到一个月，期间郁燃都没有助理用。不如试试内部竞聘，成本低，效率高，没准几天就能上岗。
    她没敢自作主张，乖乖去请示郁燃，郁燃这回很好说话，只要人能干，哪里来的他不在乎。
    洛冰马上在官网挂上竞聘通知，同时，并岗消息也像长了翅膀一样飞出去，格珲办公室人来人往，门庭若市。
    一部的总秘游雅打头阵，哭诉凄切，“格总啊，公司三成经纪业务都是我们刘副总拉来的，老黄牛都没他任劳任怨，踹他饭碗是不是有点欺负老实人啊？我到公司五六年，兢兢业业，没有功劳总有苦劳，再说我们王总手下管着几千号人，身边没个秘书也不成样子你说是不是？”
    格珲微笑，“这次并岗是郁总提出来的，只是二部内部变动，和其他事业部无关。”
    “不是拿二部当试点，再推广到其他事业部？格总，我年纪小，你千万别骗我！”
    “不是，别担心，好好工作。”
    游雅在他的解释加安抚下，总算放心告辞。
    她出门就嘀咕，那郁总怕不是脑子没发育完整，有秘书伺候还不好？真以为给公司省一个人的成本，就能被董事长和总裁注意到？自己显摆还把大家拉下水，神经病！
    她走了格珲也没清净，事业部副总都是有点资历的老狐狸，他们不好意思出面，就撺掇着秘书们来问说法。
    面对这些漂亮又难缠的小姑娘，格珲被迫当了一下午的知心哥哥。
    并岗让其他事业部人心惶惶，对二部却是利好。特助和总监同等职级，这相当于给经理们额外的升职机会，不少人都报名参与。
    洛冰忙得人仰马翻，前后推荐了六个出色的给郁燃终面，不幸全军覆没。
    第七个，高级策划经理卫连华，总算惨淡过关，上岗试用。洛冰解决了燃眉之急，又开心地躺平当咸鱼。
    孟诗琪在她的魔鬼训练下，也成功通过金城地产的前两轮面试，最后一轮是行业知识笔试，小姑娘正在没日没夜地看书恶补，周末都不肯出去转转。
    洛冰看不下去了，“你看你这几天头发掉的，劳逸结合啊！走，陪我去买东西！”
    孟诗琪可怜兮兮地眨眼睛，“姐，我要背书，要笔试。”
    “没事，你跟我出去逛，我保你笔试能过。”
    孟诗琪纵然依依不舍，却还是陪她出了门。
    两人在附近的花市逛了两个小时，洛冰看上一盆双头玉扇锦，是罕见的极上斑，颜色鲜亮，清透如玉，标价七千六。
    她月薪一万五，还房贷就得花去大半，养车和生活开销也挺大，这么贵的多肉买得起，但太娇气，存活率低，不划算。
    挣扎了几分钟，她惋惜地放弃，转头买了两盆组培的带锦小苗，单价三四百，养活就血赚，养死也不心疼。
    孟诗琪不懂花草，见洛冰心喜，就默默把那玉扇锦的样子记在心上。
    吃了午饭回家，孟诗琪继续看书，洛冰去隔壁找向晚晴。
    没来得及摁铃，门就开了，向晚晴正准备出门，妆容精致，一身剪裁得体的职业套装，愣了半秒后嬉皮笑脸地问：“爱妃找朕，有何要事啊？”
    她以休病假的名义跟公司冷战，大周末这副打扮，自然不会是为乾元的业务应酬。
    洛冰装瞎，直奔主题，“大美女，把你们业务部门的招聘考题贡献一份呗，案场策划向，我妹要参加金城的笔试，让她做个参考。”
    “小意思，发你邮箱。”向晚晴比个OK的手势，洛冰也没再停留，扭头回家。
    第七章
    一周后，卫连华申请调回原岗，“阿洛，我真的能力有限，达不到郁总的要求，为了不影响业务开展，你还是另请高明吧。”
    洛冰忙问：“工作遇到麻烦了吗？有困难大家一起商量怎么解决。”
    “那倒不是，只是，唉……”
    卫连华唉声叹气，“最近我每天工作十六个小时以上，早上起来孩子没醒，晚上回去孩子睡了，郁总还说近期要攻坚一个大项目，到时只会更忙，这样下去我闺女都记不住她爸长啥样了……”
    卫连华算能力强的，可想而知，其他人在这种处境下，不会比他做得更好。洛冰安抚了几句，委婉地去找郁燃沟通。
    在郁燃的价值观里，人定胜天，只要努力就没啥做不到，况且给卫连华安排的都是本职范围内的任务，“做不到？让他去反省自己的工作方式。”
    “郁总，人的天赋有高低，教育背景也参差不齐……”
    “天赋低更应该以勤补拙，而不是想办法推脱，只有弱者才总给自己找借口。”
    洛冰在心里狂翻白眼，折腾吧折腾吧，反正特助岗不稳定，我一个头两个大，你也好不到哪里去。
    内部竞聘没戏了，她只好从外面招，然而，临近年底，年终奖就在眼前，大部分人都不愿意跳槽，来面试的基本都是歪瓜裂枣，她快愁死了。
    好在孟诗琪够争气，顺