一场，不准备回厂里干活了，因此，基层人手是足够的，只需要公司调派管理人员和业务人员过去。

    许昕华倒没打算从总部派太多人去，老家的年轻人愿意留在村里打拼，因为那是他们的家乡，可欣荣的员工不是，他们在羊城有高工资，有体面的工作，为了某个项目下乡支援可以，让他们待一年两年都行，但最后还得把人调回来，不然他们也不会干。

    于是，许昕华只从各部门选了一两个精英，组成了这一支精干的团队，只要农场干得好，很快就会成立农产品公司，去的人少一点，总经理和各部门高层都留给他们瓜分，就地升职，他们也都乐意。

    下乡的这支团队由许云云打头，是她自己申请的。

    原本按照许昕华的计划，她去港岛只带上琳达，华东分公司会交给许云云和肖副总一块负责，相当于帮她铺好了路，再过个几年，许云云也彻底历练出来，能独立管理一家分公司了。

    可惜计划赶不上变化，许云云主动请缨，连许昕华都没有半分犹豫，于公于私，她确实是最合适的人选。

    开农场，最正干活的还是许昕华老家的村民，穷乡僻壤之地，原本就比外面更加团结，许昕华这几年还带了个头，带着村里发家致富，还出钱修学校铺路修祠堂，现在还要给村里投资，带着他们一起赚大钱当老板，许昕华的这种种“榜样”行为，带着村民的更加团结起来，拧成一股绳。

    只是万事都有两面性，团结的另一面就是排外，村里拥戴许昕华，连带着也尊敬老许家的人，如果这回，农场的主要负责人身上没打上许昕华的标签，就怕村里不服气，说不定还会想帮她打抱不平，最后影响的还是农场发展。

    让许云云过去掌舵，就不会有这种担忧了，村里认可她的身份，许云云自身也有能力，当然没有比她更合适的人选。只是对许云云本人来说，一个分公司副总的职位已经跑不掉了，她根本不必像其他同事一样，争取这个难得的升职机会，她来主动请缨，可以说是“牺牲”自己了。

    许昕华不得不找许云云谈过一次，了解她自己的想法和家里的意思后，才终于放心了，许云云想得很清楚，除了为公司考虑，她自己也想帮她父亲，而且许林要来深市干活，他媳妇脾气大，也说好了要一起去，还要把儿子也带过去。到时家里就剩下许二叔两口子，许云云不放心，想趁这个机会回家陪着他们。

    许云云心甘情愿，家里人也支持，许昕华就没什么好担心的了，立刻下了调令，至于她空出来的华东分公司那个位置，就让资历最深的林秀玉顶上了。

    公司投资给农场的两百万，只占51%的控股权，剩下的就是村民参股，许昕华个人投了十万，还帮许大哥和许二哥凑了五万，本来想帮许父许母也参股，没想到两口子财大气粗，完全用不着她。

    有许昕华带头，村里也纷纷参与进来。他们村出去打工的年轻人风气好，有些年轻人每个月工资几百上千，最后留不住一百块，但他们村，因为孙爱国和许顺这些“前辈”开了好头，攒钱学了车，才从普通工人变成了总部运输部的司机，孙爱国升了副经理，许顺也当上了主管，没文化的大老粗也开始坐上办公室，每个月工资还是他们的好几倍——这条“康庄大道”，让大家看到了另一条出路，当然就算他们没看到，家里也会耳提面命，工资大半都让家里攒起来了，打算以后学点手艺做点生意之类的。

    所以到投资农场的时候，村里展现了财力，这家投五千，那家投一万，最后竟然也凑出了一百万，农场风风火火的拉开序幕了。

    许昕华在办公室接到许云云的电话，也笑开了花，几年没回老家，没想到他们那儿也多了这么多“万元户”，许昕华毫不要脸的认为她占了一半功劳，看来她上辈子选错了工作，要是去政府部门干扶贫工作，说不定比在报社更得心应手。

    说到报社，辛欣抱着这期的样刊上来汇报工作了。

    没错，杂志社也在总部大楼工作，总部办公室多，除了公司旗下的产业也在这里办公，他们还另外创收了，有几家公司不但租了他们的办公区，还租了宿舍，同时也跟食堂签了协议，总之一条龙服务。

    托他们的福，园区原本“无偿服务”公交车也开始收费了，当然欣荣的员工凭公交票免费，杂志社和基金会的同事也有补贴，收的就是外来公司的车钱，虽然不多，但正好也够油费钱。

    而且现在搬进来的才四家公司，总共两百多号人，办公大楼至少还能容纳一两万人，等以后人一多，说不定公交车和食堂也能额外创收了。

    公司一点都不担心这么大的办公区租不出去，高新区这几年已经繁荣起来了，政府大楼，公园广场，大型超市，高档小区，商业街以及医院和学校，该有的设施全都有，加上越来越多的公司和工厂往这边搬，人气是眼看着一天比一天旺。

    人都往这边跑了，还担心房子租不出去吗？欣荣工业园中的设施，原本是为了改善员工生活水平，留住更多的人才，现在用来招揽公司一样是优势，幼儿园对那些小公司可能