老板，我是真心的 作者:cris

    ，天天抽打技术部葛阁：‘什么叫优先级排到后面？不管！我们必须是第优先级！杨总说了！定要先满足我们的要求！！！’营销端跟资源部撕，说：‘这首页的大图前三张必须给我们！我们少牛逼，你们什么不给……敢不给！必须给！’商家端跟商家撕，逼他们：‘年中促，你们家必须扛五百万！……什么有难度？价格再降点儿啊！’商家说：‘领导，我这产品，成本就80，再降就亏了！’商家端同事就说：‘78、78，必须78！’”

    谷天骄：“……”

    喻承笑：“另外还要跟商家的运营撕，跟前端页面撕，跟公司ued（设计师）撕。为了页面会场位置，我们内部几个团队还要撕……反正，工作就是个撕逼的过程！”

    谷天骄微笑：“是嘛，你也学会撕啦？”

    喻承：“撕啊！跟外团队提单向需求，要的就是脸皮够厚！我尽量软，有时卖萌有时装可怜，但软的搞不定，只能撕。撕完再给他们贴剂马屁膏药，切以拿到结果为目的。我发现越会撕的人，老板们越喜欢……哦——我们为事情撕得越狠，老板们拿成果、做判断就越轻松……怪不得！”

    七月中，鲁翔给喻承谈第二季度绩效，说：“喻承，这段时间，你几个项目轮流pm（项目经理）都做得很好。我给你打了7.5分，坚持到年底，我向老板们推荐你升p7！”

    喻承笑得见牙不见眼，信心爆棚。

    但两星期后，他见识了件事，让他懂得了谷天骄传授的“真话的说法”，再次警醒。

    四月答辩的时候，部门里有十个人没通过。本来按约定，这些人该当场开除。但老板们出于各种考虑，出了条赦令：没过的，留司查看三个月，七月给最后次机会。

    鲁翔团队里，千儿和阿俊四月都没过。鲁翔本着“男女不累”的搭配法则，把千儿交给宁康带，把阿俊交给高端喷带。

    谁知三个月过去，阿俊过了，千儿还是傻乎乎的，答辩又没过。

    资深经理找到千儿，大致宣布了她的“死刑”。

    千儿拉着鲁翔哭了下午，说了两个问题。第，宁康并没有好好带她，当鲁翔面时，他假装耐心，做做面子功夫。等她私下找他时，他爱答不理随便糊弄。喻承坐她对面，听她都这样儿了，还不好意思直说，对鲁翔说成是“康哥讲的话我都听不懂”；第二，她为了配合集团接下来要搬萧山“寻宝村”的举措，刚刚利用老员工福利，借公司三十万在萧山买了套房子。被开的话，她就得立马拿出三十万现金还公司，她哪儿拿得出来？

    鲁翔对她又失望又为难，纠结半天，为她刷了次脸，找来资深经理说情。

    资深经理冷笑了下，说：“那再准备半个月，给她第三次机会？”

    鲁翔为了帮她，把她转交给高端喷带。之后，喻承经常看到千儿跟高端喷同进出，天天加班到凌晨。但喻承猜，按照谷天骄的说法，千儿这次是逃不脱了。

    致命失误当然是没在恰当的时候抓住第二次机会，而关于“拿不出三十万还公司”的真心话，不但对她的麻烦毫无积极作用，反而会在失败钟声敲响时，伤她的自尊。

    千儿的第三次答辩，评审就两个，资深经理和鲁翔。旁听的，是鲁翔团队所有人。

    这次，千儿的表现让所有人亮瞎了眼。十五分钟从头到尾没句废话，没个磕巴，演讲内容有深度有高度，漂亮得要死。

    然而，她说完前三分钟，坐评审席后面排的众人，看到资深经理跟鲁翔低声说了句话。

    鲁翔神色僵，资深经理起身走了。三分钟后，千儿如释重负看着台下被惊呆的听众，等候“通过”的加冕。

    但没有。

    鲁翔沉默了几秒钟，望向高端喷，尴尬笑笑：“你是她师父，你来做个评论。”

    高端喷秒懂鲁翔要她干嘛。资深经理递了把刀，鲁翔不忍心也没有理由在这种情况下出手，高端喷必须妥妥接住，她来替鲁翔斩。

    于是，在众人的围观下，高端喷愣了三秒，开嗓：“其实，大家都看到千儿的成长，今天表现好像特别好……但是，”她声音越说越弱，突然就哽咽了，“她……我带的这半个月吧，个概念，要反复跟她说n次！我……”她捂着嘴，失声痛哭，“这……这些观点，都是我……”她边哭，边抬手指着投影布上的内容，潜台词“都是我的”，她摇头，“千儿，你不适合这个岗位……可能也是我没带好你！对不起……我当了三年讲师，做p7带过很人，”她继续甩着眼泪摇头，“没带过个人像你这样不适合干运营的了……”接着就哭得说不出话。

    千儿满眼惊恐满脸黑，傻在讲台边。

    全场寂静，鲁翔笑了下，遗憾：“千儿，这是你师父的评价。你不适合这里，去其他地方再好好发展吧！”

    这时候，门推开，资深经理回来，看看台下哭的高端喷和台上也开始哭的千儿，问鲁翔：“怎么样？”

    鲁翔憔悴笑：“不ok，过不了。”

    资深经理慈爱笑笑看着千儿：“走，我们聊聊！”

    喻承望着资深经理揽着千儿的肩出去了，那刻，大家似乎都听到，刀落下的钢音，又个可怜人的前路，被哗啦声劈断。

    第五十章 真与假

    千儿的教训是喻承的镜子，她的遭遇帮喻承认清：前秒是你贵人的人，因为种种伤筋动骨的利害关系，后秒就会成为你的“失足推手”。

    主席说过：战场上，没有永恒的敌人，也没有永恒的朋友。

    喻承延展解读：职场中，同样只有永恒的自身利益。

    这时候，喻承再反观自己早期的“十六字方针”和“修正十六字方针”，果然都是大笑话。

    笑脸、马屁之类的表面功夫，他现在身边人，情商硬伤的除外，人人都会。顶让同事之间相处顺滑开心，旦利益对冲，就“然并卵”了。

    但也不能像宁康那样儿，用的时候捧，不用就踩，还捧得、踩得那么明显，生怕别人不知道他也懂“大家都为钱”。这种人，抛开人品不谈，不到万不得已，没人愿意跟他起玩耍。

    有人批评中国人的个性就像桌麻将，吃着上家，防着下家。几千年的文化，根深蒂固。

    喻承改变不了这种现状，只能让自己保持警惕，摸清各种规则，理顺各条关系，让自己不成为别人登高的垫脚石和牺牲品。

    工作烧脑，但每当喻承钻进谷天骄的车，世界好像下子就变了。

    两人不管说什么，喻承都开心，不说话，他心里也在雀跃。两人感情似乎超过了他的初恋，还在持续变得浓。

    八月第三周周末，天光明媚