也就是说，你们到时候计算工资的时候，也会出现浮动，这一点我们要先说明白。”
    李晓月首先赞同说道：“我觉得这很合理，对于一直在上班的同事来说，也比较公平。”
    大家同时点了点头。
    大智对着李晓月报以一个感谢的微笑。
    “这里，是我给大家准备好的规章制度、岗位职责、考勤标准三份资料，回头，你们人手一份，我希望下个星期的今天，你们能够全部了解通透，到时候，我会一个个地检查，无规矩不成方圆，我们要想做好一份工作，首先就是要约束好自己的行为，知道自己每天的工作是做什么的，赚的是什么钱，你们以后是每个部门的管理者，如果你们自己做不好的话，那就没有资格去要求别人做好，明不明白？”
    最后一句「明不明白」，声音显得很是雄厚有力，掷地有声，让他们十几个人心里同时一震。
    一种不怒自威的威严，在不知不觉之中流露出来，大智希望看到的是，自己的话能够让这里的所有人记住，而且是死死地记住，这样他对未来大批量的员工管理，才有初步的信心。
    “如果你们觉得我苛刻了，欢迎大家随时监督和检查我的言行举止，还有我的工作质量和态度，我会和大家一样，受到我手上这些规章制度的约束和管理，对比起来，你们要轻松多了，因为你们只有我一个人在监督着，而我，将要接受你们以及后面招聘进来的所有员工监督，我将在你们一两百对的眼睛下面，说每一句话，做每一件事。
    所以，你们所要承受的压力，只是我的二百分之一，我就不相信，你们连这样的压力都承受不了。”
    “好了，我要说的话，今天就说到这里了，剩下的时间，我希望今天你们能够在现场，根据你们的专业角度，讨论出来，那些货在什么地方摆放，纵向、横向、类别等等，我需要的是合理的建议，而不是随便应付我的观点，明白没有？”
    “明白。”这一下，他们的声音变得整齐嘹亮了起来。
    大智笑了一下，然后继续说道：“好，那就由我们的财务部门的李晓月主管，带领你们到现场去，开始第一天的工作。麻烦李主管，先帮我将这些资料发给大家。”
    说完以后，大智走到了李晓月的面前，将手上的一沓文件，交给了她。剩下的员工档案，他自己手上拿着。
    李晓月这个时候才发觉到，刚才的大智，原来是装出来给自己看的，结果自己现在也给他套进去了，忍不住对他瞪了一眼。
    大智发觉到她的眼神，有点不好意思地「呵呵」一笑，然后又说了一声：“麻烦你了。”
    将手里的东西交给了她之后，大智走向了梁景培和宋世诚站着的地方。
    “小沈，看来今天做的准备工作，挺充足的嘛？！”宋世诚满意地笑着说道。
    “你连规章制度和岗位职责那些都已经做出来了？”梁景培有些惊讶。
    梁景培这么一问，大智才突然想起，自己好像有些地方没有做对，连忙说道：“对不起，梁总、宋总，我，我忘记了那些规章制度和岗位职责，还有绩效考核标准这些，没有让你们先审核一下，我，我去把那些文件收回来先。”
    说完，他就要朝着李晓月冲上上去。
    “慢着，小沈，不用了，我们相信你。”宋世诚喝止了大智的脚步。
    “可是……”
    “不用可是了，我们看到你能够将这些东西都捋出来，已经很满足了，还审核什么？！”
    “但是这些应该得到你们拍板以后才，才能够给员工去学习啊！？”
    “我们也不是专业的，你给我们看，我们也不懂，你现在应该比我们专业多了，随口问一句，你这些规章制度是怎么做出来的？”梁景培问道。
    “我，我就是在跟着钟师傅学习的时候，抽空慢慢做出来的，再结合我们实际的情况和整个楼宇的现状，进行一些修改，然后再让钟师傅给我提出一些整改的意见，再慢慢形成正式的文档，这么做出来的，我，我也不知道会不会显得很业余，是我太心急了，没有让你们审核就给发下去了。”
    大智的脸上，露出几分惭愧的神色。
    “诶！你又何必感到惭愧呢！我们觉得你做得很不错了。况且，这些条文制度，都是在钟远胜的指导之下完成的，我觉得，不会有什么问题。”宋世诚说道。
    “可是我这么做，觉得对你们特别不尊重，是我太心急了一点。”
    “千万不要这么想，这些事情，本身应该是我们做的，现在既然你帮我们代劳了，那就更加好了，起码我们不用继续在那里挠头了，是吧？老梁。”
    “没错，我们本来就烦这样的东西，现在好了，你帮我们做了这些事情，我们高兴还来不及呢！”
    “这样吧！我，我给你们发一份邮件，然后你们审阅之后觉得有哪些地方需要修改的，就第一时间告诉我，然后我修改好了给员工阅读熟记。”
    “嗯，可以，就这么说定了，走，我们边走边聊好了。”
    “好的，梁总。”
    大智和他们两个老板，慢慢地走了进去。
    “对了，今天你安排那些员工的工作，是早已经有计划的了吗？”
    “不是的，我是想着第一天到公司来，不能让他们养成一个慵懒的习惯，所以我今天就开始安排他们上班了，这样做的目的是为了先让他们自身有个好的工作习惯，然后他们才能以身作则，带好下面的员工。”