，为何仓促之间匆匆离开。公司里有传言说是被董事会罢免了，关韵也不多解释，连工作交接都没做，只和亲近的几个下属交代了细节，不到一个星期就再没在公司出现了。
    很快，新老板关钊走马上任。人事更迭，高层、中层换了不少人，周湘倒是安然过渡，一直在秘书的职位上做的稳当。
    大家公认新老板不好伺候，周湘其实也是磨合了很长一段时间。
    新老板做事雷厉风行、说一不二，她并不习惯。以前的韵总和风细雨，完全不是一个风格。
    最开始工作都是通过冯嘉玮布置给她，周湘连和老板说话的机会都没有。
    直到第二周的一天，刚进总经办，冯嘉玮就在总经理办公室门口叫她：“周秘，你来一下。”
    周湘走近前，发现一大早居然新老板也在，办公室里烟雾缭绕，一股呛人的气味，显然是已经工作了很久。
    关钊站在落地窗前，宽阔的后背对着门口，指尖捏着一支烟，正一言不发的吞云吐雾。
    冯嘉玮指指办公桌上凌乱的一大摊文件：“这些先别动，关总还要用。其他的地方赶紧收拾一下，一会有人过来开会。“
    周湘颔首，手脚麻利的拾掇起来。
    桌上的烟灰缸里满满的烟头，说不定昨晚他们还通宵了。室内沙发上散放着西服外套，周湘给挂到衣柜里。
    加湿器里加上水，淡淡的水汽冲淡了室内的烟味，周湘把窗户打开通风。
    正收拾，听见旁边一道略哑的男声响起来：“以前关韵在的时候，几个事业部也和她这么对着干？“
    周湘一愣，才反应过来是关钊说话了。转头看他，他眉心打结，口气有点不耐烦。
    这是在事业部那碰钉子了？公司几个事业部的老大占地为王、山头林立，手里握着各大片区的市场资源，对总部一直是面服心不服的状态。
    周湘知道事业部的水有多深，老实答：“事业部那边事情多，关韵总盯得挺紧的。但是有时候会压不住，就只能在总部的手续上限制他们。“
    关韵不过三十岁，但事业部的老大都是公司老臣子，这几年斗来斗去，各有胜负，关韵的策略是制衡，业务上面给事业部的自主权很大，总部对他们的限制总是有限的，关韵经常头疼的很。
    关钊闻言这才转过头看她，锐利的目光盯到她，扫了几眼又移开去，无形的压力让周湘有点局促起来。
    “人不换掉，光限制有什么用？“
    关钊的语气不善，低沉中还有点嗤之以鼻。
    周湘沉默了一会，关韵走时，交代她对关钊要知无不言，不能藏私。外界也许看他们是两虎相斗，其实都姓关，而且牵扯很深，关韵不避嫌的把底细告知了周湘。
    “韵总也想过换人，试着调过组织架构，但是董事会出面否决了。“
    关钊拧眉不语，似乎也在衡量其中的关系，“谁否决了？我三叔？”
    周湘点头。关钊想了会，对周湘说：“关韵想要调的架构你有吗？找出来给我。“
    “好的。“周湘转身要走，又被关钊叫住，”总部这边掣肘事业部的人，也列个单子给我。“
    看着周湘出去，又带上门，冯嘉玮才说：“周湘一直是关韵的大秘，人挺周到的。“
    关钊不置可否，反问：“这边刚接手，你手里的事忙不过来了？“
    冯嘉玮有点迟疑，最怕老板这样反问他，“是有点，这边的人事太复杂了，很多事情还没推下去，就先遇到了阻力。“
    冯嘉玮之前跟着关钊在国外，负责开拓国际市场，这几年国外投资的新业务做的风生水起，许久没有面对过这么勾心斗角的人际关系了。
    新人新事，老板又一向是个拼命三郎的作风，下属卯足了劲要很快上手，自然觉得吃力。
    几经考量，他们毕竟是空降的高层，业务落地时没有熟悉公司情况的人对接，还是不行。
    关钊抽了口烟，说：“把你手里的事拆出一些，交给她做吧。“
    冯嘉玮有点犹豫：“周秘年纪不大，做事风格只怕和我们不太一致。“
    国内的业务关钊团队之前完全不插手，专心负责海外业务，所以国内的人事关系他们全部不清楚。
    “放心，她没问题。“关钊肯定的说，“关韵用着妥帖的人，尽管放心。“
    听老板这么说，冯嘉玮点头。
    关钊回想起刚才见到的女孩，虽然打扮上是正式场合严谨的套裙，化妆也是偏淡偏成熟，但瘦瘦小小、不显山不露水的站在一边，冯嘉玮不放心是可以理解的。
    他的手下一向风格随他，做事雷厉风行，稳准狠是他一贯奉行的铁律，团队里女孩子一般都适应不了。
    关钊多解释了几句：“周湘是从基层上来的，人际上比我们熟络的多，你们可以取长补短。“
    关钊一顿，想起几年前初见她的样子。
    那会儿周湘刚进公司，懵懵懂懂的、看着比现在单纯的多，白衬衫。关钊来公司找关韵，在一楼被小姑娘煞有其事的拦住。
    “先生，您得大堂等会，我给关经理打电话确认一下。“
    关钊时间宝贵，又不好说自己也姓关：“