速传播开了，交头接耳，沸沸扬扬。
    其他董事给叶董事长打电话开玩笑地说，“没想到啊，你这么快就开始安排接班人了。”
    叶董事长还很纳闷，接了几个董事长轮流打过来的电话笑哈哈地打马虎眼。
    挂了电话之后，他让秘书来告诉他是什么情况。
    秘书汇报之后，叶董事长这才知道，叶捷西入职的消息，全公司上下已经无人不知了。
    叶董事长心中不快，他印象中的叶捷西是谦虚上进的好孩子，怎么还没开始工作，就这么稳不住了。
    其实上辈子叶捷西的高调，有着林定远作为挡箭牌，林定远把责任全揽在自己身上，说是说漏嘴被人猜到了，叶董事长也觉得不关叶捷西的事。
    如今公司里可是除了叶董事长本人，其他没人知道这件事。
    就连叶捷西要去的那个部门的部长，也只是以为是个校招进来的实习生而已。
    叶董事长想到叶南卿自己当初在部门里那么憋屈，被打压和受尽排挤，也没嚷出自己是叶家大少爷。
    看人真的不能只看表面。
    哪怕这两人是自己看着长大的。
    叶董事长没想到自己年过半百，竟然还能被现实教上一课。
    叶董事长觉得，自己似乎不应该再把叶捷西当成一个单纯的孩子了。
    他心中暗暗思量。
    一边的秘书静静等待着。
    不消片刻，叶董事长敲了敲桌子，安排秘书帮他调查一些情况。
    秘书一一记在心中，等确认叶董事长说完之后，他就转身出门，一件件事情亲自着手去办。
    秘书带上叶董事长办公室门的同时，向来谨慎的他心里不由地浮现了一句话：“叶氏集团的格局，要变了。”
    叶捷西自以为自己又没有明说，而是表现出自信心的样子，公司里的人自然而然就会觉得他是个厉害的角色。
    哪里知道部长觉得这消息都传得满天飞了，上面高层也没个表态，叮嘱他照顾一下，显然他可以当做什么都不知道，把叶捷西当成一个普普通通的员工。
    这个部长之前能够下手搞掉林定远多年的经营，自然是对叶氏集团里的情况有一定的了解，并且本身就和林家的派系站不到一边，有着天然的利益冲突。
    部长的亲信过来向他讨教，“叶家的小少爷来咱们部门，应该怎么对待？”
    部长摊摊手，微笑着说，“不过就是一个普通的实习生，该怎么对待就怎么对待吧。”
    “不过现在的年轻人啊，都太养尊处优了，在职场还是需要多多接受教育的，你们身为前辈，一定要要要教教人家，该怎么做事。”
    亲信心领神会，立刻比个ok的手势，“明白明白，我们部门的气氛一向轻松愉悦，对后辈们向来关怀备至。会给新人感受一下，来自职场的温暖。”
    部长点点头，“普通实习生的工作我是不会关注的，上面也一样。”
    这话说到这份上，谁还不懂呢？意思是上面也没打招呼说需要照顾，该怎么做怎么做，公事公办。
    这个风向在部门里暗暗传达了一番，自己人都接收到了信号。
    当叶捷西理所当然地乘坐着vip电梯的时候，被人事部门的人拦了下来，“你是哪个部门的，为什么乘坐经理级别才能乘坐的VIP电梯？”
    叶捷西丝毫不慌，“我是叶捷西。”
    “部门，职位呢？”人事听到这个名字，毫不动容，依然追问道。
    “销售部新来的实习生。”叶捷西说出来之后，意识到了点什么，然后看似无奈地小声补充道，“我是叶捷西，你们叶董事长的儿子。”
    哪里知道人事听了依然没有反应，“销售部是吧，我会把你的实习扣分记录下来，月底给你们部门负责人过目的。新人第一天上班要提前30分钟参加新人培训，你最好去参加，了解公司的规章制度，公司不会因为叫什么名字就给谁特权的。”
    叶捷西的脸一阵红一阵白，现在又是上班时间，周围还有来往的人。
    虽然叶氏集团的员工素质都很高，不会在赶着上班的时间还驻足围观，但是他们匆匆走过的时候，好奇地瞥了一眼，也够叶捷西觉得羞耻的。
    叶捷西不得不走出vip电梯，换乘另外的员工电梯。
    等叶捷西到部门报道的时候，已经迟到了。
    “叶氏集团最看重的就是时间观念，迟到是大忌，希望你这是第一次。如果遇到突发情况，可以提前通知部门里的同事或者上级。”部门里负责带他的同事关强一脸关怀地说。
    关强是个高壮的男人，看着三十多岁，挺有压迫感的，平时跑业务面对客户的时候笑起来倒是有几分自来熟的亲近感。
    但是此时的叶捷西隐隐地觉得，眼前的男人看似客气，但是又透露着一些冷漠地居高临下。
    叶捷西内心窝火，但是到底是在叶家装过多年的人，很快就反应过来了，他笑了笑说，“不好意