老板，我是真心的 作者:cris

    ！！！三十亿，三十亿！！！完成了！！！”

    喻承震回去：“啊！！！喊了没？！”

    小胖：“等你呐！！！”

    喻承对手机：“哇哥！你预估的没错！四成半！哈哈哈！！！”

    他结束语没说就挂了电话跟小胖奔进去，全团队年轻人已疯。喻承抡起胳膊猛擂鼓，把热浪引爆。

    环视周围各样的笑脸，不顾交情的相互拥抱拉手蹦，喻承肩上轻。这下好了，所有人的三倍年终奖，有了！

    回到电脑前，成交总额还在跳升，喻承却迅速冷静下来。

    他放走了大半同事，只留三个人盯页面。

    喻承：“接下来，咱们每小时看次数据，按净增成交额重排会场资源。不管是大品牌还是杂牌，能卖的上，不能卖的踢；三小时轮班，换下来的同学，拖躺椅睡觉！”

    值班安排好了，整片办公区也渐渐安静。喻承睡不着，开始自己买东西。全家挑了圈儿后，天空正点点变亮。他干脆不睡了，到露天走廊上，迎着清寒冬风，点烟等日出。

    吃过值班行政送来的早餐，园区人声四起，其他子公司正常开始新天的运转。

    团队人陆续到齐，喻承催值班的同事回家休息，自己依旧留下。

    双十对于个购物平台来说，有两个重要时段：是11号的零点到两点，二是当晚的十点到十二点。前个，是买家们相对理性的购物欲满足；后个则是买家们买完“必买项”意犹未尽时，东看西看新产生的购物冲动。

    这个时段的冲动购买还有个诱因：双十晚上八点开始，几乎所有店铺都会再次大幅下调价格。卖家为冲把销量，买家为捡点漏。

    喻承也另有计划。

    晚上九点，ka办公区灯火通明。喻承关注着后台数据，果然，大部分会场商家都再次降价了。他跟数据分析师商量了下，号召各会场：“把大牌a、b、c……的流量入口关闭！把网商品牌u、v、w……换上去！”

    身后有人气音接话：“这些线下大牌天销量都破亿了，为什么要换杂牌？”

    喻承抖，回头看到闪永昌，赶紧解释：“他们已经名利双收了，再放着就是浪费平台流量；但那些杂牌，差点点就能破亿、破五千万和破千万。把他们顶出来，我们的pr报道才会好看。”

    闪永昌意外，牵动嘴角笑起来：“你是为了塑造的成功案例？嗯，想法不错！”

    他边说，边回头看眼他的影子跟班儿。跟班儿娘气朝喻承打量，说：“很棒！”

    喻承伸手亲热笑：“嗨！我叫喻承。”

    跟班儿五官傲娇扭动，还算热络地握了下：“我叫严绅，明天入职，咱们以后也是同事。”

    喻承：“真的吗！太好了！欢迎欢迎！”

    闪永昌毫无预兆声不响飘远，严绅上下扫了喻承几眼，妖媚笑：“先走了啊，你忙！”

    喻承疑惑目送两人消失在小红人来小红人往的过道。

    晚上十二点，随着四处嘭嘭响的纸花礼炮声，擂鼓声，小手拍声和欢呼尖叫声，飞天ka的双十圆满收官。大佬们再结队出现，搬来堆成小山的礼物，名牌耳机、按摩仪、鼠标之类，每个行业轮过来，随机抽工号发奖品。人人有份，算额外犒劳。

    喻承扫眼屏幕上的最终数字，65.2亿。他疲惫笑笑，合上电脑，默默穿过热闹的人潮，往谷天骄等了半天的大门魂飘。

    上车就垮成碎片，谷天骄说：“四十个小时连轴转，年纪大点儿得直接挂了吧！你们不是有三天调休嘛，要不，明天就在家呆着？”

    喻承懒懒哼：“哪儿能呢！明儿闪永昌正式上岗，估计有大动作。我要不在，肯定吃闷亏啊！”

    谷天骄想了想，没再劝，喻承靠着椅背秒入睡。

    第二天去上班，部门很人连续熬夜之后，都在咳嗽擦鼻涕。

    喻承浑身酸爽，有种面对流感要妥协不妥协的征兆。等老大们通知变化的间隙里，邮箱冒出封新邮件。hr发的，“关于公司财年推迟到明年四月的相关事务调整通知”。

    喻承闲闲点开，个喷嚏打出来。

    “财年”是个比较复杂的概念。就喻承能理解的内容，这邮件是说：为了筹备集团上市，往年十月晋升、除夕前结算年终奖的公司惯例，今天起，全部改到每年四月。

    喻承难以置信！也就是说，今年过年，没钱撑腰啦？

    卧靠，不发年终奖，他月薪拿到手只有九千来块。刨掉路费剩六千，给长辈晚辈发完小红包，顶还剩千。那朋友们还见不见？

    如今在老家，他连个落脚处都没了，着坐着都得花钱……回来还怎么过？

    心里嘀咕着往下翻，“相关事务”又让他心凉半。

    邮件里写：“由于晋升节点也相应推后……飞天ka在四月做过次薪水和p级的普调，因此，原超v部的同学本年度不再享有晋升机会……原双十项目组的同学，由各团队老大推荐晋升人选……”

    喻承：“……妹呀！”

    晋升也没了！虽说大家都样，那他这段时间不要命地拼，到底在干嘛？

    喻承：“妈蛋……”

    脏话词典不够大，喻承正打算升级，萨营华又紧接着出现，号召部门人集合。

    他先猛赞所有行业在昨天创下的网售奇迹，再隆重介绍了月初来的那六颗人，全是总监。

    萨营华说：“接下去，我们ka部会大强，行业细化。女装除外，我们要把那些眉毛胡子混杂的行业再拆细。比方说，生活百货行业，拆成化妆品、家居和日化；配饰拆成男鞋、女鞋、箱包和其他配饰……那么，基于这系列变化，我们个行业个m，就是总监。总监下属，不再设经理，全部平级转为p，大家可以理解吗？”

    全场没声音。不少本来就是p的人，眼中藏不住或或少的幸灾乐祸；经理们则用“理解”的笑容掩盖不爽。

    这就是大佬们月初就高调现身，萨营华却按下不提的原因。如果当时宣布了这些调整，恐怕双十就没有经理、或有望成为经理的人，肯抛妻弃子卖老命了。

    喻承心中冷笑。无所谓好坏，切管理手段都是为了让利益最大化。

    可既然萨营华下面的业务部门都升级为总监管理，资深经理怎么办？他扫圈四周，发现曾经提携过他的资深经理不在。

    喻承偷偷皱眉，听萨营华接着说：“大家别担心，就个称谓的变化而已。原来的经理，今后头衔改为‘专家’，基本上还做经理的工作；p6本来就等于主管，所以p6起，除非特殊安排，大家都要带人。而且行业细化后，我们需要的高p会