“这就是搬新家啊。折腾吧。”
    “不是搬新家。是旧家重新粉刷。搬新家，没有这样大的折腾。三天两头就要挪腾，只有旧家粉刷才会这样。”
    “对，旧家粉刷。太形象了。把家里的东西，一样一样挪出去，粉刷了，再一件一件挪进来。”
    哈哈......
    哈哈哈......
    职工们又有了议论。
    议论什么？
    远峰又有了大动作。撤消多种经营办公室，成立兴业社会服务总公司。
    在这之前，分流人员成立的小公司，有愿意合并进来的，可以考虑。不愿意合并的，不勉强。
    在下发这个通知时，说法上，有些别致。说这是要组建区块链，拓展人员分流渠道。
    对于这个说法，当时不好理解。这是后世才流行的一个说法。
    不理解的人，只能说这是标新立异。
    这个说法，由许杰提出。
    远峰认为这个提法很好，给予了认可。
    当时，远程公司没有人把这个说法公布出去。要是公布出去，说不定，可以引发一些人的追捧。
    叶成群应该可以这样做。他没有。他还在闹小情绪。
    远程集团兴业社会服务总公司的总经理是许杰。
    许杰同华克明一样，是最早一批的机关分流人员。在分流前，他是宣传部的美术编辑。
    当初分流时，许杰是被当时的宣传部长叶成群踢出来的。
    现在，许杰就任这个新公司的总经理，而且带着这支队伍进到城里。
    叶成群知道了这一切，也看在眼里，十分郁闷。
    据说，组建区块链后，把再次分流出来的人员安置到，诸如，物业管理，劳务派遣，电器上门服务，等小公司。
    这次的人员分流，有几个子公司里的人，还有分厂里的工人。
    因为，远程公司又搞了一个大动作，深化内部的改革。这一次，涉及的面更大。
    每个班组，人员实行优化，竞争上岗。没有竞争到岗位的，只能到这些区块链中重新选择一个岗位。
    对于这几个门类里的岗位，大家还不是很了解。说陌生也可以。
    当时，物业管理，刚开始萌芽。在沿海城市，已经有了这样的公司。在内地城市，不多见，属于新生事物。
    就说许杰遇到的一件事吧。
    许杰属于在远峰再次执掌远程公司后的第一批机关分流人员。同华克明同属一个批次。
    远峰对远程公司机关人员进行大规模分流，近四百人吧。其中，由宣传部分流下来的美术编辑许杰，组建起一家广告公司。
    后来，为了更好开展业务，在正式去工商部门注册时，遇到了麻烦。
    许杰拟注册的公司全称：**市九九营销策划公司。经营范围包括，广告制作与发布、创意设计、销售网络建设、营销培训，等。
    被告知，不能注册。因为，关联到数字，不可以注册。
    数字不能进入公司名称中！
    好在，许杰有备选名。
    修改后全称：**市金塔营销策划有限公司。
    营销策划？
    什么玩艺？没听说过。
    还是不批准。负责注册的工作人员要许杰换一个说法，建议就叫广告公司。
    也是，这个说法，通俗易懂。
    可是，许杰有想法，要么不做，要做，就要一鸣惊人。事业上没有响起来，名字可以先响亮起来。
    年轻人嘛，总想弄别出心裁的东西。
    许杰认为，名正，才能言顺。
    他坚持要把策划这个词放进公司名称里。
    显然，这就卡壳了。
    许杰较真起来，托人找关系，只为公司名称里有策划这个词。
    后来，听说，领导研究了一番，还咨询了相关部门，才同意注册。
    改革之初，新生事物多，新的说法也多。许杰就想赶潮头。区块链中有物业管理。有些人又是不理解。
    在当时，人们心目中，没有物业管理这个概念，只知道后勤。
    甚至有人说：“就是后勤服务嘛，干吗非得叫物业管理？噱头。”
    还有，劳务派遣，也属于新鲜提法。一般说的，就是中介。
    不管外界怎么说，许杰就要坚持这些新鲜提法。
    这次的人员分流，比上一次更加容易，几乎没有什么人员情绪上的波动。
    甚至，有人主动要求到这样的区块链里工作。
    职工们不再是前几年的思维。看多了，听多了，看到不少人做上生意后，日子比在企业里要滋润。
    兴业社会服务总公司成立，预示着，远程在一些领域里，要走在其它企业的前面。
    这个公司在组建时，远峰就给了明确的方向，就是离开生产区，进城。
    已经找到一个大的门面。
    市土产公司经营不善，一个大门市部，连带二楼对外出租。
    许杰租下来后，像捡着大便宜，开心不得了。
    二楼成了总公司和几个部门的办公室。一楼做业务洽谈门面，包括业务展示厅。
    .......
