不是，人性恶，而且一家人的性格也是有遗传的，所以有一句说不是一家人不进一家门。”

    “好，说不过你，但你还是多替他们考虑一下。”

    冯碧落头疼，自己这是遇到了唐僧。“行啦，我明白的，不会轻易解雇人，但是屡教不改者那是非解雇不可，到时你不要阻拦我。”

    “这里交给你了，我现在回省城，顺便看看魏厂长和咏梅。”

    冯碧落点头。

    “那我走了。”华雍城转身。

    冯碧落突然冲上去，从后背抱住他，脸在他的后背摩挲。“我现在忽然很舍不得你。”

    “傻瓜，我明天再来嘛！”

    “明天别来了，来回奔波累，好好在家陪孩子，还有咏梅那里也帮我照看一下。”

    “看情况，碧落，我心里也十分不舍你，想无时无刻都能看见你。”

    华雍城走后，冯碧落在办公室坐了半个多钟头起身去车间，这个时候全厂的职员都知道冯碧落成为了一厂之长，当然她在会议上的话也传遍服装厂每个角落。

    竞争上岗，听起来就很可怕，他们安逸惯了，突然要实行竞争机制，这让他们感到害怕。

    大家议论纷纷。

    “冯厂长，你来了啊！”张大海眼尖，立即打招呼。

    “大海，你忙你的，我随便看看。”冯碧落迈着方步。

    冯碧落边走边思索，能力和态度是决定一个职员留下的两个重要条件，缺一个尚能留下，如果一样都没有，就算他家里人快要饿死了，也不能留下他。

    走到院子里，门房那里有人在吵闹，冯碧落走过去看，只见是魏厂长的二儿媳，她想进厂但被门房给拦住。

    “我找华先生，我要见华先生。”

    “华先生早就走了，这位是新任的冯厂长，你有事和冯厂长说。”

    “冯厂长？”魏二媳妇也认得冯碧落，马上道：“冯厂长，我想和你说件事。”

    “嗯，你说，什么事？”

    “你看我公公在医院里住着，多半是活不成了，能不能让我弟去顶个职？”魏二媳妇马上堆出笑脸。

    “我没听错，让你弟弟顶职，你弟弟是叫魏厂长爹吗？”冯碧落毫不留情。

    “不是，我弟不是没工作吗？再说我大伯子和来财他们也做不了厂里的活，只好让我弟顶职了。”

    “我告诉你，现在没有顶职一说，而且厂里的每个岗位今后都是竞争上岗，末位淘汰制，所以铁饭碗已经没有了。”

    魏二媳妇被冯碧落训了一顿，忿忿地道：“不顶就不顶呗，一个芝麻绿豆大的小厂长神气什么。”

    冯碧落懒得理她，总有一些女人出生时脑门被夹过了，自己都快衣食无着，反而去管娘家的事，等她们真失了依靠回娘家，娘家也会把她们扫地出门。

    回到办公室，冯碧落立即让秘书小马找来人事部周经理，让他提供职员名单和资料。

    冯碧落翻看，爱华职员包括管理人员共有315人，各车间人员不等，其中成衣车间人数最多，有70名。“周经理，通知各部门主管，对其部门职员进行考核，时间为一周，成绩最后一名暂时停职。”本来依冯碧落的看法，成绩最后一名立即解雇，但她还是照顾华雍城的想法。

    “好，还有其他事吗？”

    “你通知完了再来我这里，我们商量制定出爱华的厂规和奖惩制度。”

    一名合格的领导者，不能只惩罚下属，同样要奖励下属，做到恩威并施。

    周经理原来和冯碧落说过几句话，当时只觉得是个活泼外向的年轻姑娘，但是现在看起来完全不同，她面上的神色都和以往不同，像是换了一个人。

    半个小时后周经理返回厂长办公室，这时冯碧落正在纸上划划写写。

    “我已经拟定了几条厂规，你斟酌看看，有没其他还需要补充的。”

    “华先生知道这些吗？这些好像没在会议上提过。”周经理小心翼翼问道。

    顿时冯碧落脸一沉，道：“华先生即已任命我为爱华的厂长，我有权对爱华的一切生产经营，包括各项厂规制定。没有规矩就没有方圆，规章制度是保证一个厂能存在的必要条件，否则就是一盘散沙。”

    “是是。”周经理擦着汗，他心里道着万幸，幸好当初对冯碧落还算和颜悦色，否则现在真是穿不完的小鞋。

    纸上写的是基本的厂规制度，不能迟到早退，不能擅离职守，不许在生产场所吃东西，不能打架，发现有偷窃、贪污或泄露机密资料、样品者，不仅要开除，还要送到公安，下班时职员要打扫岗位卫生，整理生产用具，规范放置产品，保持车间环境明亮整洁。

    其实这些也并不算苛刻，但后面的几条比较严厉，比如像成衣车间要报告断针记录，断针不能扔掉，返工不能占用工作时间，如果导致原料损坏还要赔偿，等等。

    “目前我只想到这些，你先把这些整理出来，等我想到其他再添加。”