“来中国也是你自己的选择吗？”
    “是啊，父母不同意，但腿长在我身上嘛。未来就是中国和美国领导的世界。我在美国已经十多年，是时候了解一下中国了。而且中国仍在变革中，对于年轻人来说机会更多。”
    “Make sense（合情合理）。”
    “嗯，跟现在的美国总统也有点关系。”候选人倾身向前说，“对一个‘推特治国’的疯子，你还能指望什么呢？您知道的，他对亚裔的政策不是很友好。说得夸张一点，现在的美国给我的感觉就像是二战前的德国。”
    林姿绮笑了。现在无论是谁谈论起美国总统来，都能引起共鸣。
    “看来你当初是支持希拉里了？”林姿绮问。
    “那是自然。稍微有点头脑的人都会选择她的。我觉得她和您很像，让人一看就很有信心！”
    这样的恭维虽然直白，但听着还是很受用。林姿绮淡淡的笑容扩大了一点。她又随意问道：“那些罗丹的雕塑还在学校吗？”
    候选人惊讶地问：“原来您也是斯坦福毕业的？雕塑还在回廊那里。您是哪届的？”
    “我可早了，应是你的老学姐了。”
    “看不出来，您看着太年轻了！”
    这个候选人和林姿绮谈笑风生。两人放松的状态不像面试，像在闲聊。一般咨询行业的终面都是由合伙人级别的大老板主持。大老板自然要有点大老板的架势，不会拘泥于太多的细节和技术问题——理论上这些都已经由前几轮面试测试过了。送到大老板面前的候选人自然是万里挑一，剩下的就是看看候选人和公司文化是否匹配，是否真心要加入。
    谈笑风生的状态也是面试的最高级的状态。从这点上说，林姿绮所面试的这位候选人已经是个中高手了。林姿绮看了下表说：“我没有什么别的问题了。你还有什么要问我的吗？”
    “有，您过得好吗？”
    林姿绮一愣，这是只有老朋友之间才会有的问候。
    候选人微微一笑说：“我在总部实习时，乔伊是我项目上的合伙人。他向您问好。”
    林姿绮的目光微微黯淡了一下，很快又恢复成了柔和明亮，问道：“他知道我要面试你？”
    “他不知道。他只是听说我要来上海面试，就说他有一个很好的朋友在这。如果我有机会碰到您的话，一定要代他向您问好。”
    “那还真巧了。乔伊还好吗？”
    “好得很，整天笑呵呵的。他女儿刚上了牛津大学，他高兴地给总部办公室每个人都送了礼物。”
    林姿绮没有什么表示，她放下咖啡，站起身向候选人伸出手说：“顾超逸顾超逸，我很enjoy（享受）和你的谈话。”
    顾超逸顾超逸也站起了身。他一米八的个头，戴副黑框眼镜，一表人才，自信满满却不咄咄逼人，举手投足间很有涵养。他同林姿绮握了握手说：“我也是。那么我可以回美国等消息了？”
    “你可以安心回去了。”
    顾超逸顾超逸心领神会。他从林姿绮的办公室出来路过了等候室，看到一窗之隔还有不少候选人在等着，都是一脸凝重的表情。他微微一笑，快步离开了。
    可同样是终面，为何王晓菁这么倒霉，碰到了罗锐恒这个阎王爷？
    阎王爷此时头枕在了胳膊上，说了一段案例背景。王晓菁在草稿纸上刷刷地记着。罗锐恒道：“假设我是一家奶茶店的老板，现在经营出了问题，请你来帮忙解决……”
    其实案例很简单，就是一家街边的奶茶店在过去一年净利润下滑了一半,问原因是什么。王晓菁要求思考两分钟，罗锐恒同意了。
    这两分钟其实是缓兵之计。王晓菁在纸上摆开了龙门阵，又画又写，似乎这样说明在认真思考，又似乎可以令她的答案更可信。然而她心里在打鼓，这个问题看上去太简单了点。她做过那么多案例分析的样题，一个个都是并购重组、成本优化等复杂的商业问题。奶茶这种简单的小店生意，再熟悉不过了，能出什么幺蛾子？
    罗锐恒又换了一个舒服点的姿势，抱着胳膊，嘴角带笑：“两分钟到了，可以说了吗？”
    “既然是净利润的问题，就要从收入和成本两方面考虑。”王晓菁把草稿纸推到了罗锐恒面前，“收入”二字下写着价格、产品、渠道和推广四个词，看上去还挺像回事。
    王晓菁刚要展开解释，罗锐恒就问：“你想套用4P[咨询行业中常见的分析框架，指四个以P开头的单词：Product（产品），Price（价格），Promotion（推广），Place（渠道）。]框架？”
    “不对吗？”
    “可以