还不足以独当一面，那些多出来的工作量自然而然的就转移到了他们这些老员工身上。

    叶鸿书看起来要更加忙碌一点，偶尔从工作中拔出头来稍事休息的时候，柳泽一抬眼就能看到叶鸿书不是在奋笔疾书，就是微微皱着眉在跟前经理核对什么，要么就是带着点生气的样子在疯狂敲击键盘，手上都快出了残影。

    新老板脾气不太好。

    柳泽在跟办公室的人拼桌吃午餐的时候，听到他们在说这个。

    对于叶鸿书得到这么个评价，柳泽并不意外，毕竟叶鸿书在工作渐渐走上正轨之后，对于之前工程部里相对闲散的气氛就感觉相当的不爽。

    具体体现在他觉得这些人效率太低，设计的缺憾太多等等等等许多方面。

    人一对环境不满，脾气自然而然的会暴躁起来。

    尤其是叶鸿书这种一看就知道大小没吃过亏有过什么忍耐的人。

    “暴君啊！”一个姑娘忍不住哀嚎。

    旁边一群人心有戚戚的点了点头。

    这些同事一个个倒是非常清楚叶鸿书对柳泽态度特殊的，只不过他们跟柳泽相处了几年了，也都知道柳泽并不会干出那种打小报告的事。

    而且硬要说的话，柳泽才是那个最讨厌叶鸿书的人才对。

    毕竟现在就连实习生都知道，要不是叶鸿书空降，经理的位置就是柳泽了的！

    “我上午去送新项目设计案的时候被狠狠的羞辱了。”旁边跟柳泽同期进公司的人有气无力的咬着筷子，整个人都要陷入yin影之中了，“被叶经理痛批了一顿之后打回来了，最可气的是我冷静下来看他提出来的地方，个个都是可以优化的点。”

    这个社会本质还是强者为尊，尤其是大公司里，人情冷暖其实相当的残酷。

    没有能力解决问题没办法拿出最优方案就滚蛋，多的是人挤破了脑袋想进来。

    正是因此，总是愿意伸出援手授人以渔脾气还相当不错的柳泽，在同事们眼里显得尤其珍贵。

    柳泽看了他一眼，说道：“在业务能力上，叶经理很厉害的。”

    “是啊，要是脾气能好一点就更好了。”另一个人接话道，“刚来的时候还挺和蔼可亲的，怎么才过了三个星期就变得这么暴躁了……是不是工作强度太高了啊！”

    “没有。”柳泽实话实说，“叶经理本xing就是这样，其实已经收敛不少了。”

    旁边一群同事们纷纷露出了不敢置信的神情，其中尤以两个实习生为最。

    作为业务生疏刚从学校里毕业出来的人，他俩自然是被挑剔得最多的。

    被挑剔倒没什么，重要的是他们没有在被挑剔之后迅速调整心态的经验。

    柳泽想了想，起身去倒了两杯柠檬水给那两个心理yin影面积无限大的实习生。

    “叶经理虽然很凶暴，但你们真要有什么工作上的问题想问他，他肯定会好好回答的。”他努力的给叶鸿书拉扯着印象分。

    他略一回忆又接着道：“他对你们的态度真的已经很不错了，你们可以去问问财务部的小刘，他跟叶经理同届同班，经常跟叶经理分在一个作业小组，以前的叶……叶鸿书，嘴du脾气bào，把同届不少人都刺激得转行了。”

    不过说实在话，柳泽本人对于叶鸿书的暴脾气，除了甩门而去那一次之外，还真的没有什么特别正面直观的感受。

    因为他每次见到叶鸿书的时候，叶鸿书虽然没有对他表现得和颜悦色，但都还算乖巧。

    柳泽之所以知道他嘴du得能刺死人，是因为听到叶鸿书评价别的同学的作品的时候，以及别人评价叶鸿书作品时他的反驳。

    ——真的是气得人无比想要跳起来一个360度回旋甩腿踢bào他的狗头，而他自己也是一副气得要跳起来拿块搬砖糊对面熊脸的样子。

    江湖还传言真的有人因此而组团堵过叶鸿书，不过被叶鸿书机智的溜走了。

    就是因为这个，柳泽才会对叶鸿书说收收脾气。

    结果叶鸿书在他面前脾气倒是收得妥妥当当的，在看到那些还有明显缺憾的设计案的时候，就瞬间被打回原形了。

    不过比起