    金兰的职务没了。
    晚上，她去到远峰家。
    刚刚进门，金兰就哭上了。鼻涕一把泪一把。
    她说自己到这个年纪了。去做其它事情，要重头开始。再说，当了这些年的主任，突然一下子没了位子，在人前，抬不起头来。
    现在，在家中，丈夫看不起她，孩子也看不起她。
    远峰摇头，却不说话。
    张晓芸先是有点懵。等她听金兰哭诉后，明白过来，也就有了些同情。
    金兰的眼泪流到差不多快要干枯时，提出要求。
    “远董。你就可怜可怜我。不让我当总经理，给我一个副总的位子，可以吧。我能够胜任的。”
    这个时候，远峰才有了说话的机会。
    “金兰。关于你的职位，是组宣部提交上来的。你有什么想法，先去跟冯宛平部长谈。”
    金兰说：“我知道的。在远程公司，你是一把手。你说什么，都算数。你只要放一句话出来，他们就会给我一个位子。”
    远峰看面前的这个女人，想做通她的思想，不是几句话就可以的。
    “这样吧。关于你的工作，明天到办公室说。好不好。家里，不是讨论工作的地方。我在会上说过，下班后，不谈工作。尤其是在家中，不提工作上的事。”
    金兰却说：“到办公室说，那就是公事公办了。”
    远峰忍不住，脸上有了被压抑住的浅笑，问“公事，可以私了？”
    “不是，我是说......”金兰把目光移向张晓芸。
    张晓芸又给金兰递来一张纸巾，安慰道：“金主任。你先回吧。这个事，真不是现在就可以答应的。”
    金兰这就起身，向张晓芸弯了弯腰，又向远峰鞠躬。
    看着金兰离去，张晓芸到了远峰身边，悄悄地，说：“你看她，都求人求成这个样子，大小的位置，她可能不计较了。许杰下面有部门的吧，给她一个部门经理，应该可以吧。”
    远峰控制住自己，没有摇头。
    “晓芸，工作上的事，你就不要掺和了吧。”
    “我没有掺和。只是一个建议。”
    远峰知道，这事，没法同张晓芸说清楚。
    “行。你的建议，我带给冯宛平。让他考虑吧。”
    张晓芸还能怎么说？
    远峰这话，已经给她面子了。
    对于许杰被提为兴业社会服务总公司总经理，有不少人议论。有赞成的，有反对的。
    赞成派认为，许杰做出了成绩。
    反对派认为，许杰之前只是宣传部一个干事。现在让许杰担这样重的担子，是不是太那个了。
    那个什么？反对许杰升职过快的人，也说不清楚了。
    每周一次中层管理者调度会上，远峰却把许杰这个事当成典型说出来。
    “其它的事情，说完了。现在，我要说一个用人的事。关于许杰。”
    许杰参加了这个调度会。这时，听到远峰点了他的名字，脸上一热，低下头。这样子，像犯了错误。
    远峰还在说：“上一次机关人员分流后，涌现出一批能人。像华克明，许杰。今天，不说华克明。他已经是远程集团的高层管理者。
    华克明是凭自己的本事坐到现在的位置上。对于他的能力，相信大家都看得见。现在，我要说的是许杰。大家在车间里，可能看不见许杰的能力。
    许杰带着几个人创业，广告业务从零开始。现在，一个月的业务营业额，已经做到了近三十万元。后面又有几个大单子，等着变现。他的一些思路，很超前。我都有点跟不上。
    营销网络公司的副总章景家，跟我要过许杰。我告诉章景家，许杰不可能到营销网络公司去。他要做另外一摊子。章景家问做什么，我说你等着看好了。现在，章景家应该看见了。
    在远程集团，用人只有一个要求，就是能者上。今后，我们用人，也还是要本着一个原则，不拘一格降人才。”
    远峰又说：“远程公司四五千人。哦。我这个人，思维还是有些僵化。现在，应该说，有五千多人。应该包括天宇公司在内。
    现在的远程集团，只认人才，只认能人，只认竭尽自己所能的人。只要认真工作，只要全心全意付出自己，就会有位置。
    远程集团在发展着。我们会跟着国家发展的脚步。这次，兴业社会服务总公司进城，预示着，我们经营的空间会越来越大。
    我相信，远程集团，会越做越大。想要有一个位子的人，拿出自己的能力。在座的诸位，已经见证到华克明和许杰这一批人的成长轨迹。”
    一般来说，这样的调度会，不会有掌声的。
    今天，再次例外。有人率先鼓掌。随之，掌声一片。