这一个个都是些什么神仙，他干点小坏事，严格来说是为了不浪费，算不到是坏事，但为什么全部人都知道了？！
    凌越把手机放到了桌面上，松了松领带，取下防辐射的金边眼镜，头痛的揉了揉太阳穴。
    不仅海澜彻夜未眠，凌越也彻夜未眠。
    有些事情，不想承认，但有些事情真的已经脱离了他的掌控。
    最让他觉得无能为力的，是海澜。
    她对他的厌恶，完全超乎了他的想象，到目前为止，他们往相反的方向越走越远。
    办公室的门响了响，随后秘书小姐推开门。
    “凌总，今天海小姐没有过来上班，是不是要打电话过去问一下？”
    凌越摇了摇头，“她这几天请假。”
    “那我和人事说一声，但下个星期一，新员工要开始户外集训，海小姐会不会一起过去？”
    凌氏每年春季和秋季这两个季度，每个季度都会招收五十个新员工，进行三个月的实习期，优胜略汰，不规定人数，但低于评分的人，就有可能离开。
    海澜要留的时间，也是三个月。
    说起海澜，凌越头越发的痛，带着稍许的无奈，淡淡的说，“这事情，你询问她，她想去就去。”
    秘书小姐点头，说：“那我现在去安排。”
    正要关门的时候，凌越似乎想到了什么，忽然抬头，喊住了秘书：“等一下。”
    秘书小姐停住了关门的动作，看向自己的老板，问：“凌总还有什么事情吗？”
    凌越沉默，摩挲手指上的戒指，微微垂眼思索。
    思索半分钟后，抬起视线，看向秘书。
    “今年的新员工审核，我想变一变。”
    “怎么变？”
    似乎想到了一个不错的想法，凌越的嘴角微勾，微微一笑，“按组评分，每两个新员工，安排一个老员工组队，在集训的那一个星期中，综合评分，分数较低的哪一组，无论新老员工，一样受到惩罚。”
    秘书小姐微微皱眉，“那这样，会不会对老员工不公平，毕竟新员工的能力不一。”
    凌越双手相扣，放到桌面上，整个人靠向椅背，身姿闲适。
    嘴角一掀，笑意凉薄：“公司不是靠个人，而是靠团队，老员工都带不动新员工，不是老员工太无能，就是新员工能力低下，同时在选拨中的成绩很有可能掺杂了水分，那么就说明，公司的制度需要重新整修了。”
    听到新员工能力低下，秘书小姐第一时间就想到了同一层中，市场监察部门的一个新员工，
    市场监察部门包括海澜一同进来的新员工，一共有四个人。
    非专科出身，从未接触过金融，企业管理的海澜是这四个人最优秀的，不仅学习能力强，逻辑能力也非常的强，但偏偏，在这四个人之中，从科班出生，专门学市场这一块的齐暖，让人非常怀疑她是靠走后门进来的。
    原本以为她考的分数是前三，能力定也很出众，所以打算让她来接手准备生育休产假同事的职务，却没想，怀孕的同事在交接的过程中险些崩溃，已经很多次向秘书小姐抱怨说齐暖逻辑思维有问题，教齐暖的东西，齐暖总觉得有问题，次次都要与她争辩，教得她好累。
    “或许一个能力低下的新员工也会连累到老员工，是否考虑一下对老员工放宽考核结果？”
    “不必，你直接告诉这些老员工，不看最终结果，看综合评定的平均分数，分数前一，升两级级，第二第三升一级，前五的，全部按排名发奖金，新员工也是，前五都有奖金奖励。”
    有了奖励，或许有惩罚，但踊跃的人必不在少数。
    重赏之下必有勇夫，香饵之下，必有死鱼。
    …………
    海澜气没消，也不想看到凌越，所以连续三天都待在画廊，没有去上班，家里人也没有问，她也猜出来是凌越帮她隐瞒了。
    在画廊待的第三天，公司终于来电话了，是和她同部门的罗姐打过来的。
    “海澜，你病好点了吧？”
    海澜微微蹙眉，想来给她请假的借口是她生病了。
    压低了声音，加重了鼻音，说：“好很多了。”
    罗姐松了一口气，说：“聚会之后第二天没见你来上班，我们都很担心你，问了秘书小姐，才知道你请病假了。”
    “可能是着了凉，回到家就感冒了。”海澜装病装得毫无压力。
    “现在天气确实很容易感冒，你喝多一点热水。”
    确实，没有什么是热水解决不了的轻度疾病。
    “罗姐你打电话给我，该不会只是嘱咐我多喝点热水吧？”
    “当然不是，我打电话给你，是想告诉你，新员工要外出参加集训，为期一个星期，周一早上要出发，你现在生病，会不会有影响？”
    海澜在凌氏，很认真的对待每一份工作，主要还是为了不影响到别人，新员工集训，对于她来说无关紧要。