你帮我管理星火基地。”夏秋：“虽然星火基地每件事都有专人去做，但一直以来都缺少一个人全盘协调各个部门、管理所有事。屁大点事都要闹到我的办公室让我解决。你能帮我分担这一工作吗？”

    梁婉清点点头：“当然！”

    梁婉清接手星火基地做的第一时间是就是扩大了医务室的规模，并且建立了定期的心理评估机制。

    心理评估不合格的取消所有行动，两次不合格强制修养。

    此规定一出，星火基地怨声载道。

    就连曹琳都抱怨起来：“梁婉清这么做是不是有点小题大做了？我知道战场上压力很大，可能有人需要休息。但是大家又不是小孩子了，谁需要休息自己提出来就是咯。你又不会不批。”

    “我看你是对警队里的定期审查还有yin影，所以不想接受心理评估吧？”

    曹琳大窘：“这都什么跟什么啊！反正我投反对票！”

    “我现在又不是在公开征求意见。”夏秋：“我已经把星火基地的管理权限jiāo给了梁婉清。她觉得要设立心理评估办公室就设立。你们要做的是配合！”

    曹琳愤愤不平：“为什么是梁婉清啊！”

    夏秋总不能说梁婉清是唐静推荐的人选吧。

    他解释道：“星火基地作为军事基地执行军事化管理对每个人心理压力都太大了。换个人管理未尝不是好事。你会慢慢发现这一点的。”

    刚开始大家都对梁婉清增加各种评估很不满，嫌麻烦。

    偶有几个被标记的人更是不满，大吵大闹要找夏秋评理。

    但是慢慢的，大家发现星火基地里的气氛确实在一点点改变。

    根据梁婉清的要求，所有人每周都要报名参加至少两次集体活动。

    篮球赛、足球赛甚至是烹饪课、包饺子大赛。

    一场场活动让星火基地充满了生活的气氛。

    这些只是最容易察觉的改变。

    更多的改变都是细节。

    战斗之前增加高糖食物的供应，待命部队的床铺被换上更柔软的床垫，参谋等非战斗人员增加体能训练的密度……

    最能体现梁婉清工作成果的就是心理健康评估水平了。

    在梁婉清接手星火基地之后，基地成员的心里健康水平从平均62分的危险水平稳步提升到了七十分以上。

    效果显著！

    整个基地都受益于梁婉清的管理。

    唯独游离在梁婉清管理之外的就是唐静和她领导的裁决之剑了。

    夏秋：“你真不考虑去接受心理评估？我觉得你工作压力比所有人都大！”

    “不需要！”唐静：“而且裁决之剑的所有成员都不会接受心理评估，更不会参加包饺子大赛！”

    “你的管理方式太落后了。科学的放松对于减压有好处！”

    唐静翻了个白眼，并不想跟夏秋争论这个问题：“说点正事。还记得战神之子洛克吗？我找到了他是影子组织间谍的第二个证据。也找到了他和影子组织关联的线索。”

    “哦？”夏秋：“说来听听。”

    唐静将一份泛黄的档案推到夏秋面前：“这是一份本来应该被销毁的档案。裁决之剑从一个废弃的档案室里找到了备份。你看完就明白了。”

    夏秋打开档案，里面透露出的内容让夏秋叹为观止。

    “这就是影子组织安chā间谍的方式吗？”夏秋：“实在太隐蔽了！若不是有针对xing的进行调查，恐怕我们永远都不会知道整个库子部落竟然在一百多年前经历了一次‘腾笼换鸟’！”

    一百多年前一次在皮城平叛的将军袭击了库子部落。

    此后，库子部落有很长一段时间都与世隔绝。

    直到多年后库子部落再次跟其他部落来往，整个部落已经没有一个老人了！

    “库子部落是影子组织的老巢吗？”

    “恐怕不是。”唐静：“库子部落甚至都不是一个重要的据点，否则这份备份档案绝对不可能侥幸留存下来。我怀疑那一次腾笼换鸟只是为了给洛克的祖辈打掩护。”

    用一整个部落为一个间谍打掩护，而且一潜伏就是超过一百年，几代人的时间！

    夏秋揉了揉