，应该是公司的核心竞争力，而非一部的附庸。”
    “这不得了？二部埋头拉车这么久，是时候抬头看路了！”
    这手段太过激进，僵持下去难免两败俱伤……
    洛冰眨眼间想了好几个办法，可都不敢保证绝对有效，得从长计议，“郁总，冰冻三尺非一日之寒，短期内强行扭转的话，两个事业部的业务都会严重受阻，要不，我拟个方案，给您看看？”
    “好。”难得主动揽活，郁燃很给面子，他只要结果，至于过程怎么搞，不重要。
    洛冰站在原地默然片刻，又说：“还有一件事，培训小组和例会，我觉得我没必要继续参加。我准备自学，量身订制的课程效率更高，效果更好！”
    郁燃眯起眼睛，半晌不语，洛冰坦然对上他的目光，“我大概明白您对人力资源线的诉求，也会尽快成长，配合您实现目标，今后，如果有做不到位的地方，还请多多指教。”
    她推诚相见，罕见的认真，让郁燃挺意外，他怔了怔，“好。也许，我以前让你融入业务的手段，的确出现了偏差，你以后可以采用适合自己的方式。”
    两人看着对方，想起之前那段啼笑皆非的合作时光，一时间都有些好笑，又有些异样的微妙感，目光短暂的交汇后，又不约而同地划开眼神。
    洛冰抿嘴一笑，告辞转身，手杖落地时敲出一串串清脆的声响，刚才的严肃心情也随之轻松起来。
    她停住脚步，回眸笑道：“老板，虽然公司给每个人都有开工红包，但大部分人还会以拜年的名义向上司讨，都是学南方逗利是的风气，你可以准备一些。”
    “我到公司几个小时了，没人敢问我要红包。”
    大家这么怕你，你还不检讨？洛冰笑而不语，继续用眼神疯狂暗示，这回郁燃成功解了码，但红包是真没准备，便从钱包掏出一百块直接递给她。
    洛冰乐了，“有二十吗？不用这么大，谁指望逗利是发财啊？就图个彩头。”
    “那就把后四年的也预支了吧。”
    资本家心够黑，一百块就想把她再绑四年，洛冰灵机一动，“行政部有剩余的红封，我把找你的八十包成四个红包吧，你正好可以发给其他人……”
    “别。”郁燃当机立断，“你是第一个，也是最后一个。”
    他去找费云平时有幸见识过了，呼啦一群员工涌进来，脑袋凑在一起黑漆漆的，七嘴八舌叽叽喳喳，那场面，想想就头疼。
    洛冰莫名拿了特殊福利，感觉被周李打碎的美梦又圆了回去，啧，小白领没出息，一百块就把她收买了。
    **
    洛冰找薛彦聊了聊，想真正实现郁燃的目标，需要组织架构层面的大改革，这个目前很难实现，唯一能做的，就是梳理两个事业部的职责，把那些明显不属于二部、由一部执行成本更低的工作，全部甩出去。
    薛彦加班做了个职责划分表，把随车看房团等简单的套路性活动划给一部，洛冰准备第二天上班就处理，谁知时运不济，路上被个愣头青追尾，处理完事故赶到公司，赶紧抓着周李沟通。
    跟他没什么需要遮掩的，她直接把那份职责划分表摊到台面上，“周哥，这是二部所能做出的最大让步。”
    周李连写带划地测算工作量。
    这的确是个实实在在的折中方案，各让一步，很是公平，怕只怕一部的老爷们被惯坏了，连这都不肯接受，他叹口气，“再没有磋商余地了么？”
    洛冰比他更无奈，“按郁总的意思，是半步都不肯妥协的，我和薛彦劝了又劝，才争取到这个结果。”
    周李沉吟良久，拍拍洛冰的肩，“行，我去跟王总谈谈，辛苦你了，妹子。”
    他不是一部的领导，无意于帮他们建立霸权，压榨同事，他只想解决矛盾，促成新的平衡。洛冰也不知道能否奏效，唯有寄希望于周李口才够好。
    谁料这位老大哥没多久就铩羽而归，她颇为忐忑，“怎么说？”
    “王总当面拒绝，并质疑我的工作能力。”周李表情高深莫测，“我跟他说，郁总不肯让步，只说让二部出一套活动策划手册，以便一部的同事们按此执行。”
    洛冰疑惑地眨了眨眼睛，噗嗤一笑。
    老狐狸果然是老狐狸，先提个苛刻的建议，让对方降低期望值，再假装经过艰苦谈判，争取到折中方案，借以提高成功率，实在是高明。
    **
    下班时，原订的网约车司机临时爽约，洛冰站在寒风里，再下单迟迟没人回应，她瑟瑟发抖，即将放弃之际，一辆雷克萨斯商务轿车在身边停下。
    郁燃摇下车窗，指指副驾，洛冰神色一喜，急忙拉门坐上，“谢谢老板。”
    车里没开空调，她风衣又单薄，上车许久还手脚冰凉，只好双手互搓来取暖，洛冰想起体贴的韩叙，都是男人，怎么差距这么大？
    想让他开个暖气，话到嘴边好几次，又咽回肚子，捎你回家就不错了，别得寸进尺。