了5000万美元？

    西斯曼伯格在犹豫，他紧紧抿着嘴唇，

    与此相比，陈子迩则显得轻松。

    安静了几秒。

    陈子迩补充，“如果不行，那我们就得寻找另外的方式了。”

    “陈，你认为你是个渴求胜利和荣誉的人吗？”

    “是。”虽然有时候装了比，但事实上他心中有求生yu，不然早过退休生活了。

    “最后一个要求，盛世电子要有一个三年内的上市计划，这个要写进合约，能不能实现另说，但我不想看到你在这方面一拖再拖。”

    三年，算了算大概是04年，陈子迩想，正好可以和谷歌一起，好时间。

    上市说到底就是让人购买信心，股票不过是个介质和凭证，谷歌的上市时间点可以抬升他这个股东的个人威望，增强资本市场对他的信心。

    所以04年，和谷歌那激动人心的ipo一起是个不错的选择。

    “没问题。”陈子迩答应了。

    西斯曼伯格再没其他要求。

    “我们可以签约了。”

    陈子迩志得意满，开心的上前握手。

    其实和这两份合约一起签订的还有法德尔前往中国的调任书，就算他不愿意，他也不会在此时离开盛世，毕竟这是家有上市计划的科技公司，笨蛋才放过当亿万富豪的机会。

    去往中国盛世电子总部，他将担任至关重要的硬件部主管一职，

    而设计部主管由艾lun担任，副主管为沈南风。

    之前负责北美销售的罗恩将履职零售部主管。

    至于esong本身则会全面定位成盛世在硅谷的一个研发中心，在2001年的现在，硅谷满大街都是失业的工程师，这家机构将会以极小的代价招聘优秀的计算机人才。

    ……

    所有的这些变化都将在签约后迅速铺开，为的就是要让盛世电子的管理层变得更加高效合理。

    各项任命都未遇上明显的阻力——如辞职这样的事情，因为大家都知道，这家公司在筹备董事会，这家公司在重新分配股权。

    苗旭当然也从粱胜均那里得知了，

    所以她也不能再拖了……

    第663章 以父母始，以信仰终

    按照合约，盛世电子消费品公司一定会在2004年之前打响ipo战役。

    通过这个合约，陈子迩一方面得以和股东达成一个利益和解，一方面也让着急上市的老员工看到了一个相对稳定的时间进程，稳住了他们越发焦躁的心态的同时激发了他们继续为公司‘立功’的心。

    可谓一举两得。

    时至今日，陈子迩把这家公司股权死攥在手中显然已经不太合适，一来，这逆潮流，优秀的杰出员工很容易被挖走，二来，完全不符合纳斯达克的上市要求，就算是纽jiāo所也是如此，最后，看起来他不放开股权保住了财富，实际上却损失了更多。

    他的竞争对手是乔布斯，如果不全力的激发出每一位员工的力量，仅靠他自己的一点记忆，就算他的想法再好，研究人员没动力，实现不了，那即使是他把iphone的模样画出来给人看，也没什么用。

    所以在和粱胜均、肖安林商讨过后，期权激励计划其实已经开始了。

    至于ipo鉴于其特殊xing，暂时是保密的。

    两日后的上午，陈子迩作为盛世电子的最大股东、实际控制人正式签约。

    梅根福克斯邀请他参加晚上的晚宴，但显然他没什么时间，有一个国内的半官方活动，既然临到头上，那就还是要去的。

    梅根福克斯没有放过他，没有晚宴，仍然要了他半个小时。

    这个‘赌博’，她很有兴趣。

    于是陈子迩陪她在一间颇有品味的咖啡厅里坐了一会儿。

    脑子里思考的则是董事会。

    董事，基本是公司里最高位置的领导者了，

    成立的目的，是为了避免独裁式的错误决策为公司带来不可避免的损失，其实是限制了陈子迩的一些权利，但实际上强势的领导者都掌控着董事会，任何一点风吹草动都会引起他的注意。

    梅根的态度更靠近他，因为西斯曼伯格派来的董事基本上是光杆司令。

    至于公司