“分手吧，周以寒。”步之遥拧上房门锁扣，戴耳机和陈亦崇闲聊。
    他坠进更深的深渊，最关键的分岔口他再次选错。被隔在门外，周以寒一遍遍唤着步之遥的名字，从解释，到发誓，再到苦求，她不曾回他一个字，对着电脑那头有说有笑。
    非常流利标准的口语，和那男人一样张扬外放，而他甚至，都听不懂他们在聊什么，无知到惹人发笑。
    他低垂着头，像做错事的孩子，愣愣站在那里，喊哑了嗓子，到夜幕笼罩，客厅沉在漆黑当中。
    “啊，饿了。”步之遥拧开锁扣，无视周以寒，到冰箱拿包速食面煮。
    她拉上厨房门，周以寒伸手拦住，两扇毛玻璃门夹住他右手手指，他没皱一下眉，红着眼睛哀求她：“遥遥，求求你，不要分手。”
    失望每天积攒，堆成一座大山，压在步之遥的背上，黑夜一寸寸将她侵吞。
    听她的、按她的来会死吗？她哪里亏待他了？明知上次的冷战因何而起，他偏要重蹈覆辙，为什么不能长点记性？
    他求职会遇到的学历和公司歧视，障碍她都为他扫清，他却不走现成的康庄大道，想靠自尊心支撑他成事。
    那她就告诉他，他的自尊心是多么一文不值。
    “好，不分手。”她应。
    不再搭理周以寒，步之遥该干嘛干嘛，他求她，她左耳进右耳出；他说他无法胜任大厂职位，想跳槽前报班去进修，她眨下眼睛，十指飞快敲打键盘；他说清明节想陪她去她父母墓前献花，她郑重向他阐明，说她父母一生要强，最见不得年轻人裹足不前，优柔寡断。
    要么就听她的去大厂试试，她愿意再找一次HR，要么就忍受被她当空气的待遇，周以寒选后者，步之遥停止规劝。
    他们一个向上，一个向下，云泥之别。
    可是周以寒能想到她父母，步之遥心最柔软的部分被触及，她答允赴他迟来的升职之约，和他去吃饭。
    餐厅里，周以寒和一个男人打了个照面：“秦总。”
    也算半个熟人，步之遥记起前阵子的一桩新闻，秦展鹏收购了周以寒在的公司，当时她没当回事，谁知今天竟然碰见。
    “小遥？”秦展鹏认出步之遥，眼中失而复得的喜悦太明目张胆。
    前些年父母以她的名义资助学生，秦展鹏是其中之一，看出他处心积虑接近她，步之遥向父母告状，撤了他的资助。
    地位倒转又如何，对于这只不入流的舔狗，她从没拿正眼瞧过。
    “走。”她和周以寒牵手离开。
    第21章
    例会散会，部门主管趁人少，小声开导周以寒：“小周，新官上任三把火，等这劲头过了就好了，你别太往心里去。”
    “对，你最近太忙了，累成那样再不出错，能成神了都。”其他部门的主管也认同。
    他们对秦展鹏的行为表示不解，前脚刚提拔周以寒，后脚就把最重的活派给他干，让人十几天连轴转不说，要求也独一份的严苛。
    又过些时日，情况并未好转，而当周以寒在例会上当众检讨的消息流传到各部门，众人都发觉了异样。
    起初他们当秦展鹏是出于赏识，才严格些，但秦展鹏的严厉程度显然超出批评的范畴，上升到人身攻击。
    而且，转变像在一夜之间，由某个导火索引发。
    “刘姐，秦总怎么老针对周哥啊，就算做得不好，总不能天天都训吧，何况周哥能力很强啊。”女孩签了offer来实习，她看不惯秦展鹏的刁难，私下和负责带她的同事吐槽。
    “频率都赶上找茬了，总不会是周哥得罪了秦总吧？”她又猜道。
    “别猜了。”语不传六耳，被称为刘姐的同事阻止手下新人的猜测，自己也在犯嘀咕。
    来公司五年，周以寒的品行有口皆碑，人人都夸他，她深谙职场的某些阴暗套路，这通高压操作，是向周以寒施压，逼他主动提出辞职。
    至于秦展鹏为何要针对周以寒，大家更倾向是秦展鹏气量狭小，不容人，毕竟他有被资助人撤销资助的经历。
    当年，资助方对外称，秦展鹏的经济状况不符合资助标准，传闻中的说法则是，他品行不端，资助方内部商议决定撤销资助。
    又一天的例会上，面对秦展鹏的训话，主管们纷纷为周以寒说话，却遭到秦展鹏的连坐。
    主管们带头被罚了钱，普通员工也对此共情，公司上下一片愁云惨雾。
    拒绝大厂的内推，周以寒留在公司，一是想在岗位上，学些知识提升水平，二是想靠自己奋斗出成绩。然而阴差阳错，他的愿望都已落空。
    他一个人被批评也就被批评了，要一群人陪他受过，他做不到。秦展鹏只针对他，对大家施压也只为逼他辞职，他走，一切都会恢复到先前的状态。
    不能容忍大家被他连累，电梯里，周以寒向众人道谢：“谢谢大家今天为我说话，但我不能再拖累你们了。”
    他会离开公司。
    好友和步之遥是两个世界的人，郑博宇一边想劝分，一边又想劝周以寒为爱再拼一次，立场在他们中间摇摆不定。得知周以寒要辞职，他劝道：【以寒，你回头吧，你去和小遥说，说你会去大厂上班，你们的感情还能有转机】【路是我选的，再难我也要咬牙把它走完】周以寒和步之遥的感情，早已在他的错误选择下，由他送入死局，再无起死回生的可能。