，郁总，恕我直言，这指标肯定完不成的！”
    那人黑粗眉，鹰钩鼻，满脸精悍之气，洛冰认识他，吴浩，一向是个刺儿头。
    他起了头儿，其他人也你一言我一语地抗议，一时间，会议室里充满叽叽喳喳之声。
    “老板，其他公司的策划部，根本没有任何拿项目的能力，我们公司已经很好了啊。”
    “指标蹭蹭往上冒，费用不给批，想要牛耕田，还不给牛吃草，周扒皮也没这么坑人的吧？”
    郁燃面无表情地听着，等他们都抱怨得差不多了，这才指着起哄最厉害的吴浩，“完不成？”
    “对啊老板，不是我说，这指标就是异想天开。”
    吴浩业绩漂亮，个性也十分彪悍，他压根没把这位空降的小老板放在眼里，“你年纪轻，没经验，又不了解市场行情，下任务难免拍脑袋，想当然。”
    “行，这话题打住，先过你手头的项目。”
    郁燃让部门助理调出吴浩的项目表，拿遥控笔点向第一行，“进度如何，见到关键人了吗？”
    “见了项目副总，他是董事长的女婿，有绝对的话语权。”吴浩对答如流，“我们的目标是前期后期一条龙拿下。”
    郁燃点点头，似乎还算满意，第二个项目，吴浩又是一番侃侃而谈。
    第三个项目，是少见的纯商业地块，吴浩神色如常，“关键人是大区总裁岳宁，昨天刚见过，客户需求暂不明确。”
    郁燃放下遥控笔，“这几天岳总都在澳洲度假，你在哪儿见的她？”
    吴浩：“……”
    空气突然沉默，其他人都眼观鼻鼻观心，吴浩谎话穿帮，愣了两秒，又淡定地找补，“我是约了她的特助，这个特助很受她信重。”
    “看来特助这条线，维护得还不错？”
    “对，他挺支持我们的，算是友军。”
    “那这友军早已跟创辉达成合作了，你知道吗？”郁燃双眼一眯，“又废又懒还谎话连篇，客户扶贫都看不上你们！”
    吴浩：“……”
    他嘴角肌肉不受控地抽了两抽，乾元不擅长做商业地产，他自认为希望渺茫，因此从头到尾都没上过心，对客户动向自然两眼一摸黑。
    无人吭气，一片静默，偌大会议室，只剩投影仪的微弱电波声。
    郁燃再次扫视在座，一股煞气泛上眉心，让他棱角分明的面容显得愈发冰冷且不近人情，“一个周内，各人把手头项目全部梳理一遍，见到关键人的继续跟进，见不到就交出来，让其他人公平竞争，谁先取得突破性进展，项目就算谁的。自己没本事，就别指望吃着碗里，白占着锅里！”
    听到这项决定，老资历忐忑又紧张，唯恐项目线索被人分走，少壮派则踌躇满志，摩拳擦掌准备接盘，谁也没功夫琢磨指标增长是否合理，郁燃简要调整了项目分配规则，便四两拨千斤地完成了团队激励，顺带兵不血刃地镇压了反抗。
    洛冰见机行事，一散会，就主动说：“郁总，经理以上的考核规则要调整，我今天之内给您新方案。”
    为免多说多错，她表完态就匆匆溜了，正想去吃饭，廖启铭却找上了门。
    原来，郁燃一上任，一部的总监杨光，就因为相亲会转化率太差来投诉廖启铭，郁燃不肯处理，原因是他10月12号上岗，之前发生的事不在职权范围，更何况，一部没有及时纠错，也负有不容推卸的责任，与其来二部秋后算账，不如先回去内部追责。
    杨光没要到说法，还被倒打一耙，怒气冲冲地走了。
    廖启铭最初还担心郁燃翻旧账，这会儿心花怒放，誓死效忠新老板，结果今天上午，因为策划方案做错预算，被郁燃撸掉了手头项目，贬去其他楼盘见习。
    洛冰在心里点了个赞，小老板怼起人来是有点欠打，但职业界限分得够清楚，不该管时绝不插手，该管时又毫不手软，至于人际关系？鲨鱼型人格，在乎什么人际关系！
    廖启铭却想不明白，“你说咱郁总是不是太年少气盛？他初来乍到，不应该善待下属，拉拢人心么，没必要这么求全责备吧？”
    洛冰淡淡道：“廖经理，你觉得以你的水准，有资格指导总经理工作吗？”
    廖启铭愣住，尴尬又无奈地说：“冰冰，不不，洛经理，你帮我跟郁总求求情，再给我一次机会，没项目就没奖金，光靠基本工资，我这日子实在没法过啊。”
    “不好意思，我赞同并支持他的决定。”
    廖启铭急了，“你们HR是普通员工的代言人，要维护咱们劳动者的利益，不能总帮资本家啊！”
    “你只说对了一半，我是资本家和劳动者之间的协调器，替员工发声的同时也要维护企业利益。”
    洛冰把他的考核表摆上台面，“你前三季度绩效考核两个61分，一个54分，平均分不及格，说明你贡献的价值对不起你拿到的工资，公司用你用亏了。”
    廖启铭：“……”
    洛冰不假辞色，