晚上下班的时候，冯嘉玮给了她回信。
    周湘看着名单上首当其冲的一行字，瞬间打消了自己想去的念头。
    “已定人选：程佩君。……”
    “这……是谁定的？”
    “老板的意思。”
    冯嘉玮流利的答，他们之间自然无需藏着掖着，“对了，老板让我问你，你还想去吗？”
    周湘挤出一丝苦笑：“算了，不去了……”
    第四十章 调动
    时间进入第一季度的最后一个月，公司里的情况和往年相比，似乎有些不太寻常。
    四月份是公司每年例行的年度董事会和股东会。会前，公司高管一般会把重要议题提前和董事们通个气，届时在正式会议上，再走个表决的程序罢了。
    今年却有点特殊。关钊还没交待总办，何时去和董事们约时间。几个老董事已经先联络上了他们，提出要过来公司做调研。
    更奇怪的是，以前顶多提前和董事们沟通一两次，今年好几个董事都是单枪匹马地过来，调研就被分成了好几拨。
    说是各人的时间凑不上，但前后又不差那么几天，总之让人觉得十分微妙。
    总办只能把老板的时间表一下子排的十分密集。关钊把出差外地的行程全部推后到下月，时间一变再变，其实过程中耽误了不少事。
    公司内隐隐约约的有流言传出来，不知道从哪里冒出来的猜测，说关钊平日里太狠，擅动别人的蛋糕，惹恼了某些大佬云云。
    这样的话，传到冯嘉玮和周湘耳朵里，他们其实也没有把握，只能做事上更加周全小心。
    反观老板自己，丝毫不受外界影响，依然故我的该见的见，该应付的应付，该治人的时候完全不手软。
    反观老板自己，丝毫不受外界影响，依然故我的该见的见，该应付的应付，该治人的时候完全不手软。
    他一向是以不变应万变的——不变的，是他坚持想做成的事，和一贯的强硬风格与手段。
    几番思量，周湘悄悄地给人力资源部打了报告，提交了一份调动申请。
    她之前和冯嘉玮有过铺垫，他知晓的时候并不太意外，专门和周湘约了午饭。
    他们共事以来早已有了默契，冯嘉玮诚恳的表示希望她再考虑一下，试图挽留她。
    然而，周湘当然回绝了。
    冯嘉玮说的舌灿莲花，最后无奈的下了结论：“莫道男儿心似铁，真没想到，你一个女孩子这么固执……”
    周湘被他的文绉绉逗笑：“我又没离开总部，交接很方便的。”
    “我们合作的一直很顺利，这么多年，你是老板用的第一个女秘书。”冯嘉玮小心翼翼的问她，“老实说——是不是因为老板太严厉，把你活生生的吓跑了？”
    周湘忍俊不禁：“不是，真不是。“
    当天下午，她的调动申请就到了关钊手上。
    她留在纸页末尾的签名，字迹清清秀秀，一笔一划，写的极为认真。
    关钊反复看了一会，拨内线过去：“进来一下。”
    撂了电话，他拿着签字笔，在文件上敲了又敲。
    她倒是动作快，程佩君刚定了去华南，运营部海外负责人的岗位就空了出来。
    运营部给公司几个重要的部门做支撑，需要很强的协调能力，这个涉外的职位更不好找人。
    海归人士成本高不说，初进公司很可能水土不服，适应不了关氏的本土文化。
    这两天人力资源部才联系上猎头，也在考虑从下面基层提拔一个人上来。她一个早就轮岗了几轮的人要去……明显是避嫌。
    等了一会，不见人影。手机一响，她的信息发过来：快下班了，晚上回家和你说，行吗？
    周湘早就想到，调动的事到了他这里，只怕是会有一场“硬仗”要打。
    大凡他决定的事，很少有人敢去触碰他的逆鳞。可是，她已经想好了要试试。
    她比关钊早下班，进门后先把厨房里温着的晚饭盛出来摆好，又洗了水果，端端正正的摆在茶几上。
    想了想，上楼卸了妆，找出他最爱闻的那个牌子的香水，喷了两下。
    下楼的时候，他已经回来了，端坐在沙发正中央，抱着手臂等她，一副三堂会审的架势。
    一看脸色就知道不高兴，周湘不敢胆大的捋虎须，走到茶几边上，立在他身前，乖乖的问他：“申请你看到了呀？”
    关钊点头：“收回去，我不批。”
    “为什么？我觉得这个职位挺好的，我过去做运营，还可以自己带个小团队。”
    “你以前在运营没待过？还不够？”他果断的说，“岗位不适合你。”
    周湘悻悻的说：“怎么就不适合了？之前做过，更容易上手，而且运营部的人我都熟。”
    “运营的东西专业性又不强，待过就没必要再去。从长期的职业发展上看，不合适。”
    “可是，我很坚持，我还是想去……”
    他目不转睛的注视着她：“你这是要我同意，还是只是通知我？”
    她沉默了一会，矮了身子坐在他身侧的沙发上：“当然是要你同意。这不正想和你商量，你别动