老板，我是真心的 作者:cris

    中往下压：“我刚刚进教室，看到大家都很年轻，充满活力，我很高兴。各位来自不同的team，有不同的专业底子，对这个部门也有不同的憧憬。但未来要怎么走，我也没经验，大家都是摸着石头过河。所以，接下来四个月的培训，我们会过得很tough。并且，这个过程也是大浪淘沙的过程，能的人上，不能的out。听起来很残忍，那我希望大家都能挺过去，把自己炼成真金，为集团发展做出贡献。ok？”

    小钢炮拉拉喻承衣袖，凑过来低声说：“大老板怎么说话这个样子的呀？我英文么老早都还给老师了，听啊听不懂的！”

    喻承还没表态，旁边另位也凑过来：“哎哎，我发现付钱爽这栋楼出现的人，除了客服，都好有气质！大老板衣服也好好看！”

    萨营华笑望过来：“那边几位同学，有什么要share的吗？”

    三人狂汗，班主任转瞬漂移到旁边，翻了翻三个人的工牌，把名字记到笔记本上。

    喻承：“……”

    萨营华虽然招呼了，但神色像是真的在等回答。喻承看眼班主任，她正在抄他的工牌。他心横，起来。

    喻承：“我们有疑问，是……关于部门的业务方向。线上卖家体量大的过大，小的过小。但大卖家90%以上是靠大风飞起来的，没有品牌概念，将来可能走不远。我们是否要对向他们宣导4p意识，让他们培养出自己的品牌基因？小的呢，由于互联网马太效应，就算基因良好，也缺少成长机会。我们是否要对他们进行定量的曝光补充，并能从中挑选几个重点培养，树立成完全属于我们集团的新型成功案例？”

    四座寂静得能听见秋风吹响窗玻璃，萨营华眼中发光，而班主任察言观色，竟然朝喻承露出笑容。

    萨营华笑：“看来你们进入角色比我快呀！”

    他朝着喻承，开口详细回答他的问题。喻承在众人围视的目光之中，对萨营华频频点头。

    萨营华：“……我的回答，你还满意吗？”

    喻承：“您说得对，事在人为。我们部门未来发挥的空间很大，我很有信心。by the way，我们还说，您的衬衫很nice。”

    萨营华愣，畅快笑起来：“thank you！thank you！你的也不错啊！”

    其他人附和笑，喻承坐下，小钢炮低声说：“小承，你说的话，英文都算了，为什么中文我还是听不懂？”

    萨营华：“对了，同学，你叫什么名字？原来做什么的？”

    喻承愣：“我叫……”

    再之后，建团队、建班级的活动，搞了整整天。

    萨营华带领班主任和几个看起来就很有身份的人，在十楼休闲吧开香槟，八十个人人手杯；切了个硕大的奶油蛋糕，人手块；每人发两罐红彤彤的旺仔牛奶，再支起两面大鼓，阵猛捶后，跟众人摆拍，说：“庆贺我们部门正式成立！大家鸿运旺旺，干！”

    众人痴笑：“干！”

    下班后，喻承钻上谷天骄的车：“哇噻，哥，你的点儿踩得也太准了！”

    谷天骄笑笑，渡车上路：“两栋大楼走路只隔十分钟，何况，总监的特权之，就是可以晚到早退呀！新部门感觉怎么样？”

    喻承撇嘴摇头：“我惹祸了。”

    他把早上的事复述遍，听得谷天骄路笑不停：“好事啊！初次见面就拍人马屁，扯的犊子听起来也高大上……哦，抱歉，你应该不是扯犊子，那种情况下能问出这种问题，应该是你平时的积累。而且就你说的，我感觉萨营华人也不错。”

    喻承：“但是班主任记了我的名字，她有培训期开人权限……萨营华又是资深总监，我们今后不直接跟他混。我怕拍了他，让别人不爽，或者让我未来真正的老板看穿我是马屁精嘛！”

    谷天骄：“看不看得穿是马屁精不要紧，有眼光的人会认为你善于交际。如果你表现不错让同批不爽——现在不是流行句话？叫‘恶心别人，成就自己’？你班主任记的名字，可以是黑名单，也可以是白名单啊！”

    喻承：“真的？”

    谷天骄静静笑了会儿，看他眼：“我感觉你好像回到了你的主场嘛！打算今后怎么干？”

    喻承：“我的新十六字方针：‘客气礼貌，少说做；人不犯我，我不犯人。’”

    谷天骄：“噗……”

    喻承：“……还是不对？那你来！”

    谷天骄扫眼他较真的表情，回视前方收住笑：“你的总结是你的收获，就照你新的策略做。”

    喻承：“什么意思啊？！”

    谷天骄再笑：“你放心，等你头撞南墙后，哥定会来帮你总结经验教训。”

    喻承：“……”

    第四十二章 另扇门

    萨营华说“接下来四个月的培训，我们会过得很艰苦”，原来不是客气。

    十二月第周每天四节课，每节两小时，堂堂延时。下班后，等喻承奔出大楼，谷天骄已经等了个钟头。

    喻承上车，他就递过来在付钱爽食堂打包的点心，两人直接在路上解决晚饭。之后，他再在四十分钟的驾驶途中，过问喻承天的收获。

    喻承祈祷业务知识扫盲期过后，第二周能松点。谁知第二周周，上课前班主任就到台前，说：“基于我们都有了定的业务线基础，今天起，每天按小组布置作业。月底根据作业质量进行评分，总分最低的小组，全员淘汰。”

    满室炸锅。这么来，再顾家的人也明白，即便不怕猪队友连累，每天加班是免不了了。

    作业是按课题做ppt，晚上十二点前交，超过秒全组零分。所有人下课起，就各自找空会议室，从食堂打包晚饭，边吃边开干。

    但光抠时间还不行，以往做份ppt，按喻承的速度，集中精力往死里赶也得搞两个小时。现在好了，小组八个人，挡眼儿就遭遇到中国人的通用个性：单打独斗条龙，合起来，群龙无首。

    本来组长是龙首，但喻承组的组长是位“心太软”。他来自付钱爽网安部，以前是工程师。人老实、较真，习惯加班，不擅控场。小组讨论跑偏，他放任众人自流；他自己呢，个针尖大的问题也要反复纠结。私事，常常小组讨论两句，他接着电话就走了，问题讨论结束才回，拉人问发生了什么事。

    喻承心里着急，却不好意思说什么。谷天骄下班后先回滨江，安顿好小丫头，半夜再开车回来接他。回到家火速洗漱完躺下，已是凌晨点。

    几天后，喻承清晨钻上谷天骄的车，两人用熊猫眼对视，静了几秒，失笑。

    喻承：“哥，别来接了。