她面色通红, 差点尖叫出声。等意识到女儿还在隔壁写作业，慌忙捂住嘴。
    太好了，太好了，六科全过了！
    冯静华第一次发现，自己的运气不差。
    可转念一想，她又觉得把一切归功于运气，好像有点勉强。
    如果考试前没有奋发苦读，差的就不是两分，而是二十分。这么一来，运气再好也没用。
    一些选择题拿捏不准，之所以能选对，谁能保证不是训练时留有印象，因此潜意识才能做出正确选择？
    “管它呢！”冯静华琢磨的头疼，
    索性把杂念抛开。她高高兴兴道，“及格就行，其他的不重要！”
    **
    要想拿到注册会计师职业证书，并不是那么简单一件事。
    首先需要通过专业阶段所有科目考试。
    接着通过综合阶段科目考试。
    拿到全科合格证，可以申请成为注会非职业人员。
    从事审计工作2年以上，才能申请成为注会职业人员。
    从第一次备考算起，足足过了五年，冯静华才把注册会计师职业证书拿到手。
    积累工作经验的时候，她还顺便把高级会计师资格证考了。
    转眼，冯静华已经38岁。
    在同龄人开始遭遇中年危机时，她反而越来越抢手，收入一年比一年高。
    每隔一段时间，她都会接到猎头电话，问愿不愿意跳槽。
    这时的冯静华，月薪加年终奖，一年收入高达三十多万。
    公司效益好、发的年终奖多，全年能拿37、38万。偶尔公司效益没那么好，奖金缩水，三十万总归是有的。
    猎头为了挖她，不惜报出50万年薪的高价，甚至许诺工作满5年，给予股权奖励。
    冯静华动了心。她没有一口否决，只说需要时间考虑。
    猎头同意了。
    通话结束，冯静华分析利弊。
    手头工作干了几年，收入相对较低，但胜在福利好、不用加班。业余时间可以出去旅游，也可以考试提升自己。
    猎头邀她跳槽，去的是成立两三年的新公司。工资虽高，可事情又多又杂，每周起码加班三天，上不封顶。
    唯一让她犹豫的是股权奖励。如果拥有公司股权，哪怕什么都不做，年底都能获得一大笔分红收入！
    以同公司另一位注会同事为例，薪水加年终奖三十六万，收入跟她差不多。
    可就因为进公司比她早，身为公司骨干，得了股权奖励，每到年底都能获得3050万的额外分红收入！
    说不羡慕是不可能的。
    冯静华早就盼着自己也能获得股权奖励。可惜左等右等，都没等到那一天。
    听说跳槽后股权福利，她着实苦恼了一段时间。
    还没想好怎么办，这当口，公司发生了一件大事——派系纷争愈演愈烈。一方成功登顶，一方失败出走，说是要另外组建公司。
    出走其实没什么，问题是走的时候，他把自己派系的人（心腹）全部带走。
    一时间，精英骨干离职，公司动荡不安。
    冯静华都在想，要不自己跟着一起走掉算了，谁知动作慢了一拍。
    新任总经理先一步找到了她，说了一大堆安抚的话，最后说，公司绝对不会亏待有功之臣。
    算算她的资历和这些年对公司的付出，已经有资格获得股权奖励。
    其实已经找好退路再.晚一天就会提交离职申请.冯静华，“……”
    定了定神，她郑重表示，“公司有难，身为员工，绝对不会在这个时候弃公司于不顾！”
    总经理非常欣赏老员工的忠诚。正好大批骨干离职，部分高层职位空出，他便做主给冯静华升了职。
    莫名其妙升职加薪、拿到公司股权、成为企业高层、年薪6080万，冯静华很长一段时间里都以为自己在做梦。
    她自认也没干什么，怎么就天上掉馅饼，“哐哐哐”把她砸成人生赢家？
    后来冯静华才明白，这就是所谓