r 　　“哼，这点用处都没有，不知道hr怎么招的人，”许总面露不满，突然又道：“如果我把傲世的员工请过来呢？”
    这是打算挖角，还是偷技术？！主策划眼皮跳了跳，压下心里的惊诧，“或许可行，最好是程序员，他们在傲世能做出成绩，在我们这一定也行。”
    就算是许总也没有想过智能程序完全是林潇一手研究出来的，一心以为是手下员工的功劳，心里冒出要挖人的想法后就再也按捺不下去，立即找人行动起来。
    又是一个周一，林潇早上来到公司，发现游戏团队的办公室空出了一片，主程序员一脸颓丧地瘫坐在座位上，其他员工脸色也很不好。
    “发生什么事了？”
    主程序员既羞愧又担忧，“都是我的错，老板，我没把手下的员工管好，好多人突然辞职了。”
    林潇扫了扫空出的座位，心下了然，“人走了就再招，现在满大街都是求职者，不怕招不到人。”
    主程序员却没有因为她的话放下心来，反而更加忐忑，“可、可是他们带走了一些东西……”
    “什么东西？”
    “游戏的核心代码，我早上过来就感觉电脑被人动过，查看日志才发现有复制过代码的记录，再调监控，发现是前天突然提出离职的小刘。”
    主程序员白着脸一口气说完，等候林潇发落。
    林潇脸色有些微妙，“复制了多少，全部？”
    “没有，他可能是怕人发现赶时间，只复制走您上次拿出来的智能程序部分。”
    原来如此，林潇了解了情况，拍拍主程序员的肩，“这次就算了，以后多注意点，电脑一定要记得多重加密。”
    “可、可是那份代码……”
    林潇扬唇冷笑，“没关系，我留了后门，可以远程删除。”
    “真的？”主程序员悬在半空的心终于落下来，其他刚才知道情况后一直担惊受怕的员工也终于放下心来，暗呼老板英明。
    他们都是刚毕业没几年的学生，还没有被现实压垮对梦想的热忱，对这款游戏都投入了十二分的热情，陡然听说代码被盗走，心里都凉了一截，看到林潇如此淡定，也跟着冷静下来。
    林潇又问，“知道他们为何辞职么？”
    主程序员脸色难看：“有其他公司暗地与他们接触，许诺百万高薪。”
    “哪家公司？”
    “主要是趣游，还有两个没什么名气的小公司。”
    “你们也被找过吧，怎么不走？”林潇看向办公室里其他人。
    其余员工赶紧争先拍起彩虹屁。
    “傲世这么有前途，傻子才走呢。”
    “我又不是不知道自己的本事，别的公司哪里是看中我们的能耐，不就是想搞不正当竞争吗，风气不正的公司去了也没好下场。”
    “只要老板不赶我，我无论如何都不会走的！”
    林潇赞赏地点点头，也不忘记敲打一番，“你们做得很好，等着看吧，那些人很快就会自作自受。”
    办公室其他人不由得抖了抖，都从她那听起来十分淡然的声音中感受到了一股杀气。
    林潇不是无的放矢，没点本事还想偷她的东西，就别怪她手下不留情了。
    当天下午，趣游公司一位主策划突然在自己的社交账号上发布了好几份详细的游戏策划书，不止有正在运营中的游戏策划案，还有接下来准备作为杀手锏推出的全新游戏策划，虽然十分钟之内立即发现后删除，但早就被眼尖手快的网友们保存转发四处扩散。
    本来以为主策划的电脑是中了病毒，或者被竞争对手采用非法手段泄漏了机密，趣游应该会报警来减小影响力，但是细心的网友翻了翻策划书，从中发现了华点。
    策划书里包含了当前趣游专注推广的两款热门游戏，一款是大型角色扮演网游《寻仙》，另一款是古风卡牌类游戏《如梦令》。
    网友发现的亮点在策划书的数值策划部分。
    《寻仙》有元宝开宝箱活动，有各种精炼装备、合成道具的玩法，这些都存在一定的成功概率，而《如梦令》主打的是卡牌抽取，每个等级卡牌也有各自出现的概率。
    为了规范玩家在虚拟游戏中的消费，国家政策早就有规定，游戏运营企业应当公示可能抽取或者合成的所有虚拟道具的概率，并保证该概率真实有效。
    概率问题其实是个挺不好捉摸的问题，就算找出大量样本进行统计计算，也不能忽视欧皇和非酋的存在，一般来说，对于官方给出的概率数据，只要不是偏离得太离谱，玩家再怎么吐槽，也无法拿出有效证据证明概率存在问题。
    可现在官方主策划发出的策划书就摆在面前，简直明晃晃地打他们的脸啊！
    比如官方公示的《如梦令》某ssr卡出现的概率明明是1%，可策划书上写的却是0.5%，官方公布的某装备升阶关键道具抽奖出现的概率是2%，但实际策划书上写的却是0.8%，这样的例子不止