了许多阿姨。在家庭里，阿姨让大家吃什么，大家吃什么，阿姨说江州老面条好吃，一家人吃我们的江州老面条。这些阿姨对我们的促销活动最感兴趣，在江州心店，每天早都有一大批老阿姨过来。我让业务员把这些阿姨全部登记下来，按她们每月实际购买量，给予一定的礼物。”

    侯沧海和张小兰将整个面条厂的销售都放权给了江莉，其工资与销售量挂钩。在这种方式下，江莉工作积极xing非常高，充分发挥了主观能动xing，在推动沧海销售模式出力甚多，同时还抓了一些灵活政策，让整个销售部成为面条厂发动机。

    江莉热情高涨谈想法之时，侯沧海注意到她手腕处还很明显的伤痕，心道：“杨兵看人眼光不行，错过了江莉。江莉吃苦耐劳，又很聪明，起花瓶样式的孙艺欣好得多。”

    江莉喜滋滋地回厂，准备给老段联系，让新品尽量在南州进行地毯式铺货。她还准备找一找程琳，看在广告能否突出新品的特点。

    侯沧海和张小兰拿着新产品到食堂，让李前宏安排厨师用这把面做“杂酱面”和“清汤面”。

    李前宏亲自将煮好的两碗面条端了过来，夸道：“侯子，张总，我在面条厂工作了三十年，这次的新产品确实是质量最好的。面条厂终于要赢来好日子。”

    新产品做出来的面条味道确实不错，面条筋道，散发麦香。侯沧海尝了两种口味，足足吃下去四两。他放下碗，心满意足地道：“面条厂有了好产品，这是全体员工共同努力的结果。我们准备召开全体职工大会。从九月开始，每个职工再涨三百元月工资。”

    “真的又要涨工资啊？”

    “绝无戏言。这是我和张总一起商量的，随后要正式宣布，你现在给大家说也没有问题。”

    在承包期只有两年的情况下给大家涨工资，并非侯沧海头脑发热，而是根据生产和销售情况进行适当调整。侯沧海准备在两年承包期结束之前，将工人的工资增加到全市企业等水平。等到工人习惯拿“高工资”时，若是矿务局把面条厂拿回去，由于整个销售渠道掌握在沧海集团手，再带走几个核心技术人员，矿务局肯定不能让面条厂工人保持同样的工资水平。工人们失望之后情绪必然会波动。情绪波动到失控状态时，也是自己再次介入之时。

    矿务局副总会计师王金对矿务局改制工作虽然没有细谈，但是通过其谈话，可以明确的是矿务局改制势在必行。

    而杜振瑞曾经参加过改制方案的制定，虽然方案最终没有确定，但是大体原则和方向应该不会有太大的出入。

    侯沧海了解了改制方案后，想趁着这次改制之机，将面条厂吃进去。

    建立由江莉完全主导的销售团队，制定沧海销售政策，也是他布下的棋子之一。

    在工业园区布局的由张小兰主导的面条厂，是他布下的棋子之一。

    给面条厂员工涨工资，也是他布下的棋子之一。

    这些棋子都布在阳面，任谁也挑不出毛病。

    这个决策的秘级相对于对付一大恶人要低得多，高管层到了现在，都明白了如此布局的意图。

    梁毅然超然事外，专门盯着yin暗处，对阳面的布局不感兴趣，对如此布局没有意见。杨兵和陈杰都远在高州，也没有意见。

    张小兰觉得没有必要纠缠于此，父亲暂借两千万，在工业园区建厂完全没有问题，完全没有必要陷于这个泥水潭里，算将面条厂改制后拿到手里，意义也不是很大。

    侯沧海经过反复思考，有意让张小兰主导的新公司与自己主导的沧海集团分离，如果能够顺利改制，张小兰主导的面条厂将在工业园区，而沧海集团的大本营是矿务局面条厂的山头。狡兔三窟，两个公司分离也正是在创造“多窟”。同时这样做，也让张小兰远离自己对“一大恶人”的伏击。

    侯沧海正在车间看生产情况，接到海龙集团高闻涛电话，约定十一点在商场看海龙空调销售情况。

    这大半年时间，高闻涛带领团队全力以赴抓海龙空调质量，效果明显，推出了全新