放下东西，跟着他上楼。
    书房很大，各种中英文典籍摆满了两面墙壁，装修延续了整体风格，每个角落都异常整顿，一丝不苟，不知道的人还以为进了科研实验室。
    工科男人啊！洛冰咋舌摇头，忙完这一波，弄点小玩意给他重新点缀下。
    **
    潘颖的电话打断了彩排。
    乾元是股份有限公司，董事会成员一共十五名，谢安一直连任董事长，费云平是总裁兼任副董事长，其他都是资方派出的股东代表，以及行业专家之类的独立董事。
    两周前，兼任董事会秘书的潘颖，把会议议程发给所有董事会成员，并特别备注了改制这一项。
    可直到刚刚，之前始终没表态的费云平，忽然群回了那封会议通知：改制事关重大，和业务联系极为紧密，建议先经由总裁室判断其可行性，以免浪费各位董事的宝贵时间。
    一般总裁室人数都是单数，以免表决出现双方打平的僵局。可乾元不一样，谢安总是云游，不参与日常表态，因此除他之外的常规班子是单数——七个人，其中王越、杨志波都是费云平一手提拔的，格珲也是亲费派，现在谢安人在江城，四比四，方案一旦递上去就得拉锯战，哪儿还来得及上董事会？
    郁燃问道：“董事们怎么说？”
    潘颖无奈道：“目前有两位独立董事回复了邮件，他们支持了这个决定，毕竟总裁室属于一线经营者，比董事会更了解业务。”
    “我知道了，谢谢潘总。”
    挂断电话，郁燃去衣帽间换衣服，“你按原计划做准备，我去找董事们当面聊聊。”
    洛冰不知道高层是怎么游说博弈的，只能被动地等待，直到董事会前一天，郁燃才告诉她最终结果：
    总裁室成员列席本次董事会，针对改革方案进行研讨，为董事们提供意见，但不参与表决。
    老天保佑！只不过，这个决策对自己而言，难度将呈指数级上升，她将再次直接面对总裁室的质疑，跟他们进行全方位的辩论。
    时至今日，洛冰脑子里都清晰留存着当年王越那凶戾的眼神，还有那字字诛心却不容反驳的言语攻击。
    销售出身的强横大佬们，撕起架来什么刀都捅，真是……脑壳疼。
    第三十八章
    董事会如期举行，洛冰长长一个深呼吸，款款步入会场。
    会场是极冷感的黑色调装修，给人一种无言的压迫感，高档硬木办公桌呈U字形摆放，谢安坐在主位，左右手分别是费云平和郁燃，剩下的董事和总裁室成员按照次序，分坐两列。
    她礼貌地欠身致意，目光飞速掠过在座诸位大佬，突然怔了怔，视线落在谢安和郁燃脸上。
    同样深邃的眼部轮廓，同样峻峭的脸型和挺拔的山根……这一老一少，要说没有血缘关系，鬼特么才信吧？所以她的小老板，其实是少东家？！
    难怪总觉得这家伙眼熟，这不就是年轻版的董事长吗？
    以前真是太大意了！潘总是谢董嫡得不能再嫡的嫡系，之前几次总裁室的碰撞中，潘总都义无反顾地支持了小老板，她居然没想到这一层？
    她强行拉回注意力，“各位领导，我是本次的汇报者，人力资源部的洛冰，请多多指点……”
    两个小时后，她翻到PPT最后一页，“综上，单纯的代理模式会导致企业竞争力越来越弱，唯有专业化服务才能可持续发展。”
    话音落定，王越冷笑一声，他扭开桌上的矿泉水瓶，仰头咕嘟嘟喝了个干净。
    而后，捏起写满数据的A4纸，旋转着角度向董事们做展示，“乾元的营业收入每年增速7%左右，预估明年营收148亿，可如果按这个方案改制，明年能营收100亿都得烧高香！”
    他啪的把那张纸拍到桌上，“所以改制的意义，就是开倒车吗？”
    “预估营收的确会有所下降，但预估净利润却会从16亿提高到19亿……”
    王越不耐烦地打断洛冰道：“你们做后勤的到底懂不懂业务？预估利润全靠一张嘴？”
    洛冰拿起马克笔，在白板上飞速列出公式，在“营业成本”那一项下备注上“人力成本”四个大字，“现有模式下，60%的营收都靠置业顾问的人海战术……经过预测，改制后，这部分人力成本能节省30%，净利润自然就上去了……”
    她花了近三年时间做这件事，每个细节都琢磨得相当透彻，不管对方如何质疑，都能无比冷静地给出有力答复。
    郁燃原本还虎视眈眈的，后来发现自己没有用武之地，便静静望着她——如此坦然，如此从容，强大的自信让她光芒四射。
    营业收入再庞大，也只是账面好看，但净利润才是股东分红的核心，董事们互相交换着眼神，不少人脸上都流露出赞许的神情来。
    “测算很精准，可惜是纸上谈兵。”王越猛地弯下腰，从会议桌下端出一个纸箱，把里面的招标需求一份份发给在座，