①有关抹香鲸的描述，来自于维基百科。
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    第20章 .考核搭档
    “走吧。”顾舟招呼了溟渊一声，从工位上站起来，往电梯口走去。
    曹浚比顾舟早来了一年，这次广播召集的人里并不包括他。
    看着顾舟和溟渊并肩离开的背影，曹浚突然有种预感，那就是有些东西，已然注定不会属于他了。
    顾舟和溟渊赶到大厅的时候，大厅已经聚集了十二名员工，其中包括小包、小林、老方，以及另外两个和溟渊同时进入观测站的新人。
    至于剩下的人，他们的工作区间应该和主控室并不近，溟渊也对他们没什么印象。
    十四个人站在大厅等了几分钟，站长才从电梯里脚步匆匆地走了出来。
    站长看了一眼手里的平板，朗声说道：“我今天召集大家来到这里，想必大家心里也有所猜测。我们观测站目前已经经营了四年了，去年又刚刚通过了官方机构的考核，只要把这种良好的势头保持下去，两年后以后大家可就是官方科研机构的工作人员了。”
    说到这，站长才进入正题，“不过观测站的进步离不开优秀的员工，这个月有六位新员工先后加入了咱们观测站，去年十一月转正的员工，再有两个多月也要转正满一年了。我和观测站的投资人们一致决定，今年的转正考核与升职考核将同时举行。”
    站长停了下来，给员工们一些消化的时间。
    这时顾舟低声对溟渊说道：“你的考核会比其他人困难，不过在考核之前，你还有一次转岗的机会。”
    “我来这里就是为了见你的。”溟渊理所当然地说道。
    虽然已经适应了两天，但顾舟仍旧不习惯人鱼在感情方面的直白。
    “主控室的技术岗如果想转正，理论考试会很难。”顾舟知道溟渊不会改变主意，却还是忍不住提醒他。
    “你不会不管我吧？如果我不能留在观测站……”溟渊那张俊美的脸露出可怜兮兮的表情。
    顾舟不自在地转开了脸，心想：
    这个时候你倒是开始害怕了。
    溟渊并不害怕，但他发现，顾舟在强者和弱者之间，似乎更愿意接近后者。
    从不示弱的海神为了得到伴侣的关心，简直无所不用其极。
    溟渊看着空气中飘散的弧光，觉得自己的办法奏效了。
    这时站长继续了刚才未讲完的话。
    “考核依旧分为两个大类，理论考核与实践考核。其中主控室员工的理论考核评分将占70%的权重，其他部门的员工则为40%。理论考核部分包括理论考试与深海生物观测报告两个部分，根据大家的职务，考试的内容将有所区别……”
    站长的话多数是说给新员工听的，像顾舟这样已经工作了一年的老员工，已经在去年入职时知道了考核的项目。
    大约十分钟之后，站长介绍完了考核的项目，转而开始解释实习生和老员工一同考核的原因。
    “为了让新员工更快适应工作，让老员工温故知新，考核前的训练，将采取新老员工组队的制度，未来的两个月里，你们每天可以占用两个小时的工作时间，到不同的训练室进行专项训练。大家可以根据需要，自由组队。”
    说完这些，站长就回了自己的办公室。
    作为观测站的管理者，站长每天的工作也很繁重。
    让一个花费巨大的科研机构平稳的运营下去，并不是一件容易的事。
    “我们组队吧，顾舟。”溟渊充满期待地问道。
    然而这一次，他的计划却落空了。
    “我可以指导你撰写报告、通过理论考试，但是……组队恐怕不行。”顾舟犹豫了一会儿，说道。
    今年需要通过转正考核的新员工有六人，要参加升职考核的一年期老员工却有八人。
    这代表着有两名老员工并不需要参加这种一对一的新老员工组合。
    溟渊并不知道，深海里的那次事故不仅仅让顾舟的身体出现了变化，濒临死亡的经历也让他对深海产生了恐惧。
    顾舟看了一眼自己的手机。
    就在刚刚，他收到了站长的单独关照。
    站长告诉顾舟，如果他不想参加潜艇实操和深海自救的考核，观测站考虑到他的遭遇，可以针对他单独跳过这两项考核。
    不过相对的，这两项常年全站平均分在80分以上的考核，他也仅仅只能拿到及格分。
    顾舟不确定自己应不应该在出事故不满一个月的时间内，就重新加入这两项训练。
    而且溟渊的存在，让他的犹豫更盛了几分。
    顾舟敢于和溟渊相处，却并不放心和他单独待在深海里。
    说白了，深海是溟渊的主场。
    溟渊根本不需要早有预谋，他只需要在两人在水中训练的时候闪过一丝将顾舟带走的念头，顾舟就不可能逃脱他的掌控。
    顾舟知道这样想有些小人之心。
    但是万一呢？
    一个人在天时地利的情况下，心中的某些念头就会无限放大。