则来打分，半分个梯度。7分合格，表示你老板没看错你；7.5分优秀，升职加薪就在眼前；8分对公司有重大贡献，历史上几乎没有人拿过；再往上就不用想了，那是给神明的。反之，如果是6.5分，那就是要被辞退的节奏。

    喻承脑中浮现出马佳丽狞笑的脸，他提笔在本子上写了个小小的“8”。

    也如马佳丽所说，这部分内容，讲了很“高压线”，“碰即死”。其中有聚众斗殴啦，违法违纪啦，贪污受贿，欺骗公司钱财，欺瞒辱骂客户之类。

    喻承心想，中文销售录音里，欺瞒客户还少吗？国际销售是当面拜访，不用说了，这条到底行不行？如果这条水分那么大，其他的“八阴”，只怕也是说着好听的。

    “还有条，是关于各位感情的。大家都知道，感情最不可控，所以我们讲究‘发乎情，止乎礼’。”讲师满脸微笑，神神秘秘道，“包二奶，婚外情，经发现，开；同个团队，办公室恋情，不允许；控制不了，非要恋的，被发现后，至少劝退个。这两条算潜规则，虽然不能写下来，但依旧是高压线。”

    大家哄起来，有哄笑的，也有质疑的。

    讲师笑笑：“只要不在个部门，不影响工作，你们想怎么生死恋都行。公司每年七夕节还有集体婚礼，去年我们就有三百对内部消化的新人，集体结婚……”

    喻承小声跟身边耶鲁毕业的镜哥咕哝道：“靠，结婚是个人最重要的日子好吗？谁要跟那么人起！风头、光彩、甜蜜都没有了，只剩做戏……”

    讲师：“集体婚礼时，杨雨会当大家的证婚人……”

    喻承举手：“请问怎么报名？”

    同组同学大笑。

    培训第三部分，主要是涉及到地位和钱。这个部分，喻承听得既激动又难过。他还没有忘记自己最初的梦想，身为精英，运筹帷幄决胜千里，公司业绩与自己腰包都蹭蹭爆棚，所以，他特地洗好耳朵默默听进心里。

    晋升有两条路，条是走专业提升路线，就是他已所知的p；另条则是管理路线，简称m，主管、经理、总监、总裁都是m。

    两者之间有“约等号”，p6约等于m1，m1是主管。讲师说，p6的薪水比m1还高，喻承琢磨，m1看似薪水低点，但肯定有附加值。

    但p要升到6才能等同于m的1，也就是说，p5及以下都是个屁。而他是3……

    妈蛋，老子在展会公司，要不是年纪小，差点就升销售部经理了好吗？现在爬个主管，还要奔3级才够。

    接着，讲师讲到工资，又给了他两棒。

    上市公司，没有小公司里默认操作的“合理避税”这条，收入只要达到个税线，就要交税。这年的个税线是三千块，喻承堪堪超过，算了下，还不如拿两千实在。

    讲师：“公司交五险金，各位每月薪水有21%用来交这些费用……”

    喻承愣，他的月薪立马缩水到大约两千六。卧槽，这下不用交税了，但他突然想哭。像他这样的人，国家都心疼，不要他的钱！

    然后讲师举了个例子：“比方说，大家的工资是6500……”

    喻承大脑里“哗啦”声雷响。

    讲师例子肯定不是随便举的，定是举听课人的普遍薪水嘛！普遍6500……

    旁边耶鲁镜哥摇摇头，对他笑笑说：“这么搞，税还要交四五百，真就没几个钱了。”

    小组其他人点头附和，喻承迷茫地望着他们，扣21%他们都还能交四五百税？那工资是……

    他收起心中的眼泪，朝众人浮现绝望的笑容。

    过了好几天，喻承才勉强收拾起散落在培训室各处，他破碎的精英心。

    不过破碎归破碎，培训对于新人迅速融入这家公司，还是颇有用处的。像喻承这种，心里老唧唧歪歪的人，也渐渐对身在其中的十二怒汉，有了很大的认可。

    p3只是现状，两千六也只是现状，落得越低，反弹值就越大。

    毕业就在眼前，喻承兢兢业业融入培训每个互动的环节。来是怕表现不好当场被炒，二来“班主任”说，他们的培训表现会告诉老板。喻承不能给陈骁炜丢人，不能给马佳丽抓他小辫子的机会。毕业典礼要求每个小组以“九阴真经”中的条来编排小品，评最佳小组。他们组抽到的是“团队合作”。小组里总共六个人，人人比他大，说说笑笑就把写剧本的麻烦事丢给了他。

    喻承抓耳挠腮悬梁刺股，写了周末个下午加个通宵。

    小组同学拿到剧本就大赞，毕业演出时，他们小组的表演，引来评委和同批拍桌子打板凳的狂笑，顺利被评为“最佳小组”。

    大家追问剧本谁写的，曾经夸他最猛的姐们，抢过话头就说：“大家起写的！”

    喻承脑袋偏，45度问天花板，我名字叫“大家起”吗？

    他懵懂环顾，同组人投给女孩儿惊讶的目光，下秒却都垂下眼睛，暧昧笑着默认下来。

    喻承呆了半天，他都做好了自谦的准备，实在没料到这当他面就踢他出局的事儿。原来没有利益关系的人，也这么搞？大家起写的？麻痹老子熬夜熬得吐血，你几句台词背少遍才背清楚？挺好意思的哈？

    不知道自己的憋屈有没有写在脸上，反正这刻，同批、班主任和评委的视线都分散了，并没有集中在他身上。

    倒是发声的那女孩儿被人赞赏，就像是她在自谦样。

    喻承叹口气，真是够了。所谓职场，同事这种生物，果然……

    “哎，小承，”身边耶鲁镜哥送给他个理解的笑容，侧过头附在他耳边低声说，“作为小组长，本来我对毕业表演没抱希望，是你的投入让我们小组脱颖而出